この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社からの出向でおりました。
給料・休日の面では、特筆するようなことはなく
一般的な、中堅企業という程度(年収300万円・年間休日105日...続きを読む(全174文字)
鴻池メディカル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
親会社からの出向でおりました。
給料・休日の面では、特筆するようなことはなく
一般的な、中堅企業という程度(年収300万円・年間休日105日...続きを読む(全174文字)
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上司のイメージ
一切責任は取りたがらない為に、証拠に残ってしまうメールや文章でのやり取りを嫌う。
自分の責任範疇以外には興味が無いために放置すればクレ...続きを読む(全181文字)
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退職を考えた理由は、仕事内容と人間関係と給与と労働環境です。
劣悪な労働環境で人が多数辞めて行くのに環境が原因と気付かない上司。
辞める人は根性が無い...続きを読む(全181文字)
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女性に対して特別なキャリアパスや労働環境の向上させる対策などは特に見当たらないと思います。出産などで仕事を離れれば居場所は間違いなくなくなります。解雇には...続きを読む(全171文字)
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社長は、どちらかと言えばワンマンだと思います。
水面下でひっそりと大きな計画を動かして
いきなり実行される事が多いです。
だんじり祭を愛するように豪快...続きを読む(全163文字)
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休暇は比較的自由に取得出来る人とそうでない人に二極化されます。
自分しか出来ない仕事を抱え込む人は当然休めません。
自分が休んでも問題の無いように、他...続きを読む(全174文字)
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スキルアップについて
配属された部署内での知識以外に得られるのは難しいと思います。
滅菌部門・洗浄部門・表示製造部門・検品メンテナンス部門などそれぞれ...続きを読む(全190文字)
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入社時期及び面接者によって、年齢や能力や経験が同じでも年収に大きく
差が生じる事があります。他人の年収を知ってしまうと非常に不公平感が発生すると思います...続きを読む(全151文字)
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残業に関してですが、業務や部門や個人の残業感によって劇的に差が生じると思います。残業を兎に角行いたくない人が、慢性的に残業が発生する部門に配属されれば、残...続きを読む(全176文字)
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良い意味でも悪い意味でも仕事が沢山任せられます。気をつけて仕事の調整を行わないと、裁き切れない仕事量を押し付けられる事になると思います。仕事管理と自己管理...続きを読む(全167文字)
会社名 | 鴻池メディカル株式会社 |
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フリガナ | コウノイケメディカル |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,180人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高見英喜 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3580-3860 |
URL | https://www.konoike-medical.co.jp/ |
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