グリーンライフの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
他社でもよくあるレベル。新卒は初任者研修の受講費を会社負担で取得可能。中途でも実務者研修を割引で取得可能。介護福祉士に合格すると祝い金が寸志で...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足な環境下で、残業ありきのシフトで、業務を回している。
残業するのが当然な感覚で残業をしない者に同調圧力...続きを読む(全128文字)

【良い点】
初任者研修の資格を受けるのは会社で受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけで考えると他の施設等に比べて、相場が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
近年の処遇改善などは国から施策が発表されるたびに満額でないにしろ反映されています。事務方や他職からは不満が聞こえましたが、介護福祉士の目線から...続きを読む(全245文字)

【良い点】
毎月各事業所で社内研修があります。受講できない場合でも動画研修という形で受講できます。他にも極一部の社員の選抜ですが本部の研修を受講するときも...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようという文化がないため、入社してきた人が自分で努力する以外方法はない。そのせいか離職者が成長性はない。介...続きを読む(全171文字)

【良い点】
介護知識や技術については幅広い入居者がいる為、自然と身につくと思います。
入居者から感謝されることも多く、それは大きなやりがいではありました。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有休は比較的とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業時間が多くワークライフバランスをとることは難しいです。介護業界で...続きを読む(全142文字)

【良い点】
人手不足ゆえに役職にはすぐつけるし、裁量を持って仕事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間でしか評価されることはなく、...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は望みにくい。国のいわゆる”国策”で介護事業を保護する中で事業展開をするため、制約が多い。取締役クラス...続きを読む(全164文字)