シイ．エイ．エヌ．の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し待遇面を良くした方がいいのではと思いました
賞与があまりにも少なすぎてびっくりした
平社員でもツアーなどを...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり貰えない時期もあった
営業職なので制約を取ればとるほど給料は少しずつ上がる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜出社があるのでどちらかというとあまり休みは無い方かと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コロナが明けて以前と比べ旅行の需要が高まり始めたので今後は更に活性化していくと思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
社長は女性で本当に旅行好きで、情熱をもった純粋な方です。自ら現役で手配をされ一番忙しくされております。定時には必ず帰るところであったり、教育体...続きを読む(全318文字)

【良い点】
社員自体少ないが、男女比は半々くらい、会長は男性、社員は女性で夫婦だが、社員がばりばり働く系の女性なので、女性でも働きやすく、社長からはかなり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
9:30から18:30の就業時間だが、毎朝9時前には出勤しなければならない。向上心の高い人は８時に出社。店を閉めるのが18:30なので、定時で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本給は低く、別途売り上げによりインセンティブがあるので、売り上げの良い人は稼げるが売り上げの悪い人は基本給18万円のみになる。ボーナスも売り...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの仕事としては、現在時代遅れの航空券の販売。各webサイトにできるだけ安い料金を記載するために、毎日各料金を...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークなどには、スキルアップやキャリア開発などが充実しているような記載があるが、実際は社員任せで実践で慣れて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終わってから放置率が高い
アフターフォローが少ない
店舗とのギャップが激しい
新人への当たりは強め続きを読む(全80文字)

【良い点】
需要がある仕事なので、自身のスキルアップやキャリアアップに期待しながら入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で完全にトップダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前に研修期間があり、先輩達がどういう仕事をしているか間近で見ることができる。そのため業務面での、入社前とのギャップは少ない
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人行動できること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は営業をしなさいと言われなったのに対し、入った途端に営業への追求や態度が18...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社前は、本当に高い給与がもらえるのか、実 際には裏があるのではないかと思っていた。

説明会や面接において、実際に働かれている社 員や役員の...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はできて当たり前、ミスやうまくいかないときのフォローは上司次第。基本的には自分でなんとかするしかない。文句を言...続きを読む(全101文字)

【良い点】
表彰がなくなったことにより、目標を失うスタッフが増えたのが勿体無い
お客様との距離が近く、一緒になって頑張ろうとしてくれるため、お客様の満足度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料はしっかり払われます。
保険はちゃんと入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いで有名って言われましたが、そんなことな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に何かを期待して入社したわけではないので、ギャップは特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とかは仕方ない面があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、自分の店舗は穏やかな店舗で和気あいあいとしてました。女性だけの職場でもギスギスすることなく穏やかでした。そのおかげで困...続きを読む(全482文字)