日栄インテックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
みんなやめてくので、むしろさっさと辞めた人のほうがマトモな判断してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
QCサークルという名のタダ働き...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ヘンテコ制度ばっかりで魅力なし。怪しげな持株会とかあったけど、やめたほうがいい。誰も買ってない。保養所が使えるがそもそも休みなんか取れないので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
離職者がジャンジャン出ているので、離れるなら素早いほうが良い。変な金物売ってるが、利益率が微妙、売上は伸びてるがあまり黒字は伸びない。
【気に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
いい点は無です、探すのが難しい。手当がつくが基本給はうんと低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他より圧倒的に下。業務量がめま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
もしあなたがパワー系指導大好きなら、この会社はいいかもしれません。こんな会社もあるんだなと反面教師にはなりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
別にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
QCサークルという無償労働をさせられる、正直モチベーションが大きく下がった。サークル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昭和70年代の下町スタイルなノスタルジーを感じる。令和の一般常識とかけ離れた客、ヤバい同僚と日々やりあえるので、妙な免疫ができる。マトモな企業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社してもらえる給料は、一般的だが、それからの昇格は、勤続年数、売り上げに応じて昇格の上、昇給となるのだが、難しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
支持金具のメーカーなので、将来的にも需要は欠かせないと思うが、会社の体制が今ひとつわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため、自己流にこなしていかなければいけないです。先輩社員は放置。また水曜日はノー残業デーとなってい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は嫌気が差すと思います。非常に多忙な業界で客層も良くなく、大量残業ありきの仕事のため、女性には辛いです。しかも...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には残業が少ないと書いてあるが信じてはいけない、後悔する。どの部門も1ヶ月100時間ぐらいザラ。しかも払う物も...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると研修があるが、これが非常におぞましい。やたらに精神・体力消耗をさせられる。研修のせいで体を悪くした人も何...続きを読む(全198文字)

【良い点】
誕生日休暇、リフレッシュ休暇があります。部署によりますが事前申請すれば有給も使えます。温泉？みたいな福利厚生もあります。オフィスのなかっでコー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部によるけど、入社する前にいい話をしてもらい、期待できて入社してからとてもギャップを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業部によるけど建築機材を扱っているんで、不動産や建設会社とくんでやることが多いです。メーカーなので自社製品を使ってもらえるように機嫌をとった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
建設機材の製造、販売をやっている業界です、女性はバックオフィスのいることが多いと考えられます。だがチャンスがない訳ではない。業界的に男性のほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は大体許可してくれます。ただし事業部によります。祝日はカレンダー通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週の土曜日に出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
多角的な事業戦略ものと日々創意工夫をしながら仕事が出来る点を考えるととてもチャレンジングな会社であると思う。その流れに乗ることの出来ない社員は...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は低いですが、基本給は高いとおもいます。手当等福利厚生は充実していると思います。特に出産し場合の手当が充実しています。コーヒーなども福利厚...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分次第でどにでもなる会社である。人がどうとか周りがどうこう言う方にはあまり向いていない会社ではないでしょうか？これからの発展に貢献したいとい...続きを読む(全195文字)

給与・賞与に関しては成果主義を導入しており、全てを結果にとらわれず、正当に評価しましょうとの考えでしたが、目標設定に関しては直属の上司との面談で設定してま...続きを読む(全170文字)

ある営業所の所長をしておりました。売り上げ管理が非常にシビアで、それに伴い残業も必然的に多くなっておりました。利益を出すために拠点の人員の増加が難しく(本...続きを読む(全176文字)

女性で活躍されている方は多いですが、評価についてはまだ男性に比べ低い気がします。必要とされる女性に関しては、かなり出産、育児等についても厚遇されますが、一...続きを読む(全161文字)

賞与は、業績が悪いため、夏0.4ヶ月分・ 冬 0.6ヶ月分 でるか出ないかです。到底、満足など出来ません。 給料は、基本給が安い為、地域手当、等級手当、残...続きを読む(全169文字)