この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマ等がなく、詰められることはあまりないかもしれません。じっくり腰を据えて働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全131文字)
鴻池メディカル株式会社 報酬UP
鴻池メディカル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマ等がなく、詰められることはあまりないかもしれません。じっくり腰を据えて働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社が大きいため潰れる心配がないのでのんびりしていてどんぶり勘定的なところがあって働きやすい。がんばれば認めともらえる。
社員になるまでは時間がかかるが...続きを読む(全101文字)
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事業に関していえばそれほど同業他社がいるような業界でもないので強みがあるといえば強みがあるのですが、それほど需要のある業界でもないということです。また受注...続きを読む(全121文字)
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教育システムが上手く機能しておらず
メンバー間でスキルの偏りがありすぎた。
スキルアップしたい旨を伝えても目の前の業務に
追われて教育の余裕がなかった。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新入社員でも早いうちからかなり沢山のことを任せて貰えたのは意外でした。
やりがいはてんこ盛りです。
また、思った以上に体力仕事で、会社の...続きを読む(全155文字)
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慢性的な人員不足、退職率の高さが解消されず、職場環境の改善も見込めない。営業課の人間が業務に口を挟み、社員の異動や人員配置を勝手に決める等して現場の混乱が...続きを読む(全200文字)
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この会社で得たスキルはこの会社・業界でしか意味がない(営業なら別だろうが)。新卒の子たちの将来が心配です。器材が洗えて滅菌できてオペ室の清掃ができたからと...続きを読む(全170文字)
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退職理由はやはり人間関係です。職場はいい人もいるのですが、気の強い人もけっこういらっしゃるので一日ずっとおなじ空間で仕事をするのはけっこうストレスになりま...続きを読む(全151文字)
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まず社長の顔を知らない。関わることがないのでわからない。前の社長とは面識もあり会話もしたことがあるが、今の社長はまったくわからない。よっていいのか悪いのか...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスという点で言えば、長時間残業があるような仕事ではないため望めると思います。女性でも管理職に就いている方はいらっしゃるので、結婚しても続...続きを読む(全165文字)
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非正規で入ったので年収はフリーターと同程度です。時給制で昇給も賞与もありませんでした。昇進については、人手不足もあるかと思いますが長い期間働いている人は正...続きを読む(全158文字)
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競合はダスキン株式会社や日本ステリ株式会社ですが、現場配属であったので動向は分かりません。営業部が積極的に顧客獲得を実行しています。当時の営業担当と話しを...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は病欠と忌引き以外では取得できませんでした。慢性的に人員が不足しておりパートさんもあまり休ませてあげられませんでした。また有給取得には理由が必須で...続きを読む(全180文字)
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待遇面、特に給与については、年齢、職歴を考慮するとかなり低く、上がっていく見込みも薄い。
大きな理由として大病院から業務を委託されているため、委託料が上...続きを読む(全157文字)
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病院等で使用される診療器材、手術器具を滅菌洗浄する代行サービス業です。ニッチビジネスなのでマーケットとして、潜在的に需要が見込まれます。しかしながら、滅菌...続きを読む(全163文字)
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教育研修の制度がわかりづらく、自身のスキルアップや先を目指して、という気持ちになれなかった。
仕事自体は非日常を感じた部分はあったが、この会社でしか役に...続きを読む(全166文字)
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年収が400万円を超えている理由は残業が多いから。
昇進して管理職になるとこれがつかなくなるからなかなかなりたがる人がいない。
キャリアパスというよう...続きを読む(全196文字)
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給与は、なかなか上がらない。評価制度については、自己評価後、上司が評価し賞与が決まるが、どのように評価されているのかがわからない。賞与の金額を見て、把握で...続きを読む(全315文字)
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鴻池運輸の子会社であり(=企業の安定性)、且つ未経験でも積極的に採用する事から、転職を機に新たな仕事にチャレンジしたいという想いで入社しました。
入社...続きを読む(全150文字)
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固定給はとにかく低く、残業無しではやっていけません。
合併しながら急激に大きくなった会社であり、給与等の労務条件が社内で未だに統一されておらず、「現場の...続きを読む(全195文字)
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覚えることは多かったが、器械の名前を覚えたり、滅菌・洗浄の仕方を覚えるのは苦ではなかった。今日できなかったことが、一週間後にはできていたり、仕事の流れを知...続きを読む(全156文字)
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給与は安いです。また、上がりません。現場責任者は手当がつきますが、数千円程度のわずかなもの。それで責任だけが増え、割に合いません。「医療関係」「やりがい」...続きを読む(全165文字)
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給料が安い。しかも上がらない。アウトソーシングの宿命かもしれないがビジネスの根幹にコストスライドという考え方がある以上、基本的に給与が上がりにくい仕組みに...続きを読む(全154文字)
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事業所にもよるが本社と管理部の社員を除き多くは男性で、女性の社員はまだまだ少ないです。部長以上はみんな男性だし、女性スタッフの多くはパートさんです。会社と...続きを読む(全163文字)
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評価制度はあるが評価は労務費を削るために利用されている。給与が上がるとすれば組合による団体交渉と年齢給によるものがほとんどで、ある程度まで行くと上がらない...続きを読む(全156文字)
会社名 | 鴻池メディカル株式会社 |
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フリガナ | コウノイケメディカル |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,180人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高見英喜 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3580-3860 |
URL | https://www.konoike-medical.co.jp/ |
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