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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナレッジコンスタントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全34件)

ナレッジコンスタントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ナレッジコンスタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ナレッジコンスタントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 34

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種がSEもしくはコンサルの場合、ほとんどの仕事が下請けのため、配属されるプロジェクトによって全く違う環境・仕事内容になります。よいクライエン...続きを読む(全424文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム部の社員は、社員同士で助け合い、上司の理解もあり、とても良い雰囲気で仕事をしていました。若手でも期待されている社員には大口の仕事を任せ...続きを読む(全206文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員はおそらく全員、年収が全く上がることはなかった。
一部の役職者のみ、良い条件かつ高額のボーナスが支払われていたようだ。
【気にな...続きを読む(全173文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員の人数。聞いてた人数とあまりにも違いすぎて驚いた。ですが社員の方は皆さんいい方でとても優しくして下さいます。また、待遇面は全然よくなく賞与も出たため...続きを読む(全155文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はほぼないと言っても過言ではないです。毎月給与から互助会費を天引きされていますがひかれているだけで特に社員に何か還元されるわけではないです。また、...続きを読む(全162文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の会社としての成長性が全く感じられない。ワンマン経営で社員のことなどちっとも考えていない。社員がいるから会社は成り立つのに自分一人で会社が成り立ってる...続きを読む(全161文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業はシステム受託がメインのため、比較的安定的ではないかと思う。
ただ、単価の変動により、収益自体はブレることが多い。
新規事業については幾つか立...続きを読む(全189文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生についてですが、保険関係は完備されています。
住宅補助、食事補助などはありませんでした。
社内制度としては、社員全員での積立で"互助会費"なる...続きを読む(全169文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、昇進昇給は私だけでなく、ほとんど無かったようでした。
景気の良かったといわれる時期に入社した先輩方は解りません。
上司との効果面談は行われていま...続きを読む(全190文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の話としては、新人の育成には時間を割いているとの話でしたが、実情のほとんどがOJTで、即現場入りというケースが多いように見受けられ、その点にギャップ...続きを読む(全167文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直受け案件もあり、大企業さんからの案件もあるため、場合によってはやりがいのある仕事を行うことができる。
ただし、そうでない場合は現場の環境に依存するため...続きを読む(全162文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直受け案件に参画できれば、スキルアップができる会社だと思う。
ただし、意識の高い人と低い人の差がある。
意欲のある人には経験が短くても大きな仕事ができ...続きを読む(全164文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・OJTが基本となります。
・経験したスキルはIT業界で必ず活かせます。特にユーザとの折衝業務が多いいので若い間にそういう経験ができるので、3次請けの会...続きを読む(全170文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手飲食会社や航空系システム会社と直接仕事ができる点は、とてもやりがいを感じます。
また、要件定義からエンドユーザとも関われるため、そういう点を重視して...続きを読む(全176文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長のワンマンで経営がされており、お金と労働力がともなっていない案件ばかりです。その為、うつ病になる社員がたまにいます。うつ病になった社員はそのまま放置し...続きを読む(全160文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから、社員がどんどん入れ替わり特に営業の女性人は3ヶ月続いた人はいません。また、社内で泣いている女性社員もいました。このような事が大体3ヶ月に数回...続きを読む(全190文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、魅力を感じた点は、社内が静かでとても仕事に一生懸命なところが魅力的に感じたからです。また、福利厚生も一般企業と変わらないので心配もしてい...続きを読む(全211文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わたしが在職中だったことですが、今まで1回も賞与を支給された事はありません。また、夏休み、年末年始は有給消化とされており、私用で有給を使用する場合は、私用...続きを読む(全170文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップについて
新入社員については、入社時に研修が実施されるが、中途社員等は実施されている様子はみられなかった。
スキルアップについて、特...続きを読む(全157文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業展開として社長自慢の人事システムがありましたが、スタートしたばかりということもあって、売上は常に赤字、という状態でした。この商品が会社の利益になる...続きを読む(全160文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

繁忙期であっても、定時で帰宅すること・休暇を取得することを事前にきちんと上司に伝えれば大丈夫です。(帰りずらい・休暇を取りずらいという雰囲気はあまりありま...続きを読む(全192文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に魅力的だったのは、自社製品を持っていることと、社長の堂々とした態度でした。会社説明会では、経済感覚の優れていそうな話題をしていて頼りがいのある印象...続きを読む(全180文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先ずは給与が余りにも低いこと。他には、管理職が退職社員の悪口を言う、在職社員を出身大学で露骨に評価する、取引先からのクレームを事情を知らない社員に始末書を...続きを読む(全194文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験でも先輩方が丁寧に教えてくれるので、技術を身につけることができました。案件も技術者の希望を聞いてくれるので、全く興味がない分野での仕事になることは少...続きを読む(全164文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人票に「産休・介護休暇」とうたってはいるものの、実績があるとは思えませんでした。SE職は、ある程度の経験を積んだら、ライフワークバランスの取れるような他...続きを読む(全246文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ナレッジコンスタントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナレッジコンスタント
フリガナ ナレッジコンスタント
設立日 1997年8月
資本金 1940万円
従業員数 3人
代表者 乘浜誠司
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10番2号第2九曜ビルディング9階
電話番号 03-5485-2110
URL https://www.knowledge-c.com/
NOKIZAL ID: 1391662

ナレッジコンスタントの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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