新潟印刷の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、取締役が営業出身ということもあり、営業は神様のように扱われます。製造部門の人員は、ほぼ使いすて同然で扱われま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入していた部署だった為、遅刻という概念がほぼ無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事の取り方が悪く...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかありません。続きを読む(全51文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入していた部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制とは名ばかりで、仕事が有れば休日でも呼...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業です。2023年6月に民事再生法を適用されています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社経費で取得可能です。
更新費用も会社経費で出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などはあり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日のはずが、ある時から月に一度、土曜日にコンサルタントを交えたミーティングをすることになった。また、上司が個...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限しかない上に、ボーナスも全くない。
実際には社内制度も何かあるのかもしれないが、全く知らせれていな...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給には数十時間分の残業代が含まれており、それを超えたら残業代が出るとのことだったが、実際にはタイムカードのような...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に緩い。
良くも悪くも、緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の企業はどこも同じなのかもしれないが、身内のことしか考え...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休育休は希望すれば必ず取れる。女性でも管理職になりやすく、実力のある人が推薦されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上の人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
パート枠の採用は積極的におこなっているようで、勤務の時間帯や曜日の希望も通りやすい。子どもの学校行事などでのお休みもわりと取りやすかった。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休、育休はかなりとりやすく、多くの従業員が利用している。
また時短勤務など融通もきくので復帰はしやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
ハラスメントに対してとても厳しい。教育制度もあり、もし発覚した場合は処罰の対象となるため、しかるべき処置と調査が入ります。とくにセクハラには本...続きを読む(全217文字)