ミサワの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
同僚のことを思いやる優しい人柄の社員が多いため、人の良さでモチベーションが上がることはある。感度の高い自社商品、インテリアの知識がつく。教育体...続きを読む(全217文字)

【良い点】
責任者を目指す社員への研修制度が充実している。挑戦する社員を評価する制度と店長、SVによる定期面談で背中を押してくれる社風は根付いている。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優勝社員によるトータル提案の接客力。
インテリア知識に基づいた接客に力をいれるため、研修、資格制度に力を入れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の同居人がコロナに感染した為、その従業員は出勤停止になると思ったが、停止にならずその判断をした上司に理由を聞...続きを読む(全205文字)

【良い点】
点数換算の評価表があり、それを元にスタッフランクが決定する。「何がどの程度出来れば評価がもらえるか」が明確な点は非常に分かりやすく、人間関係や...続きを読む(全1002文字)

【良い点】
店舗によりきりですが8割が女性です。スタッフは人柄総じていいと思うので給料ではなく環境重視で長年働いてますって方も多いです。あとネイル(過度な...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店長になると工場見学や新商品説明会などがあります。また、販売職正社員の場合、接客特化、ビジュアル(VP)特化でスキルアップしていきますがある程...続きを読む(全285文字)

【良い点】
常に好きなものに囲まれて仕事出来るのは一つの楽しみであって、個人売上は評価に大きくかかわるのでただインテリアが好きだから仕事したいというよりか...続きを読む(全275文字)

【良い点】
評価項目が細分化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が細分化されているが、上司によって解釈が違う。店舗異動が多いので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多いため、女性ならではの悩みに理解がある。男性が苦手な方とかは非常に働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家具移...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学校のような空間。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠回し、人づてに注意してくるので、その場ですぐ改善出来ない。いつの話なのか分からな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内研修や勉強会は頻繁にありましたので、未経験からでもスキルアップができる環境だったかと思います。
社内の商品知識や接客マナーが中心で実践に役...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当時は若いスタッフが多いこともあり、給与は最低限の金額で、なかなか昇給もありませんでした。
店長のみ社員で副店長などかなり責任ある業務に従事し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張る人を評価する。売上に対して厳しいところがあるので、結果を出せば評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。インテ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お店の自由度が高くやりたいことがあれば実行しやすい環境で、店長やエリアマネージャーなど自分の裁量が大きくなるほどできることが増えていくのでやり...続きを読む(全182文字)

店長以外は販売職の正社員、月見込み残業が20時間程ある為、残業代を稼げる事はほとんどない。一人暮らしでは生活していくのがやっとのレベルで、賞与も3回合わせ...続きを読む(全156文字)

以前は女性目線の商品が多かったのですが、ここ最近の流れでは、ユニセックスの商材も増え、男性客も普通に入れるお店作りになっておりと思います。
MDも積極的...続きを読む(全158文字)

私がいた頃はまだ本部、店長以外、雇用形態は非正規が主流でしたが、今は全社員正社員雇用となり、年収も同業界の中ではよいほうなんでしょうか。
評価制度はどう...続きを読む(全163文字)

当時はそこまで来店客数も多くなく、仕事量も多くなかったため、時間通りに上がれて自分のプライベート時間は保てていました。
現在は規模も大きくなり、職種幅も...続きを読む(全168文字)

以前より大分コンセプトもはっきりしてきて、業界の中ではトレンドリーダー的な存在になっていると思います。
飲食もやっていて、衣食住の食と住は極めつつあるな...続きを読む(全157文字)

おしゃれな家具や雑貨に囲まれて、また、ディスプレイや家具の配置を日々考え売れる売り場作りを行い大変勉強になった。
今ほど知名度があったわけではないので客...続きを読む(全157文字)

お客様に対してトータルコーディネートのご提案をし、気に入ってご購入、顧客になってくださったとき。且つ、会社や店舗へ貢献できたと思うので、一番やりがいを感じ...続きを読む(全159文字)

評価基準が曖昧。特に店長・副店長など店舗運営についての評価ウエイトが高くなると、「売上」しか見てもらえなかった印象でした。
しかも、評価者が評価基準に関...続きを読む(全150文字)

店舗をどんどん増やしていくという方針なので、頑張り次第では店長など管理職も目指せる環境ですし、世間的にもインテリアショップとして広く認知されると思います。...続きを読む(全199文字)