ナレッジコンスタントのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
立地。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員ほど辞めていく。
先輩社員は少なく、若手がほとんど。
今まで辞めていった先輩社員が残...続きを読む(全210文字)

【良い点】
平社員はおそらく全員、年収が全く上がることはなかった。
一部の役職者のみ、良い条件かつ高額のボーナスが支払われていたようだ。
【気にな...続きを読む(全173文字)

直受け案件もあり、大企業さんからの案件もあるため、場合によってはやりがいのある仕事を行うことができる。
ただし、そうでない場合は現場の環境に依存するため...続きを読む(全162文字)

直受け案件に参画できれば、スキルアップができる会社だと思う。
ただし、意識の高い人と低い人の差がある。
意欲のある人には経験が短くても大きな仕事ができ...続きを読む(全164文字)

インセンティブという言葉が多く使われていたのですが、
インセンティブを受け取ったことのある社員を見たことがありませんでした。
大きな特別な成果があれば...続きを読む(全154文字)

小さい会社なので、社長の力が大きいのですが、
社長からはいろいろな発想や考えが出ていました。
当たらないことも多いのですが、多数の考えが出ていれば、
...続きを読む(全153文字)

表参道という場所柄、女性の応募は非常に多いようでした。
事務の募集についても相当は数の方が応募されていました。
ITサービス業では女性が多い会社ではな...続きを読む(全167文字)

給与はあまり増えませんでした。賞与もあまり出ませんでした。
そのため、年収が低くなりました。
でも、退職率が高いので、長く会社にいると待遇がよくなって...続きを読む(全156文字)

社内のプロジェクトは比較的規模の小さい案件が多いため、
少し納期がきついような場合があっても、瞬間頑張ることで乗り切ることは出来た。
社外に出た場合も...続きを読む(全159文字)

決められたカリキュラムはありませんでしたが、
いくつかの言語について中堅社員の方が時間を割いて研修を行っていました。
大手企業のように作り上げられたも...続きを読む(全163文字)

新卒から5年間勤めて成果を出していたにも関わらず、まともに賞与をもらった記憶がありません。その為に年収が他よりもずっと低くなります。
管理部長(女性)がブ...続きを読む(全161文字)