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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会福祉法人江戸川豊生会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人江戸川豊生会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人江戸川豊生会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

社会福祉法人江戸川豊生会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

社会福祉法人江戸川豊生会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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社会福祉法人江戸川豊生会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年09月23日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従来型特養での経験はあったが、ユニットケアってこともあり慣れるまで時間がかかってしまった、遅番が終わる時間が本当に遅く毎日0時退社になってしま...続きを読む(全194文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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社会福祉法人江戸川豊生会の 他のカテゴリの口コミ

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社会福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界への転職を検討していましたが、将来性や専門職としての方向性をサポートしてもらい、背中を押していただくような形で退職しました。関係性は割と...続きを読む(全159文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社会福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会福祉事業の退職金共済に加入しているので、一年以上の在籍で退職金が出ます。人事考課制度もあり、法人の中で共通の基準で評価が行われているようで...続きを読む(全175文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年07月12日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショートステイの入所がなかったから、そのぶんは楽だったけど、ショートステイの売り上げがないから、赤字だってきいた。レクがあまりないから、介護側...続きを読む(全198文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社会福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケアマネジャーの更新研修や、市町村での研修など、積極的に送り出している。職場内研修でも、感染症・コミュニケーション・防災・ケアプランについてな...続きを読む(全159文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社会福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域での相談窓口の相談員として、スキルの高い職員が多くそろっている。看護師・ソーシャルワーカー・主任ケアマネジャーなどの有資格者であるだけでな...続きを読む(全159文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社会福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年度初めに、一年の目標・ゴール地点・取り組みについて共通のシートを作成する。直属の上司と面談して、追加・修正したものを、その年度の目標として設...続きを読む(全177文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月、希望の休みを取ることができます。なのでプライベートの予定も組みやすいです。お盆や年末年始なども前もって伝えておくと休みを調整してくれます...続きを読む(全200文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福祉業界の将来性にはとても不安があります。テレビや雑誌でも報道されているように人手不足は深刻化していきます。これは介護職員の頑張りでは解決でき...続きを読む(全202文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
尊敬する上司がいたこと。入職時から良く相談に乗ってもらいました。困ったり悩んだりした時はいつも助言をくれました。いつも利用者本位を大事にしてい...続きを読む(全182文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価制度あり。適時面談もして評価されます。自分からアピールもできます。一番良いところは、評価によって給与に差が出ること。頑張った分だけ認め...続きを読む(全180文字)

医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社こどもの森の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩のサポートがあり、独り立ちまで数ヶ月あると聞いていたが、実際は業務の引き継ぎの時間などほとんどなく、3日程度で...続きを読む(全100文字)

株式会社学研ココファン・ナーサリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育の中でも教育にちからを入れてる企業で安心して働くことができると感じました。新入社員の研修がしっかりしていて、安心して働くことができました。...続きを読む(全203文字)

株式会社ビオネストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用活動の改善提案をしていくなかで、完全売り手市場なのもあってか想像より応募が集まらなかった時は落ち込んだが、会社に興味を持ってもらうために何...続きを読む(全105文字)

ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

SOMPOケア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を比較的取得しやすい。
繁忙期や役職が上がると難しいところはあるものの、基本的には取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全201文字)

株式会社WITHの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
保育士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄で選考していると聞いたため。選考方法はカジュアル面談でお話会のようなものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも取るような...続きを読む(全163文字)

たくみ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に最寄駅である高崎問屋朝駅から近いため勤務しやすいと思います。
車、自転車、徒歩通勤等柔軟に対応して頂けました。続きを読む(全65文字)

株式会社こどもの森の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
保育士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先が良ければいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の園長が、どれだけ本部に貢献しているのかで働きやすさが変わります。保...続きを読む(全120文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも新卒の面接時に相談員としての仕事はあるが現場に出てからという話をしてもらったが入ってみれば相談員という職種...続きを読む(全102文字)

社会保険診療報酬支払基金の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽い気持ちで入社すると難しすぎる業務内容に悩むことになる。一日中頭をフル回転させているの...続きを読む(全103文字)

社会福祉法人江戸川豊生会の 会社情報

基本データ
会社名 社会福祉法人江戸川豊生会
フリガナ エドガワホウセイカイ
設立日 1997年8月
資本金 39億7335万円
従業員数 310人
代表者 柳内光子
本社所在地 〒134-0086 東京都江戸川区臨海町1丁目4番の4
電話番号 03-3804-0702
URL https://e-houseikai.or.jp/
NOKIZAL ID: 1531794

社会福祉法人江戸川豊生会の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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