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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナレッジコンスタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナレッジコンスタントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナレッジコンスタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナレッジコンスタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.3
年収・評価
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1.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ナレッジコンスタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ナレッジコンスタントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直受け案件に参画できれば、スキルアップができる会社だと思う。
ただし、意識の高い人と低い人の差がある。
意欲のある人には経験が短くても大きな仕事ができ...続きを読む(全164文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・OJTが基本となります。
・経験したスキルはIT業界で必ず活かせます。特にユーザとの折衝業務が多いいので若い間にそういう経験ができるので、3次請けの会...続きを読む(全170文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップについて
新入社員については、入社時に研修が実施されるが、中途社員等は実施されている様子はみられなかった。
スキルアップについて、特...続きを読む(全157文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

決められたカリキュラムはありませんでしたが、
いくつかの言語について中堅社員の方が時間を割いて研修を行っていました。
大手企業のように作り上げられたも...続きを読む(全163文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

問題解決能力やシステム構築の手法を学ぶために、研修に通わせていただいたり、社内でメンバーと話す機会を与えてくれたりしました。
そこで身に着けることのでき...続きを読む(全187文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントサーバ系のシステムだけではなく、Web系のシステムの開発も行うケースもあるので、1つの言語に偏ることなく、様々な言語の開発を行うことが可能であ...続きを読む(全162文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職は比較的仲が良く質問しやすい環境のためスキルアップが望める。開発言語としてはJAVAや.NetなどのWeb系からVB,Delphiなどいろいろある。...続きを読む(全178文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナレッジコンスタントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない、、
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどすぎる
ラブホ案件の仕事があると嘘をつかれて、ラブホに連れて行かれ...続きを読む(全193文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表が目をつけるポイントは一見すると突飛な印象が強いものが多かったが、必然性という意味ではニーズが期待できる範疇に収まっていたと思います。アイ...続きを読む(全193文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収金額を16分割し、そのうちの12を月次給与、残りの4が賞与という説明を
事前にしてもらいましたが、少なくとも自...続きを読む(全178文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業活動しているのは主に代表者のみだったため、案件の少なさに不安を覚えたが、代表者の営業力があったため、仕事のない時期がなく、安定してプロジェ...続きを読む(全209文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人財が多い。研修制度があった。異業種との幅広い付き合いが可能。社内行事が何度かあった。大企業との取引も多く、やりがいがあった。
【気になる...続きを読む(全188文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月30日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で研修に参加したいと希望した際に、研修費を負担してくれて、スキルアップにつながる勉強ができた。
足りないと思うことを分析して、上司に相談し...続きを読む(全182文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食事の時間が自由。所在地。社員旅行海外。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても残業代なんて無い。営業の仕事とは思えない作業まであ...続きを読む(全183文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年02月24日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が受けたい外部の研修など申請すれば受講させてもらうことができた点がかなりありがたかった。スキルアップを図りたい思いを尊重してくださり、やり...続きを読む(全188文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がほとんど一人で営業を行い、ワンマン企業です。
社長が気に入る方にとっては、非常に良い会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月21日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立地。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員ほど辞めていく。
先輩社員は少なく、若手がほとんど。
今まで辞めていった先輩社員が残...続きを読む(全210文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社Wizの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験や...続きを読む(全475文字)

クレストテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
FAE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社後1ヶ月間のみ。そこからは現場で実際に働きながら覚えろといった感じ。
親切に...続きを読む(全99文字)

日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BIMCIMの社内研修があるため、やる気があれば、BIMCIMソフトのスキルを習得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)

株式会社EDUCOMの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務がオンボーディングに力を入れているので、中途の方も入社後安心できるような体制です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内のメンバー...続きを読む(全84文字)

RIZAP株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも体制が整っていないので、ある程度の裁量権を与えられて自主的に動かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていない。続きを読む(全78文字)

プライムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた期間に2回ほど、資格を取ろうという動きがありましたが、世界遺産検定とビジネスマナー検定という、実務にあまり為にならない資格でし...続きを読む(全166文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術士取得には力を入れている。毎年20時間の勉強時間を付与してくれる。(社員のやる気の問題なのか合格率は低い)続きを読む(全61文字)

船井電機・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に忙しい時期とそうでない時期が結構分かれるので時間が有るときは自分が取得したいスキルをどんどんの勉強する時間はある。なので何もしない人と...続きを読む(全157文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、実際の業務に着くまでほぼないと思った方がいい。新卒が成長するには厳しい環境なので、よく考えて面接を...続きを読む(全83文字)

リコークリエイティブサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度がある為、受験費用等を経費で処理でき、資格を多く取得したい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引き継...続きを読む(全152文字)

ナレッジコンスタントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナレッジコンスタント
フリガナ ナレッジコンスタント
設立日 1997年8月
資本金 1940万円
従業員数 3人
代表者 乘浜誠司
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10番2号第2九曜ビルディング9階
電話番号 03-5485-2110
URL https://www.knowledge-c.com/
NOKIZAL ID: 1391662

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