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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナレッジコンスタントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全45件)

ナレッジコンスタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ナレッジコンスタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ナレッジコンスタントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 45

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表が目をつけるポイントは一見すると突飛な印象が強いものが多かったが、必然性という意味ではニーズが期待できる範疇に収まっていたと思います。アイ...続きを読む(全193文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収金額を16分割し、そのうちの12を月次給与、残りの4が賞与という説明を
事前にしてもらいましたが、少なくとも自...続きを読む(全178文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がほとんど一人で営業を行い、ワンマン企業です。
社長が気に入る方にとっては、非常に良い会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立地。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員ほど辞めていく。
先輩社員は少なく、若手がほとんど。
今まで辞めていった先輩社員が残...続きを読む(全210文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業など大手の顧客が中心で、信念を持って業務にあたることが出来れば、一般的な中小企業レベルの担当者ではなかなか経験することが出来ない事も多...続きを読む(全248文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員はおそらく全員、年収が全く上がることはなかった。
一部の役職者のみ、良い条件かつ高額のボーナスが支払われていたようだ。
【気にな...続きを読む(全173文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は最低です。賞与もなし。昇給年1とあるがその話し合いも結果報告も1度もない。
昇給があるなら評価のための面接、評価結果報告があってしかり。それは1度...続きを読む(全197文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも本物のワンマン社長。
人間的に魅力を非常に感じるものの、ビジネスを考えると一考を要する。
リーダーシップは抜群にあるが、発言に一貫性がない。
...続きを読む(全181文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上流・コンサルタントなどを言うわりには全然違います。社長がよくコンサルをやるといっていますが他の社員を育てるつもりがなく自分がやるだけで後継とかをまったく...続きを読む(全161文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

話してることに一貫性がなくビジョンも持っているように思えません。
ただ昔の自慢話をえらそうに話すだけ。部下を育てようという気はまったくあるように思えませ...続きを読む(全179文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2014年に社名が変わり「株式会社ナレッジコンスタント」になっています。
中身は一切変わりません。事業の成長性も見えません。
自社パッケージもあります...続きを読む(全176文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では如何にも儲かっているかのような話ばかりする。自分自身に対してだらしがない。とても会社経営する人とは思えない。社員に対しては情が無く、大事にしない。...続きを読む(全153文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業はシステム受託がメインのため、比較的安定的ではないかと思う。
ただ、単価の変動により、収益自体はブレることが多い。
新規事業については幾つか立...続きを読む(全189文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生についてですが、保険関係は完備されています。
住宅補助、食事補助などはありませんでした。
社内制度としては、社員全員での積立で"互助会費"なる...続きを読む(全169文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、昇進昇給は私だけでなく、ほとんど無かったようでした。
景気の良かったといわれる時期に入社した先輩方は解りません。
上司との効果面談は行われていま...続きを読む(全190文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の話としては、新人の育成には時間を割いているとの話でしたが、実情のほとんどがOJTで、即現場入りというケースが多いように見受けられ、その点にギャップ...続きを読む(全167文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直受け案件もあり、大企業さんからの案件もあるため、場合によってはやりがいのある仕事を行うことができる。
ただし、そうでない場合は現場の環境に依存するため...続きを読む(全162文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直受け案件に参画できれば、スキルアップができる会社だと思う。
ただし、意識の高い人と低い人の差がある。
意欲のある人には経験が短くても大きな仕事ができ...続きを読む(全164文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・OJTが基本となります。
・経験したスキルはIT業界で必ず活かせます。特にユーザとの折衝業務が多いいので若い間にそういう経験ができるので、3次請けの会...続きを読む(全170文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手飲食会社や航空系システム会社と直接仕事ができる点は、とてもやりがいを感じます。
また、要件定義からエンドユーザとも関われるため、そういう点を重視して...続きを読む(全176文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長のワンマンで経営がされており、お金と労働力がともなっていない案件ばかりです。その為、うつ病になる社員がたまにいます。うつ病になった社員はそのまま放置し...続きを読む(全160文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから、社員がどんどん入れ替わり特に営業の女性人は3ヶ月続いた人はいません。また、社内で泣いている女性社員もいました。このような事が大体3ヶ月に数回...続きを読む(全190文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、魅力を感じた点は、社内が静かでとても仕事に一生懸命なところが魅力的に感じたからです。また、福利厚生も一般企業と変わらないので心配もしてい...続きを読む(全211文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わたしが在職中だったことですが、今まで1回も賞与を支給された事はありません。また、夏休み、年末年始は有給消化とされており、私用で有給を使用する場合は、私用...続きを読む(全170文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インセンティブという言葉が多く使われていたのですが、
インセンティブを受け取ったことのある社員を見たことがありませんでした。
大きな特別な成果があれば...続きを読む(全154文字)

45件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ナレッジコンスタントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナレッジコンスタント
フリガナ ナレッジコンスタント
設立日 1997年8月
資本金 1940万円
従業員数 3人
代表者 乘浜誠司
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10番2号第2九曜ビルディング9階
電話番号 03-5485-2110
URL https://www.knowledge-c.com/
NOKIZAL ID: 1391662

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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