ＩＤＯＭの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
年末年始、お盆等の連休がある。結果さえ出せば既定の労働時間で帰宅できる。ゴルフをする社員が多かったので、休みの日は気の合う仲間とゴルフに行って...続きを読む(全134文字)

【良い点】
実力主義なので、結果を出せば給料も上がるし昇給もできる。
上司に忖度する必要はない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは日常茶飯事続きを読む(全78文字)

【良い点】
家賃補助、交通費、引っ越し費用、経費精算、その他きちんとしている。自分の車を洗車できる。社割で車を購入できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上場企業なので、きちんと退職手続きすればすんなり退職できる。
営業マンとして更にスキルアップしたいと思い、保険の営業に転職した
【気になること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
異動があるが移動する際の引越し費用、家賃補助などはとても手厚い。
家賃は半分負担してくれることがある。
大きいだけあって福利厚生はいいと思うと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗によっては融通を利かせてくれることが多いので何かあって早く帰らなければ行けない時は帰らせてくれることもある。店舗の上司次第なところがある。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の時は成績が良ければそれなりのインセンティブがでるので年収は上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や役職になると...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ここまで大きくなると、そうそう簡単には潰れないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は潰れなくても、人は潰れます。同業他社と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ここ最近は、セコムセットの記録までとるようにして残業させてませんよ感を出しています。株主対策でしょうが実態に合っていない抜け道を考えさせたら天...続きを読む(全202文字)

【良い点】
4ヶ月単位でインセンティブ支給と給与評価が行われるため、営業ながら毎月上がったり下がったりという不安を抱えずに済みます。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とても尊敬できる上司、そうじゃない上司の差はある程度あるが、自分がお世話になった方々は皆とても尊敬できる人ばかりであった。器の大きい人が出世し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
車営業ですから、実力主義を覚悟して入社をしてください。只、昔とは違い、研修制度の充実や勤怠管理の改善がなされ働きやすい環境にはなってきているか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果を出せばその分給与が上がる。以前よりは稼げなくなったが、最低給与が上がったので、最低限の暮らしはできるようになった。年功序列はないので、若...続きを読む(全274文字)

【良い点】
GW、夏季、年末休暇、は基本的にしっかり取れる。近年は残業にも大分厳しくなってきたので、支店では２１時ごろまでには帰れることが多い。朝は比較的...続きを読む(全250文字)

【良い点】
会社の社風。やりたいことをやらせてくれる。店舗内の社員どうしもとても仲が良くてはたらきやすいです。がんばればがんばるほど上の役職につくこともで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料はかなり高くボーナスも高い。早くて3ヶ月で責任者の役職に着くことができ自分の思い通りに店を運営できる点は大変やりがいを感じられる。また食べ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
会社の成長スピードがとても早いので、やる気があれば、いくらでも上を目指せる環境はあります。またキャリアアップとともにしっかり給料に反映される所...続きを読む(全196文字)

研修期間の勢いは入社して店舗配属になるとなくなります。研修内容は配属先によって全く役に立たない事もあります。ただ、会社のやる気自体はすごいと思います。合う...続きを読む(全107文字)

自分は従業員ではないが店舗に訪れた際に従業員の方が言っていた話なので悪しからず…。
なかなか大変な仕事であるそうです。
(具体的に何が大変かはわかりま...続きを読む(全178文字)

私が入社した2007年当時は完全実力主義で、世間一般のいうブラック企業だったと思います。軍隊のような組織風土、サービス残業当たり前、契約成立できるまでお客...続きを読む(全373文字)

粗利、販売台数、すべて数字で、下剋上出来ます。
店長になるには、その店の店長、または管轄のエリアマネージャーに、「がんばってる」感
を感じさせ、数字を...続きを読む(全226文字)

当時は、何といっても給料以外やりがいは、無し!
スタッフでも、月40万～100万ぐらい貰えましたし、店長で、1回のボーナスが400万貰った人もいました。...続きを読む(全193文字)

当時の店舗での、人事評価制度(昇格)は、3か月の個人粗利合計(車輛の販売価格-車輛の買取価格-経費)が、1000万で副店長、1500万で店長に昇格できる基...続きを読む(全169文字)

休日はとにかくなく、終業も、深夜12時をまわってからだったが、毎月スタッフ1名につき数千円の残業食事手当があった。店舗でピザを取ったり、店が終わってから(...続きを読む(全158文字)

やりがいは、お金。
現在はかなり給料体制が変わったらしいが、2000年～2005年頃は、稼ぐにはよかった。
スタッフ20万+歩合
副店長25万+歩合...続きを読む(全204文字)