サントリービバレッジサービスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

普段何気なく見ていた自動販売機がこのような考えの元羅列されていると知りました。病院、学校、工場など利用したことのある自動販売機で場所にとって人気のあるものを知りました。ただし世間に人気の物だけではなく場所が求めている物を知るべきと学びました。

飲料業界についての基礎知識を学べたことが何よりもよかった。この業界は上位5社で国内売り上げシェアをほとんど占めていることや、それらの企業が何を強みにしているかなど学ぶことができた。飲料業界について興味を持っており業界研究を行ってない人にはお勧めである。

サントリーホールディングスの事業についての理解度は少し深まり、ルート営業職の業務内容や求められる能力について学ぶことができた。また、サントリーホールディングスとサントリービバレッジの仕事は全く違うということを知ることができ、自分の抱いていたイメージとの違いを知ることができた。

学生同士で就職活動についての情報共有をすることができた。今なにをしているや、今までの経験、今後の取り組みについて、普段関わることのない人からたくさんきくことができる。また、人事の方から直接話をきくことができる。社員さんの生の声を聞くことで、会社の雰囲気を知れる。

貸し会議だったので場所が非常にわかりづらかったです。 内容としてはグループ全員で意欲的に行ったので課題自体は難しくありませんでした。社員の方のフィールドバックがとても鋭くコメントを返すのにみんな戸惑ってしまいました。社員と学生の考えていることの違いが明確になりました。

シチュエーションにあった自動販売機のラインナップを考えるのが大変だった。設置場所は病院や工場など様々でそこにいる人の特徴を把握して何の商品をどのように配置するのかグループワークを行うのが大変だった。インターンシップに参加するのが初めての学生が多く、意見を出し合う段階で話す人が偏りがちであった。

意見を統一することが大変だった。グループワークは自分たちで条件を全て決めた上で、扱う商品や配置について考えなけれなばならなかったのでなかなか意見がまとまらなかった。特に自分の意見に根拠を持たせて相手を納得させるよう話すことを意識してグループワークに取り組んだ。

全体で６チームほどあり、その中で最も売れる自動販売機を考えることが難しかった。全員の意見をまとめ、一つのものを作りあげなければならないので、大変だった。時間はたくさんあった。苦労は、インターン参加者のなかで、就職活動の苦労話をする中での、見栄のはりあい、フライドのぶつかり合いが少しあった。

場所によっての課題や状況をイメージするようにとのことです。病院ではキャップ付きを多くする、工場では500mlの飲料を多く、学校は清涼飲料水などの甘い飲み物と明確に教えてもらいました。

どのような商品を用意するだけでなく、それをどのように並べるかで売り上げが大きく変わることを教えて頂いた。子供用の商品は一番下に配置して押しやすいようにするなど工夫を感じられた。

自分の思ったことを実行に移すよう言われたこと。自分のグループは堅実な案というよりは挑戦的な案を提示したが、社員の方からは良い評価を頂いた。社員というよりも学生として評価されたように感じた。

売れる自動販売機とは、消費者の気持ちになって作ることが大事であるということ。たとえば、設置場所のターゲット層であったり、下から二列は売れやすい、色のバランスが大事であること、など。

エンジニアは車や航空、造船関係で仕事をしているイメージであると同時に、食品関係には化学系専攻の方が働いていいると思っていたので、飲料関係で働くエンジニアの仕事についてとても興味を持ちました。また、ビールの販売促進のアルバイトの際に、貴社の製品の売れ行きに驚き、飲料業界で国内No.1の売上の裏にある、生産過程について学びたいと思いました。インターンに参加することで、自分の将来働きたい業種を検討するとともに、どのようなスキルが職場で要求されているのか、また、就職までに残された時間で自分に不足しているものを補えるような計画を立てていきたいと思いました。