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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり機会はないように感じた。業務上必要な資格などはないため、自ら進んで学ぶ機会を求めていく必要があると感じた。続きを読む(全76文字)
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サントリービバレッジサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリービバレッジサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサントリービバレッジサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サントリービバレッジサービスの 社員・元社員による会社の評価
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2.4
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サントリービバレッジサービスの 学生による会社の評価
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サントリービバレッジサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒入社でしたが、基本的な研修は現場でのOJTになります。
1ヶ月間ほどで引き継ぎを行い、そのまま独り立ちです。新卒の為、程よくして社会人研...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務得られるスキルはこれと言ってないが、一応営業なのでコミュニケーション仕方やマナーは一通り学べる。また、一日中運転するので一人前の運転スキ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の教育は普通です。
とくにかもなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
かもなく不可もなく続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業を担当して10年勤務しそれなりの成績をあげました。ですが、さらにスキルアップを目指し、お客様のニーズに応えるべく商品開発部門で頑張ってみ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一番初めに研修ありましたが、ゴリゴリの体育会系で声が小さいだの言われた。その後もランクが上...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自動販売機に商品の投入をするのが基本の仕事のため、営業などのスキルは身につかないと考えた方がいい。
企業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。サントリーグループであるはずなのに研修や教育は特にありません。
先輩に同行して学ぶというだけ。
先輩は基本的にいい人ばかりだけだっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社後、2年目、3年目などこまめに研修があり、同期と交流する機会が多い。メンター制度があり、新卒にはかなり丁寧に教えてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒は１週間に渡る新入社員研修からスタートして１年目はフォローアップ研修、その後も資格が上がるのに応じて、段階的に研修の機会が設けられていま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
各支店で入社してきた社員に対してレベルに応じてOJTを通してスキルアップを図っていきます。新卒社員に対しては教育の年間スケジュールがあるので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に新卒中途問わずセールスとして入れば1〜3ヶ月は教育担当が付きいろいろ教えてくれるのでやりやすい。
セールスから開発、内務などは幅広く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全国から選ばれた選りすぐりの優秀セールスの成功事例などのコンテストがあり、全国のセールスとの交流や競い合うことができます。この点は同業の他社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自動販売機を補充することがメインのルートセールスから、ルートマネージャー、新規設置の開発営業、内務・倉庫管理から支店長もしくは開発課長、本部...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
各種研修は完備しています。特に若手には、退職抑止のためにさまざまに対応していると思います。サントリーグループ独自の任意の研修もあります（部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点はほとんどない。強いて言うなら忍耐がつく。我慢強くなるくらい。あとは特に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男は自動販...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業なので、本社での研修や支所での交流などもあります。普段一緒に働くことのない方達や県外の方とも交流できてよい機会となりました。もちろん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修・応募型研修などは内容の善し悪しあるが充実している。
従業員同士仲良いので助け合いあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップはルートセールスの頃はいかに効率よく、ひいては手抜きをしてでも効率よく見せた方が上からのウケはかなり良いです。
言い方を変えると...続きを読む(全680文字)
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【良い点】
最初は同乗業務からスタートして一ヶ月、二ヶ月したら独り立ちするのでわからないままに独り立ちすることがないので安心して働けた。マネージャーもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点については特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昔から体育会系の会社で社内営業が必要な会社だと思います。...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼありません。ジュースをただひたすら自動販売機の中に入れていくのみです。また基本的に一人での作業...続きを読む(全139文字)
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スキルアップ、キャリア開発望めまません。
なぜなら、仕事は自動販売機へのジュースの補充と、そこへ向かうための2トン、3トントラック運転のみだからです。...続きを読む(全175文字)
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研修期間は新卒で入社すれば十分にありますが中途入社の場合人がいないためすぐルートに回される。この仕事は研修で覚えるよりか、現場に出て先輩に聞きながらやる...続きを読む(全209文字)
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自動販売機がメインの仕事になるため自動販売機意外でのスキルを身につけるには個人で努力するしかありません。ですが年2回ほどグループ会社での応募方研修があり...続きを読む(全161文字)
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サントリービバレッジサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自動販売機の補充が主になるので、合ってる人には合ってると思う。1人で黙々とやりたい方はいいと思う。
自動販売機の補充といっても、何を入れたら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プライベートは期待しないほうがよい。試用期間の時のみしっかり休めたが試用期間が終わってからはほぼ休みはなかった。週1度休めたら良い方だった。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
それぞれの課にすごくいい人が数名いてその方達がすごく優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日休みを返上して始発終電だっ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
担当1人に1エリアの考えだった為既存先のお客様と信頼関係が築ける事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい、評...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
支店ごとでボーナス評価が決まる為、個人で売上が良くても支店売上が悪いと自ずと高い評価は受けれなかった印象。と
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事しなくてもしても値段はさほど変わりません。なので大変なエリアを任されても楽なエリアでも変わらないので楽な方がいいです。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
土日祝関係なく出るので、平日休みが取りやすいです。また、育児制度も最近では取得推奨が増えてきて取りやすくはなっています。平日にどこへ旅行へ行...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
サントリーという飲料大手の看板を背負って仕事をできることはいいと思う。看板があるおかげで営業をしていても門前払いなどはほぼ無い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大卒3年目までは同級生と比較しても数万円高いと思うが、それは毎日2時間～残業が発生しているため、当たり前といえば当たり前。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早朝から出勤し、夜遅くまでやらないと終わらない。
勤務時間がえげつなく、土日も出勤が多い。
重い飲み物を持って階...続きを読む(全95文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
店舗による
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に新人を入れるべきではない。しっかり教えてもらえずつらそうな人を何人も見てきました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ジャンル問わず色々なレシピを学ぶことができる。
人手不足なので、店長、料理長への昇格は早い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合は店長、副店長が辞めない限りはスキルアップは難しい。
キャリアアップをしたかっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
座学中心のOJTを研修に取り入れることで、店舗だけでは学べない知識を身につけることができた。個人的に研修内容の中に「メンタルの守り方」がある...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最低賃金時給が上がるにつれ、時給も上がっていったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人はわからないが、働きがいはあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近よくなってきているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直どの上司につくかによって技術、知識の成長は差がつくと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長よりも会社の目標達成の方が優先される環境。意図をもってマネジメントしているのかもしれないが、社員には伝...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られてる、他社員間で顔が広いなどがないと基本的にキャリアアップは難しい職場だと思いました。
評価シー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
オンライン研修は数がすごく多い。
いろいろ学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みる時間が現場ではない。
残業時間ギリギリのとこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修や試験などは各カテゴリーごとにある。新卒研修なども手厚く実施されている。中途もメンター制度もある。続きを読む(全57文字)
サントリービバレッジサービスの 会社情報
| 会社名 | サントリービバレッジサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリービバレッジサービス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,472人 |
| 売上高 | 994億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岸本康史 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5369-0820 |
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