ナレッジコンスタントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがすごいです。
警察にも行きましたが証拠不足で取り合ってもらえず。
ラブ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまりない、、
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどすぎる
ラブホ案件の仕事があると嘘をつかれて、ラブホに連れて行か...続きを読む(全193文字)

給与は最低です。賞与もなし。昇給年1とあるがその話し合いも結果報告も1度もない。
昇給があるなら評価のための面接、評価結果報告があってしかり。それは1...続きを読む(全197文字)

最低最悪の会社です。
特に社長のセクハラがひどいです。
何年も前から女性社員は長く続かないそうです。
社長の権力でキスしたり、スカートの中に手を入...続きを読む(全165文字)

残業などができない状況であったが、上司が相談に乗ってくれて、部署替えを行ってもよいと伝えてくださいました。実際には、開発の仕事から事務の仕事に異動して、...続きを読む(全194文字)

イベントなどの時に、新入社員ではあまり経験できないような体験をさせてもらった。今となっては、大きなイベントに一から携われたことを幸せに感じている。新入社...続きを読む(全174文字)

上流・コンサルタントなどを言うわりには全然違います。社長がよくコンサルをやるといっていますが他の社員を育てるつもりがなく自分がやるだけで後継とかをまった...続きを読む(全161文字)

基本的に仕事においては男女平等で、女性にもどんどん仕事を任せてもらえます。
女性マネージャーもいました。
ただし、会社の代表電話は女性が取る方が望ま...続きを読む(全302文字)

2014年に社名が変わり「株式会社ナレッジコンスタント」になっています。
中身は一切変わりません。事業の成長性も見えません。
自社パッケージもありま...続きを読む(全176文字)

面接では如何にも儲かっているかのような話ばかりする。自分自身に対してだらしがない。とても会社経営する人とは思えない。社員に対しては情が無く、大事にしない...続きを読む(全153文字)

SE特有の残業時間の多さ、家庭の事情、開発よりもトレーニングの仕事に移行したいと希望。
周囲は問題解決能力が高いエンジニアもいたので、指示を与えられてし...続きを読む(全155文字)

助成金の不正受給がありました。
完全な不正受給ではないのですが、教育訓練をしていて助成金をもらうのに、たとえば8人しか教育を受けていないのに13人で申...続きを読む(全169文字)

募集条件には、夏期休暇や年末年始休暇あり、昇給あり、賞与ありなどいいことだらけの募集内容でした。
でも実際は全然違いました。
夏季休暇も年末年始休暇...続きを読む(全226文字)

インセンティブという言葉が多く使われていたのですが、
インセンティブを受け取ったことのある社員を見たことがありませんでした。
大きな特別な成果があれ...続きを読む(全154文字)

小さい会社なので、社長の力が大きいのですが、
社長からはいろいろな発想や考えが出ていました。
当たらないことも多いのですが、多数の考えが出ていれば、...続きを読む(全153文字)

表参道という場所柄、女性の応募は非常に多いようでした。
事務の募集についても相当は数の方が応募されていました。
ITサービス業では女性が多い会社では...続きを読む(全167文字)

給与はあまり増えませんでした。賞与もあまり出ませんでした。
そのため、年収が低くなりました。
でも、退職率が高いので、長く会社にいると待遇がよくなっ...続きを読む(全156文字)

社内のプロジェクトは比較的規模の小さい案件が多いため、
少し納期がきついような場合があっても、瞬間頑張ることで乗り切ることは出来た。
社外に出た場合...続きを読む(全159文字)

決められたカリキュラムはありませんでしたが、
いくつかの言語について中堅社員の方が時間を割いて研修を行っていました。
大手企業のように作り上げられた...続きを読む(全163文字)

新卒から5年間勤めて成果を出していたにも関わらず、まともに賞与をもらった記憶がありません。その為に年収が他よりもずっと低くなります。
管理部長(女性)が...続きを読む(全161文字)

インセンティブのいただけるプロジェクトもあるなど、実力主義的なところがありました。給与に関しては、当時は、残業代が支給されませんでしたが、今は改善されて...続きを読む(全180文字)

問題解決能力やシステム構築の手法を学ぶために、研修に通わせていただいたり、社内でメンバーと話す機会を与えてくれたりしました。
そこで身に着けることので...続きを読む(全187文字)

さすがはベンチャー企業ということで、入社後、短期間の研修を経てすぐに実際の開発をさせていただけたことは、かなりいい経験になり、仕事に対して責任感とやりが...続きを読む(全154文字)

社員数が少ない分、管理職になった場合、自分の部下がそれほど多くならないため、管理はしやすくなるはずである。但し、若い社員が圧倒的に多いため、管理職も自ず...続きを読む(全157文字)

クライアントサーバ系のシステムだけではなく、Web系のシステムの開発も行うケースもあるので、1つの言語に偏ることなく、様々な言語の開発を行うことが可能で...続きを読む(全162文字)