サントリービバレッジサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
サントリーのグループ企業なので、潰れる事はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
サントリーのグループ企業になってからは、一流...続きを読む(全178文字)

【良い点】
サントリーという大手飲料メーカーの子会社というネームブランド。
周りからは一見、大手に就職するしているように認識される。
社内研修は充実してい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務に関する研修の他、トラックの運転手講習についてもしっかりと行われている為、自分が入社した頃よりかは遥かに恵まれていると感じる。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶苦茶なノルマな上に、長時間勤務、休日のサービス出勤は当たり前。自分の設置した自販機の売り上げ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
営業としての入社でした。
インセンティブ制の給与体系だったので、やればやっただけ貰える。社名も良く知られているので、飛び込み営業の時は役に立っ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業の割にはノルマに厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりしていない。自販機相手なので、年中無休なので、常に対処...続きを読む(全196文字)

【良い点】
サントリーグループということで認知度の高い商品が多かったので魅力を感じた。他社の商品力に比べ勝っているので営業はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事の方は優しい方が多く、説明会や面接も和やかな雰囲気で進められ、アットホームな雰囲気の企業だと感じ、入社を決めました。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
名前だけは、大手であり安定しているので、マンションやマイホームを購入する際、審査が通りやすいと思う。
実際、名刺にサントリーと入っているだけで...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一人で作業する時間が大半なので早く業務が終われる日は早く帰れる。自分次第で帰宅時間が決まる。大手という肩書きには程遠い安月給。正直競合他社に入...続きを読む(全163文字)

人間関係は極めて良好です。ただ、上司がどういう方か(相性)によって、仕事に面白味を感じるか否かが大きく分かれると思います。また、定期的に販売ノルマもありま...続きを読む(全166文字)

面接は元気があるとかはきはきしている部分をみていると思います。面接官も優しく接してくれた感じがあります。親会社は大手なので、安心して働けるとは思います。た...続きを読む(全157文字)

入社を決めたのは、サントリー100%出資の子会社とあり、サントリーの子会社なら、しっかりしてると思い入社しました。
入社後の感想は、サントリーの子会社だ...続きを読む(全152文字)

入社直前の人事からの待遇の話しでは、残業代は30時間を超えた分から、しっかりつくと言う話しだったが、当時は紙に自分で勤務時間を書いて上司に提出。
それを...続きを読む(全220文字)

毎年増収増益であり飲料メーカーという安泰企業という事もあって、私はダイレクトセールス職として、期待をもって入社しました。しかし、いざ職務にあたると、かなり...続きを読む(全183文字)

入社前はサントリーの子会社と言う事で、労働環境や福利厚生などしっかりしてるのかと期待したが、入社後のギャップとしては、とにかく労働環境悪すぎます。
まず...続きを読む(全312文字)

入社前は夢や希望を持って入りましたが、入社後は夢も希望も消えてしまいました。まず研修制度が全くと言っていいほどなっていません。ほとんど独学で仕事内容を覚え...続きを読む(全161文字)

良くも悪くも自分のペースで仕事ができる。自分が独り立ちした時は遅く出勤、早く退社できていた。入社した直後が一番「仕事の割りに稼げてる」と思う。自分で営業ル...続きを読む(全155文字)

清涼飲料水業界は、会社、工場、病院、官公庁、一般店、
など、業種を問わず幅広く営業展開出来ることにより、
売上も安定したところが魅力です。
サントリー...続きを読む(全152文字)

求人では主に自動販売機の補充、管理となっていてあまり先方先の方と接する機会はありませんとありましたが、実際は普通にいっぱいあります。
給料はルートに上が...続きを読む(全152文字)

頑張った分だけ報われる、評価される、という点に最も魅力を感じ入社を決めました。確かに予算をやれば優秀社員、優秀支店として表彰されるが、いざ蓋を開けてみると...続きを読む(全178文字)

入社時と現在の社長とでは大きく考えが違いうが、福利厚生等は充実してきている。
労働組合がない為、賃金改定等は勝手に決められるが、以前よりは良くなって来て...続きを読む(全152文字)

印象のギャップは少なくともあった。それはどこの企業でもあると思う。本社と各事業所の意識の違い。ただ、入社前に体験できるのでその時点で決めることもできる。
...続きを読む(全156文字)

とくかく数字には厳しいという印象です。三ヶ月ノルマを達成できなければ、給料は下がります。また、数ヵ月で現場への部署異動ということもざらにあります。大企業の...続きを読む(全183文字)