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株式会社ナレッジコンスタント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナレッジコンスタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナレッジコンスタントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナレッジコンスタントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナレッジコンスタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ナレッジコンスタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ナレッジコンスタントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直受け案件に参画できれば、スキルアップができる会社だと思う。
ただし、意識の高い人と低い人の差がある。
意欲のある人には経験が短くても大きな仕事がで...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・OJTが基本となります。
    ・経験したスキルはIT業界で必ず活かせます。特にユーザとの折衝業務が多いいので若い間にそういう経験ができるので、3次請けの...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員のスキルアップについて
    新入社員については、入社時に研修が実施されるが、中途社員等は実施されている様子はみられなかった。
    スキルアップについて、...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    決められたカリキュラムはありませんでしたが、
    いくつかの言語について中堅社員の方が時間を割いて研修を行っていました。
    大手企業のように作り上げられた...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    問題解決能力やシステム構築の手法を学ぶために、研修に通わせていただいたり、社内でメンバーと話す機会を与えてくれたりしました。
    そこで身に着けることので...続きを読む(全187文字)

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    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    クライアントサーバ系のシステムだけではなく、Web系のシステムの開発も行うケースもあるので、1つの言語に偏ることなく、様々な言語の開発を行うことが可能で...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    技術職は比較的仲が良く質問しやすい環境のためスキルアップが望める。開発言語としてはJAVAや.NetなどのWeb系からVB,Delphiなどいろいろある...続きを読む(全178文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナレッジコンスタントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良い点はなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のセクハラがすごいです。
    警察にも行きましたが証拠不足で取り合ってもらえず。
    ラブ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    あまりない、、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のセクハラがひどすぎる
    ラブホ案件の仕事があると嘘をつかれて、ラブホに連れて行か...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    代表が目をつけるポイントは一見すると突飛な印象が強いものが多かったが、必然性という意味ではニーズが期待できる範疇に収まっていたと思います。ア...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収金額を16分割し、そのうちの12を月次給与、残りの4が賞与という説明を
    事前にしてもらいましたが、少なくとも...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2018年3月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 ITコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    営業活動しているのは主に代表者のみだったため、案件の少なさに不安を覚えたが、代表者の営業力があったため、仕事のない時期がなく、安定してプロジ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い人財が多い。研修制度があった。異業種との幅広い付き合いが可能。社内行事が何度かあった。大企業との取引も多く、やりがいがあった。
    【気にな...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月30日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 ITコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    自分で研修に参加したいと希望した際に、研修費を負担してくれて、スキルアップにつながる勉強ができた。
    足りないと思うことを分析して、上司に相談...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年6月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食事の時間が自由。所在地。社員旅行海外。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しても残業代なんて無い。営業の仕事とは思えない作業まで...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 ITコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    自分が受けたい外部の研修など申請すれば受講させてもらうことができた点がかなりありがたかった。スキルアップを図りたい思いを尊重してくださり、や...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ナレッジコンスタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社長がほとんど一人で営業を行い、ワンマン企業です。
    社長が気に入る方にとっては、非常に良い会社です。

    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

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    サービス(専門事務所)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    PwC Japan有限責任監査法人の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 公認会計士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実している。大手なので監査手続や審査体制もきちんとしているしはじめに勤めるにはとても良い監査法人だと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

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    PwC京都監査法人の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じて早い段階から裁量を持て、学びが成果に直結しやすい点

    周囲のレベルが高く、日常的なレビュー・相談・フィードバックで成長できる点
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    EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公認会計士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTは定期的に達成度確認の面談があり、3年くらいで主査ができるような計画になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育担当み...続きを読む(全129文字)

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    弁護士法人ベリーベスト法律事務所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足のためか、研修が不十分であるのにも関わらずチームが変わるため覚えられない。例年より研...続きを読む(全113文字)

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    有限責任監査法人トーマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実しており、新規の業務が始まる際には、必ず研修が行われること。
    エクセルの操作には自然と慣れていくこと。
    簿記やTOEICハイスコア...続きを読む(全254文字)

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    税理士法人古田土会計の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    入社後は半年間の研修期間があり、その後は先輩社員について実際のコンサルについて学ぶことができる。質問しやすい環境づくりも心掛けているそうだ。続きを読む(全70文字)

    税理士法人熊代事務所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 財務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部によって忙しい人がいるので、あまり教育などを受けられずにぬくぬくと過ごす恐れもあります。がんばってください。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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    EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 公認会計士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材育成には力を入れており、やる気があれば、どんどん成長できる環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバルに力を入れてい...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    弁護士法人淀屋橋・山上合同の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 秘書 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容は年次を重ねても大きく変わらない印象です。
    ルーティン作業が好きな方には向いているかと思います。続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 公認会計士 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職員の教育があまり充実していないと感じた。入社後に1ヶ月くらい研修があるが実際の業務のための研修というよりはその前段階としての全般的な研修に...続きを読む(全241文字)

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    ナレッジコンスタントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナレッジコンスタント
    フリガナ ナレッジコンスタント
    設立日 1997年8月
    資本金 1940万円
    従業員数 3人
    代表者 乘浜誠司
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10番2号第2九曜ビルディング9階
    電話番号 03-5485-2110
    URL https://www.knowledge-c.com/
    NOKIZAL ID: 1391662

    ナレッジコンスタントの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。