この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の予算を達成するとインセンティブが貰えるのでチームワークよく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円。役職がついても...続きを読む(全84文字)
株式会社ミサワ 報酬UP
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【良い点】
店舗の予算を達成するとインセンティブが貰えるのでチームワークよく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円。役職がついても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗の働いている人はいいので名残惜しさもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。会社の方針がブレている。新卒を育成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多いので女性は働きやすい。
育休産休生理などに理解のある人が多い。
店舗によると思うが女性同志の揉め事も少ない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内研修は充実していて手を挙げれば何にでも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題が多いので店頭で接客をしながら行う事に少...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは比較的取れるので連休を取り旅行に行く事も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のお客様が休みの日に来てしまったりすると休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気があれば2年ほどで責任者になれる。サポート体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になるまでの道のりは険しいが給料...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって昇格スピードが違う。実力主義とうたっているが、やはり気に入られている人が昇格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は上限がある。希望ではない勤務地に1時間半以上かけて通勤する事もあるが、交通費支給上限を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同僚のことを思いやる優しい人柄の社員が多いため、人の良さでモチベーションが上がることはある。感度の高い自社商品、インテリアの知識がつく。教育...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
責任者を目指す社員への研修制度が充実している。挑戦する社員を評価する制度と店長、SVによる定期面談で背中を押してくれる社風は根付いている。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
優勝社員によるトータル提案の接客力。
インテリア知識に基づいた接客に力をいれるため、研修、資格制度に力を入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の同居人がコロナに感染した為、その従業員は出勤停止になると思ったが、停止にならずその判断をした上司に理由を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
点数換算の評価表があり、それを元にスタッフランクが決定する。「何がどの程度出来れば評価がもらえるか」が明確な点は非常に分かりやすく、人間関係...続きを読む(全1002文字)
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【良い点】
店舗によりきりですが8割が女性です。スタッフは人柄総じていいと思うので給料ではなく環境重視で長年働いてますって方も多いです。あとネイル(過度...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店長になると工場見学や新商品説明会などがあります。また、販売職正社員の場合、接客特化、ビジュアル(VP)特化でスキルアップしていきますがある...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
常に好きなものに囲まれて仕事出来るのは一つの楽しみであって、個人売上は評価に大きくかかわるのでただインテリアが好きだから仕事したいというより...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
評価項目が細分化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が細分化されているが、上司によって解釈が違う。店舗異動が多いの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性ならではの悩みに理解がある。男性が苦手な方とかは非常に働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家具...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学校のような空間。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠回し、人づてに注意してくるので、その場ですぐ改善出来ない。いつの話なのか分から...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内研修や勉強会は頻繁にありましたので、未経験からでもスキルアップができる環境だったかと思います。
社内の商品知識や接客マナーが中心で実践に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時は若いスタッフが多いこともあり、給与は最低限の金額で、なかなか昇給もありませんでした。
店長のみ社員で副店長などかなり責任ある業務に従事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張る人を評価する。売上に対して厳しいところがあるので、結果を出せば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。イン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お店の自由度が高くやりたいことがあれば実行しやすい環境で、店長やエリアマネージャーなど自分の裁量が大きくなるほどできることが増えていくのでや...続きを読む(全182文字)
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店長以外は販売職の正社員、月見込み残業が20時間程ある為、残業代を稼げる事はほとんどない。一人暮らしでは生活していくのがやっとのレベルで、賞与も3回合わ...続きを読む(全156文字)
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以前は女性目線の商品が多かったのですが、ここ最近の流れでは、ユニセックスの商材も増え、男性客も普通に入れるお店作りになっておりと思います。
MDも積極...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ミサワ |
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フリガナ | ミサワ |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 3億8046万2000円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 120億8500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三澤 太 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5793-5500 |
URL | https://www.unico-fan.co.jp/shop/default.aspx |
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