この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本当に優しい人が多いです。何か困った事や相談があれば親身になってくれます。職場も女性が多いのと年齢も近いこと、そんなに上下関係は厳しくないのでみんな仲が良...続きを読む(全202文字)
株式会社卑弥呼 報酬UP
株式会社卑弥呼の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本当に優しい人が多いです。何か困った事や相談があれば親身になってくれます。職場も女性が多いのと年齢も近いこと、そんなに上下関係は厳しくないのでみんな仲が良...続きを読む(全202文字)
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圧倒的に女性が多い職場です。男性は数が圧倒的に少ないので、上にアピールしたり少しでも結果を出せば割と早い段階で出世していけるのではないでしょうか。女性社員...続きを読む(全273文字)
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当時はプロジェクト要員をもとめていたこともあり、またそれがメインのシステムの内容であり、やりがいがあると考えたからです。ただし入社前のきれいなイメージとは...続きを読む(全165文字)
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まず、スキルアップ自体は自身の自己啓発に任されるかたちで、充実は決してしておりませんが、研修制度に関しては、そこそこ整備されてきております。ですので、販売...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は年間休日が110日とかなり少ない状況ですが、小売業ではかなりよくあるようです。就業時間も実質はかなり残業している状態で決していいとは言えない状態...続きを読む(全183文字)
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組織がフラットであり、社長直轄であるという、いい意味でも悪い意味でもそのような体制であるため、やりたいと考えたことは、やる気になれば実践できる風土であるこ...続きを読む(全169文字)
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社内の商品購入が、多少安く買えるくらい。
福利厚生と呼べるシロモノは何もなかった記憶です。最近は業績が低迷しているようですが、会社業績が良かった時に、も...続きを読む(全166文字)
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当初ようやく遠慮なく産休、育休が使える雰囲気となっていたように思う。
育休復帰後も、時間短縮で戻ってきている女性社員もいた。
ファッション販売が好きで...続きを読む(全176文字)
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個人の売上実績が多少、年間賞与に反映されますが、月々の固定給が少なく、上がっていかないです。
男性の場合、独り身ならまだしも、家庭を持つと共働きでないと...続きを読む(全182文字)
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男性であれば、長年店長職をやっていても、それに見合う収入が得られないのが現実化と思います。
営業や企画などの本社勤務に関しても、ポストそのものが少ないの...続きを読む(全178文字)
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フラットな組織体で、社長との距離が近く、真面目に努力をしている人の頑張りは、直接社長に認めてもらえます。この会社店長職は、商品、従業員マネジメント、顧客管...続きを読む(全150文字)
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入社動機は、同社の独立支援制度に魅力を感じ、将来的な独立を目指していたためです。
入社後のギャップは特に感じませんでしたが、いかんせん女性中心の組織体で...続きを読む(全175文字)
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自発的な姿勢は必要ですが、靴と足に関する知識は深く身につくと思います。
技術としては、対人接客スキル。同業他社と比べても接客レベルは高い水準にあると思い...続きを読む(全151文字)
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他のスタッフの希望との兼ね合いと時期にもるが希望を出せば、大体休みたいときに休める。連休も、閑散期でシフトが回るような人員体制であれば4日程有休と公休を組...続きを読む(全261文字)
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店長とのコミュニケーション次第で、休日はある程度自由に調整が出来ると思う。ただし、サービス業故、ゴールデンウイークや年末年始など、普通の人が休みを取るとこ...続きを読む(全150文字)
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酒と魚をこよなく愛する山口県下関出身の人情派。ワンマンで癇癪持ちなので、機嫌次第で扱いが難しいが、基本ハートフルな人柄なので、割と愛されている経営者だと思...続きを読む(全152文字)
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会長の距離が近く、嫌われさえしなければ意見は通りやすい。社内インフラを通し、一端の社員の意見も毎日確認している。
女性比率がとても高いので、良くも悪くも...続きを読む(全171文字)
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2000年頃をピークに売上高は減少の一途。ピーク期の4分の1まで見えてきた。無借金経営で経営体質はすこぶる良いが、商品と人が付いてきていない。会長は人格者...続きを読む(全169文字)
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とにかく体制が安定せず、社長のワンマン企業。他店からの取り寄せ禁止など本当にお客のことを考えているのか疑問。売り上げが落ちて在庫が過剰になるのも当然の結果...続きを読む(全156文字)
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社員を駒のように扱う経営陣。
キャリアパスは店長で終わり、その先はないので、店長になる前に転職しました。
給与に関しても一度お小遣い程度上がるがそこか...続きを読む(全178文字)
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実力主義なので、販売職で結果を出せば若手でも店長を任せてもらえます。毎月個人で予算が割り当てられており、個人売りをつけるので、成果が見えやすくきちんと評価...続きを読む(全165文字)
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社内では、経営陣が早く代わって欲しい。
外部から経営陣を呼びたいという声を良く聞いた。
まさに天の一声。
会社全体がトップダウン経営。
社長も取締...続きを読む(全155文字)
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ある一定まで成長する事は出来た。
しかし、キャリアアップが出来なくなる時期が必ず来る。
一人一人の仕事の裁量が少ないため、仕方が無いことではある。
...続きを読む(全163文字)
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ホームページなどに笑顔の社員。
具体性の無い就職セミナー。
本音がわからないOB訪問。
やはりブラック企業だった。
成長という言葉とかけ離れた企業...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは
(1:9)程度と考えてよい。
仕事が充実しているからプライベートが楽しいの真逆である。
仕事におけるストレスは皆無。
何も...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社卑弥呼 |
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設立日 | 1973年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 45億489万5000円 |
代表者 | 新井康代 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目17番10号 |
電話番号 | 03-5485-3711 |
URL | https://himiko.co.jp/ |
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