鴻池メディカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアの営業に気に入ってもらえるかどうかで評価は変わると思います。派遣先が小さい病院となると、社員が少ないな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一般的な年収だと思う。昇給制度もあるし、評価もしっかりしてもらえる環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入っている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあまり期待しない方が良い。1人暮らしをしたい方にはあまり向いていないかもしれない。賞...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生がきちんとしているところは良いところではないかなと感じているところです。残業代も働いた時間分出ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年に少額ずつ上がりますが、社会保険料も上がるので手取りはほとんど変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料をもっとあげるべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの時給が低いです。詳しくは知りませんが、現場の一般社員の給料も低いのかなと思います。役...続きを読む(全268文字)

【良い点】
昇給が毎年少しでも必ずある。
賞与が約2ヶ月分でした。
医療サービス業なゆえに、給与はコメディカルと比べて天と地の差の給与。
昇給はMAX査...続きを読む(全191文字)

【良い点】
辞める人が多い、常識がない人が多いので役職はすぐつくと思う。だから役職手当はすぐもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事でやる気を無くす人が多い。他社でも活躍出来る優秀な人ほど居なくなる。
賃金は、最低...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は100パーセント支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも賞与はあるべきだと思った。契約も微々たるものが出るか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パートでもボーナスがほんの気持ち程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が全然上がらない。
長年いても数円単位でしかあ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
労働組合が存在し、ほぼ毎年昇給(給与の1～3%位)・賞与がある為、若い人や生え抜き社員にとっては長く働ける環境と言えるかもしれません。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業削減はあるが特に何も言われない。
42時間を超えなければ大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年働いている先輩とあまり給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全国展開しているため、強みがあり、各営業所の規模が小さいために上司との距離が近くいろいろな相談に持ってもらうことができる。

【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
母体が大きい為、潰れる心配がない。比較的、福利厚生もしっかりしている。ペースアップも、毎年行われるが、微々たるもの。家族を養っていくには、中...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内の雰囲気は和気あいあいとしてとても良かったです。
休みの希望もほぼ希望通りでした。
休み時間もきっちりとれます。
子どもがいるので急な休...続きを読む(全267文字)

親会社が大きいため潰れる心配がないのでのんびりしていてどんぶり勘定的なところがあって働きやすい。がんばれば認めともらえる。
社員になるまでは時間がかかる...続きを読む(全101文字)

非正規で入ったので年収はフリーターと同程度です。時給制で昇給も賞与もありませんでした。昇進については、人手不足もあるかと思いますが長い期間働いている人は...続きを読む(全158文字)

年収が400万円を超えている理由は残業が多いから。
昇進して管理職になるとこれがつかなくなるからなかなかなりたがる人がいない。
キャリアパスというよ...続きを読む(全196文字)

給与は、なかなか上がらない。評価制度については、自己評価後、上司が評価し賞与が決まるが、どのように評価されているのかがわからない。賞与の金額を見て、把握...続きを読む(全315文字)

固定給はとにかく低く、残業無しではやっていけません。
合併しながら急激に大きくなった会社であり、給与等の労務条件が社内で未だに統一されておらず、「現場...続きを読む(全195文字)

給与は安いです。また、上がりません。現場責任者は手当がつきますが、数千円程度のわずかなもの。それで責任だけが増え、割に合いません。「医療関係」「やりがい...続きを読む(全165文字)

評価制度はあるが評価は労務費を削るために利用されている。給与が上がるとすれば組合による団体交渉と年齢給によるものがほとんどで、ある程度まで行くと上がらな...続きを読む(全156文字)

入社時期及び面接者によって、年齢や能力や経験が同じでも年収に大きく
差が生じる事があります。他人の年収を知ってしまうと非常に不公平感が発生すると思いま...続きを読む(全151文字)