新潟印刷のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、取締役が営業出身ということもあり、営業は神様のように扱われます。製造部門の人員は、ほぼ使いすて同然で扱われま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかありません。続きを読む(全51文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入していた部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制とは名ばかりで、仕事が有れば休日でも呼...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業です。2023年6月に民事再生法を適用されています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社経費で取得可能です。
更新費用も会社経費で出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などはあり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかない上に、ボーナスも全くない。
実際には社内制度も何かあるのかもしれないが、全く知らせれていな...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給には数十時間分の残業代が含まれており、それを超えたら残業代が出るとのことだったが、実際にはタイムカードのような...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に緩い。
良くも悪くも、緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の企業はどこも同じなのかもしれないが、身内のことしか考え...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休・育休をとって、復帰している女性社員もいることから、女性にとっては比較的働きやすい環境といえるのではないか。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず印刷業が斜陽産業である。
加えて、新規事業を考えてはいるようだが、結局は他社の二番煎じであるため、将来性には期...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現状は残業、休日出勤はない。
有給も部署によっては基本的に取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低かったので、お...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業務の繁忙状況にもよるが、有給も自由に取得できるため、プライベートと仕事の両立はしやすい。男性の育児休暇取得も奨励されており、取得する人が増え...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日に有給取得できることはほぼありません。
定時退社の人もほぼ見ません。
頑張った分だけ残業が増え、給与は大して増...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりかた次第でワークライフバランス保てると思います。
周りに流されてダラダラ仕事しそうな方には難しいと思います続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給取得には上司の許可が必要無いので欠員補充さえ出来れば簡単に取得出来る。家族がいる人は土日に有給を使い休んでいる、有給は取りやすい。
3交替...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休日出勤がなくカレンダー通りの休みなのでその点は良い。
体育会系の飲み会なども無く若者にはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どの職種でも残業がほぼない。(支店)
有休がとりやすい。突発的な休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週で出勤...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔に比べて残業は確実に減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにこれ意味あるのかといった捺印文化が根強く残っており、本当に業務...続きを読む(全143文字)

【良い点】
勤務時間の調整がしやすいので、家族などの急な予定に対応しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の都合で、一方的に予定外の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みは取りやすいのでそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の活動も組合活動などおおいのでプライベートを優先させた...続きを読む(全90文字)