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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修は手厚く、接客のロールプレイングなど細かなところから教えてくれます。本社にいる人間ほとんどが店舗経験者のため、実践的にスキルを...続きを読む(全173文字)
株式会社卑弥呼
株式会社卑弥呼の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
入社後の研修は手厚く、接客のロールプレイングなど細かなところから教えてくれます。本社にいる人間ほとんどが店舗経験者のため、実践的にスキルを...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
直属の店長による評価制度なので、しっかり評価してくれる。
それが賞与にも反映してくるので日頃の頑張りが影響してくると思う。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
あまり面白みがない。店長の裁量があまりない。とにかく古いシステムと感じる。以前いた会社は裁量会社多...続きを読む(全155文字)
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販売について入社後一年は、月に一回必ず研修日があり販売について社会人としてやダイレクトに本社の人とも話すことが出来る。靴についての知識も得ることができ勉...続きを読む(全152文字)
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売り場では、少人数での関わりになるので小さなコミュニティの中でしか評価されない。アパレルの販売ならしょうがないことではあるが、ダイレクトにどうこうという...続きを読む(全162文字)
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研修制度はかなりととのっていた。ビジネスマナーから接客スキルを学ぶことができた。
ただ、店長によって店舗運営はかなり変わると思う。いい人ならばやりやす...続きを読む(全158文字)
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育休等の福利厚生は、女性主体の会社ということもあり充実している。
住宅手もつきます。新入社員だと3年間は会社が借り上げているマンションに月25000円...続きを読む(全163文字)
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魅力など全くない。疑り深い人が多く、部下も挙動不審だったり、内向的な人が多いなど、非常に陰湿、暗湿な環境であった。また、管理職は高圧的で、猜疑心が強く、...続きを読む(全154文字)
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残業はセール前などの繁忙期以外はあまりなかったです。ただ、残業しても残業代はでないで時間で調節して、、、という感じでした。休みはしっかり年間110日休め...続きを読む(全198文字)
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評価制度は私がいたときは個人予算達成率が重視されていたと思います。あとは評価シートをもとに店長と面談し、その報告が担当営業へいくといった感じだったと思い...続きを読む(全238文字)
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本当に優しい人が多いです。何か困った事や相談があれば親身になってくれます。職場も女性が多いのと年齢も近いこと、そんなに上下関係は厳しくないのでみんな仲が...続きを読む(全202文字)
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圧倒的に女性が多い職場です。男性は数が圧倒的に少ないので、上にアピールしたり少しでも結果を出せば割と早い段階で出世していけるのではないでしょうか。女性社...続きを読む(全273文字)
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当時はプロジェクト要員をもとめていたこともあり、またそれがメインのシステムの内容であり、やりがいがあると考えたからです。ただし入社前のきれいなイメージと...続きを読む(全165文字)
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まず、スキルアップ自体は自身の自己啓発に任されるかたちで、充実は決してしておりませんが、研修制度に関しては、そこそこ整備されてきております。ですので、販...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は年間休日が110日とかなり少ない状況ですが、小売業ではかなりよくあるようです。就業時間も実質はかなり残業している状態で決していいとは言えない状...続きを読む(全183文字)
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組織がフラットであり、社長直轄であるという、いい意味でも悪い意味でもそのような体制であるため、やりたいと考えたことは、やる気になれば実践できる風土である...続きを読む(全169文字)
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社内の商品購入が、多少安く買えるくらい。
福利厚生と呼べるシロモノは何もなかった記憶です。最近は業績が低迷しているようですが、会社業績が良かった時に、...続きを読む(全166文字)
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当初ようやく遠慮なく産休、育休が使える雰囲気となっていたように思う。
育休復帰後も、時間短縮で戻ってきている女性社員もいた。
ファッション販売が好き...続きを読む(全176文字)
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個人の売上実績が多少、年間賞与に反映されますが、月々の固定給が少なく、上がっていかないです。
男性の場合、独り身ならまだしも、家庭を持つと共働きでない...続きを読む(全182文字)
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男性であれば、長年店長職をやっていても、それに見合う収入が得られないのが現実化と思います。
営業や企画などの本社勤務に関しても、ポストそのものが少ない...続きを読む(全178文字)
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フラットな組織体で、社長との距離が近く、真面目に努力をしている人の頑張りは、直接社長に認めてもらえます。この会社店長職は、商品、従業員マネジメント、顧客...続きを読む(全150文字)
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入社動機は、同社の独立支援制度に魅力を感じ、将来的な独立を目指していたためです。
入社後のギャップは特に感じませんでしたが、いかんせん女性中心の組織体...続きを読む(全175文字)
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自発的な姿勢は必要ですが、靴と足に関する知識は深く身につくと思います。
技術としては、対人接客スキル。同業他社と比べても接客レベルは高い水準にあると思...続きを読む(全151文字)
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他のスタッフの希望との兼ね合いと時期にもるが希望を出せば、大体休みたいときに休める。連休も、閑散期でシフトが回るような人員体制であれば4日程有休と公休を...続きを読む(全261文字)
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店長とのコミュニケーション次第で、休日はある程度自由に調整が出来ると思う。ただし、サービス業故、ゴールデンウイークや年末年始など、普通の人が休みを取ると...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社卑弥呼 |
|---|---|
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 50億4125万1000円 |
| 代表者 | 新井康代 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目17番10号 |
| 電話番号 | 03-5485-3711 |
| URL | https://himiko.co.jp/ |
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