この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度初めに、一年の目標・ゴール地点・取り組みについて共通のシートを作成する。直属の上司と面談して、追加・修正したものを、その年度の目標として設...続きを読む(全177文字)
社会福祉法人江戸川豊生会 報酬UP
社会福祉法人江戸川豊生会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人江戸川豊生会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人江戸川豊生会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年度初めに、一年の目標・ゴール地点・取り組みについて共通のシートを作成する。直属の上司と面談して、追加・修正したものを、その年度の目標として設...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事評価制度あり。適時面談もして評価されます。自分からアピールもできます。一番良いところは、評価によって給与に差が出ること。頑張った分だけ認め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事考課制度が整っています。等級に合わせて目標を設定します。上司との面接で評価をしていきます。昇給にも反映するのでやりがいもあります。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
介護業界にしてはよい部類かもしれません。
導入してそれほど時間は経っていませんが、人事考課制度、フィードバックもあり、それなりの仕組みは整備さ...続きを読む(全182文字)
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福利厚生はそこまで悪くない、最寄りの瑞江から施設までの京成バスの定期代もでます。ただ入社すると臨海公園の施設で研修があります。あと福利厚生としては、保養所...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同業界への転職を検討していましたが、将来性や専門職としての方向性をサポートしてもらい、背中を押していただくような形で退職しました。関係性は割と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社会福祉事業の退職金共済に加入しているので、一年以上の在籍で退職金が出ます。人事考課制度もあり、法人の中で共通の基準で評価が行われているようで...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
従来型特養での経験はあったが、ユニットケアってこともあり慣れるまで時間がかかってしまった、遅番が終わる時間が本当に遅く毎日0時退社になってしま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ショートステイの入所がなかったから、そのぶんは楽だったけど、ショートステイの売り上げがないから、赤字だってきいた。レクがあまりないから、介護側...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ケアマネジャーの更新研修や、市町村での研修など、積極的に送り出している。職場内研修でも、感染症・コミュニケーション・防災・ケアプランについてな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地域での相談窓口の相談員として、スキルの高い職員が多くそろっている。看護師・ソーシャルワーカー・主任ケアマネジャーなどの有資格者であるだけでな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎月、希望の休みを取ることができます。なのでプライベートの予定も組みやすいです。お盆や年末年始なども前もって伝えておくと休みを調整してくれます...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福祉業界の将来性にはとても不安があります。テレビや雑誌でも報道されているように人手不足は深刻化していきます。これは介護職員の頑張りでは解決でき...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
尊敬する上司がいたこと。入職時から良く相談に乗ってもらいました。困ったり悩んだりした時はいつも助言をくれました。いつも利用者本位を大事にしてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修が丁寧で分かりやすく理解できました。特に入職時には丁寧に就業規則や書類の書き方も教えてもらいました。当然介護技術も教えてもらいましたが、他...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため賞与額も少ない。
手当が色々ついての月収額になる為、給与面はそこまで良くない印象。
現在は大分改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
面接時に小論文を書いてくださいと突然言われた事があります。
介護について思う事等を書き綴りました。
結果採用されました。
介護において熱い想い...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
賞与が年3回あること。3回目は年度末。金額は多くないが出ること自体は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いも同然。正...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若くても実力があれば管理職になれるようなチャンスがあること。実際に若い人たちがたくさん活躍していて刺激をもらいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若い年齢でも上の役職に昇格することが出来るのは魅力的だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、何をしたら評価...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
他の福祉関連の給料よりも高く見える
【気になること・改善したほうがいい点】
高そうに見えるが基本給料は上がらない。10年働こうが上がらない。評...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
現場で働く気概があるならホーム長目指せば600万くらいは目指せると思う。それ以上は努力次第だが一生介護士の可能性もある。介護士なら夜勤入れば上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
従業員の働きやすさを考えて人事評価制度を作成してくれたりしている。社内の人間関係が良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
転職歴はありますが、京都の介護施設ではかなり給料はいいと思います。ボーナスも年間で4か月を下回ったことはないです。評価の基準はわかりませんが、...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ改善されてきているが、仕事が大変な割には低いと思う。早朝や宿直の手当をもっと手厚くしてほしい。続きを読む(全71文字)
会社名 | 社会福祉法人江戸川豊生会 |
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フリガナ | エドガワホウセイカイ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 39億7335万円 |
従業員数 | 310人 |
代表者 | 柳内光子 |
本社所在地 | 〒134-0086 東京都江戸川区臨海町1丁目4番の4 |
電話番号 | 03-3804-0702 |
URL | https://e-houseikai.or.jp/ |
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