ナレッジコンスタントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
あまりない、、
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどすぎる
ラブホ案件の仕事があると嘘をつかれて、ラブホに連れて行かれ...続きを読む(全193文字)

給与は最低です。賞与もなし。昇給年1とあるがその話し合いも結果報告も1度もない。
昇給があるなら評価のための面接、評価結果報告があってしかり。それは1度...続きを読む(全197文字)

良くも悪くも本物のワンマン社長。
人間的に魅力を非常に感じるものの、ビジネスを考えると一考を要する。
リーダーシップは抜群にあるが、発言に一貫性がない。
...続きを読む(全181文字)

最低最悪の会社です。
特に社長のセクハラがひどいです。
何年も前から女性社員は長く続かないそうです。
社長の権力でキスしたり、スカートの中に手を入れ...続きを読む(全165文字)

残業などができない状況であったが、上司が相談に乗ってくれて、部署替えを行ってもよいと伝えてくださいました。実際には、開発の仕事から事務の仕事に異動して、そ...続きを読む(全194文字)

イベントなどの時に、新入社員ではあまり経験できないような体験をさせてもらった。今となっては、大きなイベントに一から携われたことを幸せに感じている。新入社員...続きを読む(全174文字)

上流・コンサルタントなどを言うわりには全然違います。社長がよくコンサルをやるといっていますが他の社員を育てるつもりがなく自分がやるだけで後継とかをまったく...続きを読む(全161文字)

基本的に仕事においては男女平等で、女性にもどんどん仕事を任せてもらえます。
女性マネージャーもいました。
ただし、会社の代表電話は女性が取る方が望まし...続きを読む(全302文字)

話してることに一貫性がなくビジョンも持っているように思えません。
ただ昔の自慢話をえらそうに話すだけ。部下を育てようという気はまったくあるように思えませ...続きを読む(全179文字)

2014年に社名が変わり「株式会社ナレッジコンスタント」になっています。
中身は一切変わりません。事業の成長性も見えません。
自社パッケージもあります...続きを読む(全176文字)

・もともと商社のトップセールスだっただけあり、営業トークは天才的だったと思います。社長一人でほとんどの仕事を取ってきていました。
・大手企業からのヘッド...続きを読む(全489文字)

面接では如何にも儲かっているかのような話ばかりする。自分自身に対してだらしがない。とても会社経営する人とは思えない。社員に対しては情が無く、大事にしない。...続きを読む(全153文字)

SE特有の残業時間の多さ、家庭の事情、開発よりもトレーニングの仕事に移行したいと希望。
周囲は問題解決能力が高いエンジニアもいたので、指示を与えられてしか...続きを読む(全155文字)

助成金の不正受給がありました。
完全な不正受給ではないのですが、教育訓練をしていて助成金をもらうのに、たとえば8人しか教育を受けていないのに13人で申請...続きを読む(全169文字)

募集条件には、夏期休暇や年末年始休暇あり、昇給あり、賞与ありなどいいことだらけの募集内容でした。
でも実際は全然違いました。
夏季休暇も年末年始休暇も...続きを読む(全226文字)

インセンティブという言葉が多く使われていたのですが、
インセンティブを受け取ったことのある社員を見たことがありませんでした。
大きな特別な成果があれば...続きを読む(全154文字)

小さい会社なので、社長の力が大きいのですが、
社長からはいろいろな発想や考えが出ていました。
当たらないことも多いのですが、多数の考えが出ていれば、
...続きを読む(全153文字)

表参道という場所柄、女性の応募は非常に多いようでした。
事務の募集についても相当は数の方が応募されていました。
ITサービス業では女性が多い会社ではな...続きを読む(全167文字)

給与はあまり増えませんでした。賞与もあまり出ませんでした。
そのため、年収が低くなりました。
でも、退職率が高いので、長く会社にいると待遇がよくなって...続きを読む(全156文字)

社内のプロジェクトは比較的規模の小さい案件が多いため、
少し納期がきついような場合があっても、瞬間頑張ることで乗り切ることは出来た。
社外に出た場合も...続きを読む(全159文字)

決められたカリキュラムはありませんでしたが、
いくつかの言語について中堅社員の方が時間を割いて研修を行っていました。
大手企業のように作り上げられたも...続きを読む(全163文字)

新卒から5年間勤めて成果を出していたにも関わらず、まともに賞与をもらった記憶がありません。その為に年収が他よりもずっと低くなります。
管理部長(女性)がブ...続きを読む(全161文字)

インセンティブのいただけるプロジェクトもあるなど、実力主義的なところがありました。給与に関しては、当時は、残業代が支給されませんでしたが、今は改善されてい...続きを読む(全180文字)

問題解決能力やシステム構築の手法を学ぶために、研修に通わせていただいたり、社内でメンバーと話す機会を与えてくれたりしました。
そこで身に着けることのでき...続きを読む(全187文字)

さすがはベンチャー企業ということで、入社後、短期間の研修を経てすぐに実際の開発をさせていただけたことは、かなりいい経験になり、仕事に対して責任感とやりがい...続きを読む(全154文字)