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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率は実際低いと思う。給与はかなり低めだが大変なことは求められないので精神的にきついことはないかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
-
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ベスラ株式会社
社員・元社員によるベスラ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にベスラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率は実際低いと思う。給与はかなり低めだが大変なことは求められないので精神的にきついことはないかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
定時ぴったりで帰ることができる、有休がとりやすいので子育て中の女性や介護がある方などはよいのではないでしょうか。女性は人も優しかったと思う。...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は普通だと思うがボーナスはボーナスといっていいのか…気持ち程度出ますが。ボーナスを頼りにはできない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
バイクが好きな人はどの部署にいても楽しいのではないでしょうか。イベントの手伝いなどもしたい人は参加できると思う。ルーティーンワークが好きな人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定時で帰ることができる。ほぼ残業したことがない。やりたい人はやればいいという感じ。有休休暇も女性は自由に取ることができるし、誰も文句は言わな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
朝は早いが基本的には定時に帰れることはよかった。ただたまに残業があり見なし残業であるためそこさえ気にしなければいいとおもう。
社員数もとても...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定した収入と店長職だったので、それを失うのはもったいないと思い、最後の最後まで辞めるか悩んだ。また、上司や同僚などとの関係性は良好だったの...続きを読む(全639文字)
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【良い点】
ボーナスが良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが当たり前となっており、誰に言っても改善されることがなく人間...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットやインセンティブ等の福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が遅い
かと思ったら新卒の営業社員はすぐに昇進す...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は有休なども取りやすいですし、残業もありません。
営業になると事務作業や見積作成のために残業を行なっても残業代は出ません。
カウンターや...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったので、もっと長く在籍していればいい点も沢山あったのかとは思うが、自分の場合よかったなと思うところは全く無い。
【気になるこ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
営業所によるが一緒に働いている周りの社員は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるが月の目標が高すぎるため...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
マネージャー含む社員さんに関してはほんの一部の人以外良い人ばかりで惜しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の思考が変わらな...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車を売れば売るほどインセンティブがもらえるため、チャンスがあれば給料はよくなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育につ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よほど上位の成績でもない限り、引き留めなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でも全国転勤が起こる。成績になって地域や...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める気はなかったが、ここ最近は考えざるをえなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減により、業務も残業も増えた。新しく...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | ベスラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベスラ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 田村昭人 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目23番9号 |
| 電話番号 | 03-3352-1281 |
| URL | http://www.vesrah.tokyo/jpn/ |
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