この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代表が目をつけるポイントは一見すると突飛な印象が強いものが多かったが、必然性という意味ではニーズが期待できる範疇に収まっていたと思います。アイ...続きを読む(全193文字)
株式会社ナレッジコンスタント 報酬UP
属性 |
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【良い点】
代表が目をつけるポイントは一見すると突飛な印象が強いものが多かったが、必然性という意味ではニーズが期待できる範疇に収まっていたと思います。アイ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収金額を16分割し、そのうちの12を月次給与、残りの4が賞与という説明を
事前にしてもらいましたが、少なくとも自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長がほとんど一人で営業を行い、ワンマン企業です。
社長が気に入る方にとっては、非常に良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
立地。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員ほど辞めていく。
先輩社員は少なく、若手がほとんど。
今まで辞めていった先輩社員が残...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上場企業など大手の顧客が中心で、信念を持って業務にあたることが出来れば、一般的な中小企業レベルの担当者ではなかなか経験することが出来ない事も多...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
平社員はおそらく全員、年収が全く上がることはなかった。
一部の役職者のみ、良い条件かつ高額のボーナスが支払われていたようだ。
【気にな...続きを読む(全173文字)
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給与は最低です。賞与もなし。昇給年1とあるがその話し合いも結果報告も1度もない。
昇給があるなら評価のための面接、評価結果報告があってしかり。それは1度...続きを読む(全197文字)
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良くも悪くも本物のワンマン社長。
人間的に魅力を非常に感じるものの、ビジネスを考えると一考を要する。
リーダーシップは抜群にあるが、発言に一貫性がない。
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上流・コンサルタントなどを言うわりには全然違います。社長がよくコンサルをやるといっていますが他の社員を育てるつもりがなく自分がやるだけで後継とかをまったく...続きを読む(全161文字)
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話してることに一貫性がなくビジョンも持っているように思えません。
ただ昔の自慢話をえらそうに話すだけ。部下を育てようという気はまったくあるように思えませ...続きを読む(全179文字)
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2014年に社名が変わり「株式会社ナレッジコンスタント」になっています。
中身は一切変わりません。事業の成長性も見えません。
自社パッケージもあります...続きを読む(全176文字)
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面接では如何にも儲かっているかのような話ばかりする。自分自身に対してだらしがない。とても会社経営する人とは思えない。社員に対しては情が無く、大事にしない。...続きを読む(全153文字)
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既存事業はシステム受託がメインのため、比較的安定的ではないかと思う。
ただ、単価の変動により、収益自体はブレることが多い。
新規事業については幾つか立...続きを読む(全189文字)
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福利厚生についてですが、保険関係は完備されています。
住宅補助、食事補助などはありませんでした。
社内制度としては、社員全員での積立で"互助会費"なる...続きを読む(全169文字)
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当時、昇進昇給は私だけでなく、ほとんど無かったようでした。
景気の良かったといわれる時期に入社した先輩方は解りません。
上司との効果面談は行われていま...続きを読む(全190文字)
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入社前の話としては、新人の育成には時間を割いているとの話でしたが、実情のほとんどがOJTで、即現場入りというケースが多いように見受けられ、その点にギャップ...続きを読む(全167文字)
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直受け案件もあり、大企業さんからの案件もあるため、場合によってはやりがいのある仕事を行うことができる。
ただし、そうでない場合は現場の環境に依存するため...続きを読む(全162文字)
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直受け案件に参画できれば、スキルアップができる会社だと思う。
ただし、意識の高い人と低い人の差がある。
意欲のある人には経験が短くても大きな仕事ができ...続きを読む(全164文字)
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・OJTが基本となります。
・経験したスキルはIT業界で必ず活かせます。特にユーザとの折衝業務が多いいので若い間にそういう経験ができるので、3次請けの会...続きを読む(全170文字)
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大手飲食会社や航空系システム会社と直接仕事ができる点は、とてもやりがいを感じます。
また、要件定義からエンドユーザとも関われるため、そういう点を重視して...続きを読む(全176文字)
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社長のワンマンで経営がされており、お金と労働力がともなっていない案件ばかりです。その為、うつ病になる社員がたまにいます。うつ病になった社員はそのまま放置し...続きを読む(全160文字)
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入社してから、社員がどんどん入れ替わり特に営業の女性人は3ヶ月続いた人はいません。また、社内で泣いている女性社員もいました。このような事が大体3ヶ月に数回...続きを読む(全190文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は、社内が静かでとても仕事に一生懸命なところが魅力的に感じたからです。また、福利厚生も一般企業と変わらないので心配もしてい...続きを読む(全211文字)
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わたしが在職中だったことですが、今まで1回も賞与を支給された事はありません。また、夏休み、年末年始は有給消化とされており、私用で有給を使用する場合は、私用...続きを読む(全170文字)
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インセンティブという言葉が多く使われていたのですが、
インセンティブを受け取ったことのある社員を見たことがありませんでした。
大きな特別な成果があれば...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ナレッジコンスタント |
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フリガナ | ナレッジコンスタント |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1940万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 乘浜誠司 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10番2号第2九曜ビルディング9階 |
電話番号 | 03-5485-2110 |
URL | https://www.knowledge-c.com/ |
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