この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトなので、時給制になってしまいますが、高校生を担当すると時給が高くなります。とはいっても、高校生の生徒を担当できるかは場合によりますが。あとは、週...続きを読む(全160文字)
株式会社早稲田育英ゼミナール 報酬UP
株式会社早稲田育英ゼミナールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトなので、時給制になってしまいますが、高校生を担当すると時給が高くなります。とはいっても、高校生の生徒を担当できるかは場合によりますが。あとは、週...続きを読む(全160文字)
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塾講師の指導におけるやりがいといえば、やはり、生徒のまったく理解できなかった部分を理解させることだと思います。「どこがどのように解らないの?」ときいても、...続きを読む(全188文字)
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100%個別指導の塾です。中学・高校や大学の入試対策の授業もございますが、学校の授業の復習についての授業のほうがメインになってきます。自分が学生だったとき...続きを読む(全157文字)
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理系の科目を主に担当していました。生徒の苦手な部分をつかんで、生徒の立場に立って、指導をしていきました。
塾内で、理系の科目を指導できる先生が少なかった...続きを読む(全151文字)
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どの社員さんも複数の教室を掛け持ちして運営をしている体制です。
各教室ごとに、専任の事務スタッフとメインの講師が待機しており、基本的に日常での教室の管理...続きを読む(全178文字)
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季節の講習が目前になってくると、社員・アルバイトを問わず、全講師を集めた研修会が開かれます。
今まで自身が学生さんを指導するに当たって意識している点や、...続きを読む(全173文字)
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全体の雰囲気は非常に良かったです。
平常授業・季節の講習においても、テキストもしっかりしたものを利用されておりました。
また、一講師として、与えられた...続きを読む(全178文字)
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FC本部力は、それ程強くないかもしてません。
FC加盟教室が、各々、工夫をして、取り組んでいます。
集客方法、契約クロージング法、生徒コーチング、
...続きを読む(全151文字)
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FC校舎に勤務していますが、福利厚生制度は、年に1回、懇親会のみです。
交通費は、実費が支給されます。
研修は、入社時、夏期講習前、に授業内容の研修を...続きを読む(全153文字)
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将来の日本を担う、子供たちを、輝かせることに、少しでも役立ちたい。
自身をなくしている、子供たちを、励まし、目を輝かせたい。
そういう気持ちを持ってい...続きを読む(全152文字)
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講師として勤務していました。生徒の成績が上がるときにやりがいや面白みを感じました。当時の経営者兼室長から生徒と関わる際のマニュアルや、学習の方法を優しく教...続きを読む(全151文字)
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経営者が、素人ですし、教室もきれいとは言い難く、何も研修がなかったり、企業としての理念がよくわからず、成長性や将来性は感じられませんでした。当時は多く展開...続きを読む(全160文字)
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同じ塾業界では、役に立つと思います。研修などは一切なかったので、同じ業界の他の企業に行くのであれば、他の企業のほうが、厳しいと感じると思います。成績が下位...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社早稲田育英ゼミナール |
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設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 吉村俊彦 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目16番14号 |
電話番号 | 03-3356-7866 |
URL | https://www.wasedaikuei.co.jp/ |
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