この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全279文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミサワのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミサワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
新卒は研修が充実していると思います。販売の仕事を経験したことのない人にも具体的で分かりやすいと思います。社会人として基本的なマナーは学ぶことが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブ制度は実力主義として認められる。しかし、近年はインテリアコーディネーターもしくはインテリアアドバイザーの資格保有に加えて自社内で...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
チャレンジしたい!と思う人に接客的にチャンスを与えてもらえる制度のため、スキルアップにはつながりと考える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
定期的に本社で研修があった。それぞれが目指すキャリア別の研修も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力によるが、本社勤務まで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度もチェックリストや点数制で見える化されているため成長の実感が得られキャリアアップへの道を検討しやすい。
また育成も社内での研修環境が整...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
責任者を目指す社員への研修制度が充実している。挑戦する社員を評価する制度と店長、SVによる定期面談で背中を押してくれる社風は根付いている。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮営業なので、手に職をつけているとは言えない。他業種に転職するとき...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
役職者になると、外部、もしくは内部による様々な研修を受けることができます。その機会も多く昨今ではリモートの形式が主になりデスクから参加すること...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に店舗社員の研修はとても精度が高く、外部のコンサル等も活用して体系化されている印象。
本社においても外部講師を使った階層別研修等もあり、教育...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたい研修があっても、受けられないことがある。
録画して後日確認できるよう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
目指す方向によってそれぞれの研修があるため、個人のやる気によるがスキルアップは見込めると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、多時間残業と安月給と長時間個人面接に耐えられる人は、職位は3年くらいであがるかもしれません。でもあがったからと言...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
意欲的にやりたいことを発言できる人はチャレンジする場を設けられている印象。
定期的に研修・コンテスト等を行っているので、会社全体を盛り上げよう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
点数換算の評価表があり、それを元にスタッフランクが決定する。「何がどの程度出来れば評価がもらえるか」が明確な点は非常に分かりやすく、人間関係や...続きを読む(全1002文字)
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【良い点】
接客は、他社にくらべて力をいれており、言葉遣いなどのスキルは上げることができると思う。また、定期的に接客コンテストやロープレをおこなっており非...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度や勉強会等などがある
未経験でもチャレンジできる社風、年齢によらず若くても仕事を任されている人も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内研修や勉強会は頻繁にありましたので、未経験からでもスキルアップができる環境だったかと思います。
社内の商品知識や接客マナーが中心で実践に役...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は本社で10日程の研修があり、商品知識や業務マニュアルをしっかり教え込んでくれるため、未経験の人間も店舗で何をしたらいいか分からないとい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているので未経験者には非常に環境が整っていると思います。店舗配属後もペアとなって教えてくれるスタッフがつくので安心出来ます...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしている。元店長だった教育担当がいるので、安心して受けることができる。覚えることは多いが、成長、取得業務を共有できる仕組みが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売職に関しては外部からコンサルを招いて講座を受けたり、ロープレやコンテストもあり、充実した教育体制がある。またステップアップする段階も明確で...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんでしたがベネフィットを利用できる点、家具を社販で購入できる点は良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに自社の商品を知って好きになっていく方もいらっしゃいます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が非常に多く女性にはとても働きやすい職場環境であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードがかなり散らかっている状...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーの方はこまめな対応をしてくださいました。
自社のブランドが好きな方にとっては最高の環境で勤務ができると思います。
働いているうちに...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
1.残業削減の取り組み:業務効率化を推進し、残業を減らすことで従業員の負担を軽減していました。
2.柔軟な働き方:フレックスタイム制やリモート...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
報酬金制度では、業績向上に繋がるモチベーションが高まるため、目標達成の意識が強まりました。また、産前産後休暇や育児休暇の制度は、家庭と仕事の両...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費に上限がある。基本的に全額支給だと思っていたが、上限を超えた分は出ない為、実費。会社都合で遠くの店舗へ移動命...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
お客様から感謝される点でやりがいを感じる。またインテリアの知識が増えるので生活感度はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
レジャー施設での割引が使える。使い所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない為、住宅手当や退職金制度などの恩恵があっても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
商品の作られた過程を資料や工場見学の研修などがありました。
(社内売り上げ上位店舗)
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
総じて、ニトリのアルバイト収入は働きやすさやキャリアパスとセットで考えると、一定の満足感を得られる内容ではないでしょうか。特に、将来的に正社員...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務しておりますが、たくさんの経験が詰めるということが学生にとってのメリットかと思います。
店舗によっては自分からお声がけをし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
採用が決まってから、店長から丁寧な研修を受けました。接客や業務マニュアルも整っており手元に置いていつも確認ができたので良かったです。
分からな...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内で活躍するためのスキルは身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場で活躍できるようなスペシャリストになれるかと言われる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仲良くなると楽しくなる。アルバイトなのでシフトの融通が効く場合が多く、その辺りは助かっている。
自分の持ち場を任されるのは大変だがやりがいもあ...続きを読む(全204文字)
新任店長研修、評価者研修などステージごとに用意されている続きを読む(全28文字)
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【良い点】
DAISOは物が多くお客さんにもどこに商品があるか頻繁に聞かれるので場所を覚えられます。身内や友達とDAISOに行った時に案内出来るのが働いて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
各売り場の商品担当をするので売り場作業を通じて、その品群の商品知識がついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なキャリアプ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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