この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任者を目指す社員への研修制度が充実している。挑戦する社員を評価する制度と店長、SVによる定期面談で背中を押してくれる社風は根付いている。
【...続きを読む(全181文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミサワのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミサワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
責任者を目指す社員への研修制度が充実している。挑戦する社員を評価する制度と店長、SVによる定期面談で背中を押してくれる社風は根付いている。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮営業なので、手に職をつけているとは言えない。他業種に転職するとき...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
役職者になると、外部、もしくは内部による様々な研修を受けることができます。その機会も多く昨今ではリモートの形式が主になりデスクから参加すること...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に店舗社員の研修はとても精度が高く、外部のコンサル等も活用して体系化されている印象。
本社においても外部講師を使った階層別研修等もあり、教育...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたい研修があっても、受けられないことがある。
録画して後日確認できるよう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
目指す方向によってそれぞれの研修があるため、個人のやる気によるがスキルアップは見込めると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、多時間残業と安月給と長時間個人面接に耐えられる人は、職位は3年くらいであがるかもしれません。でもあがったからと言...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
意欲的にやりたいことを発言できる人はチャレンジする場を設けられている印象。
定期的に研修・コンテスト等を行っているので、会社全体を盛り上げよう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
点数換算の評価表があり、それを元にスタッフランクが決定する。「何がどの程度出来れば評価がもらえるか」が明確な点は非常に分かりやすく、人間関係や...続きを読む(全1002文字)
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【良い点】
接客は、他社にくらべて力をいれており、言葉遣いなどのスキルは上げることができると思う。また、定期的に接客コンテストやロープレをおこなっており非...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度や勉強会等などがある
未経験でもチャレンジできる社風、年齢によらず若くても仕事を任されている人も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内研修や勉強会は頻繁にありましたので、未経験からでもスキルアップができる環境だったかと思います。
社内の商品知識や接客マナーが中心で実践に役...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は本社で10日程の研修があり、商品知識や業務マニュアルをしっかり教え込んでくれるため、未経験の人間も店舗で何をしたらいいか分からないとい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているので未経験者には非常に環境が整っていると思います。店舗配属後もペアとなって教えてくれるスタッフがつくので安心出来ます...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしている。元店長だった教育担当がいるので、安心して受けることができる。覚えることは多いが、成長、取得業務を共有できる仕組みが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売職に関しては外部からコンサルを招いて講座を受けたり、ロープレやコンテストもあり、充実した教育体制がある。またステップアップする段階も明確で...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
店舗に入る前、本社で一通りの研修がある。
ビジネスマナーの講座があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属前の本社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないが研修はしっかりしてる方だと思う。何事も積極的にチャレンジできる人にとってはキャリアアップのチャンスは十分にあると思う。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
意欲とチャレンジする意志があり、きちんと意思表示すれば、ポジションも含め、チャレンジを促進してくれる会社。
中途入社1年ですが、ポジションを...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
中途にとってはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部では教育制度、スキルアップのための補助はなし。自分ですべて考えて能力をあげて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価シートが細かく設定されており、その時の能力にあわせて分類ごとに評価をつけられ、それに応じて給与を決めてもらえる。がんばった分だけお給料もあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気がある人は本社にアピールして上に登っていくことも可能。それには、相当な向上心が必要とされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
販売職だが、土日は月に1日だけ希望休が出せる。それ以外は運。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で毎日時間もバラバラなので予定が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自社の家具が安く買える。友人などにも適応出来るため、友達の友達など本人も知らない相手のことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産後は働きにくい環境であると思う。時短勤務になって勤務時間については配慮があるものの、月に何度か土日出勤をする。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
話すことが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約内容にも寄るが、ほとんどのスタッフはインセンティブが無いの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価項目が細分化されて明確なので昇給のためにやるべきことは分かりやすくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の間はとにかく給...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
同僚のことを思いやる優しい人柄の社員が多いため、人の良さでモチベーションが上がることはある。感度の高い自社商品、インテリアの知識がつく。教育体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優勝社員によるトータル提案の接客力。
インテリア知識に基づいた接客に力をいれるため、研修、資格制度に力を入れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
千円単位ではあるが、できる仕事の裁量によってスタッフのランクが分かれているのでお小遣い程度ではあるが、昇進?できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
シフト制。早番遅番なかばん。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすごく多い。上のものが帰らないと永遠と買いえりづらい雰囲気が流れている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あまり思い浮かばない。申し訳ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインが一辺倒。ヒット作が生まれない、または他社が安くてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
かなり評価は明確で点数がしてもらえるため、次回はどう目標を立てるべきかが考えやすく良かったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れていて、研修も定期的にあり、ニトリの文化や仕事の価値観はしっかり身につくと思う。
社員のコンプラの意識が高いのも、こうい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色々な研修があり、非常にスキルが身につく。
また、なにごとも丁寧に教えてくれるタメやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の制度が整っている。
入社後は1ヶ月程度、その後も定期的に商品内容や接客の研修があるので、勉強のできる環境がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に雑用ばかりです。何も得られるものはありません。庶務や事務作業を淡々とこなしたい人には向い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
先輩の方が、初めの方はしっかりサポートについて貰えるため、安心して仕事ができる。困った際に気軽に答えられるためとても良い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルが身につくと時給が上がるため、やりがいは感じやすいと思う。
教育体制も充実しているため、無理なく業務を覚えられると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
しっかり教えてもらえるし、わからない点はいつでも聞ける。どう進めていいかわからない仕事もだれに協力をあおげばいいかアドバイスしてもらえる。
【...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては改善点が多い。社員がまず一通り説明するのだが、あまりにも説明が不十分に感じる時が多く、パートやア...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分で考えて仕事を進める力、人員が少ない為いかにスピーディーかつ正確に業務を終わらせるかの力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 203人 |
売上高 | 121億9800万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 453万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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