興学社の評判・口コミ一覧（全212件） 8ページ目

完全週休2日制ではなないので、体力的にきついです。研修も多く、その度のレポート提出など、日常業務を圧迫します。仕事大好き、仕事人間には向いていると思いま...続きを読む(全158文字)

福利厚生として、社員とパートアドバイトに提供されるのは、リゾート会員ホテルの宿泊権利。社内で募集要項が提示され、応募多数の場合は抽選を行う形式。社員もパ...続きを読む(全165文字)

子供が好きで教えることが好きな人には、続く会社だと思います。子どもへの愛情ぶかさというてんで、社員の方は魅力的です。子どもたちをやる気にさせるためのイベ...続きを読む(全246文字)

仕事のやりがいは子供たちの笑顔でした。子供たちはとても純粋な子供たちが多く、やっているほうとしても楽しかったです。社員は日々の業務に追われながらも授業中...続きを読む(全151文字)

就労時間が13時から24時過ぎまでと夜遅くまであり、週休1日でした。その日曜日もテスト対策などではつぶれ、1か月休みがない日もざら・・・。そんな中で私自...続きを読む(全157文字)

塾講師であれば、非正規社員のほうが役職のない正社員よりも稼げます。
正社員は休日出勤でも手当はつきませんし、残業も基本サービスです。有給も制度としては...続きを読む(全214文字)

生徒たちの人生に関わる仕事なので、責任はものすごく大きいです。その分やりがいもあります。
但し、他の企業に比べて、誰と親しいかが昇給・昇進に大きく影響...続きを読む(全172文字)

女性の専務がとても人当たりの良い方で女性社員には好かれていたと思います。女性でも男性と同様に劣ることなくチャンスや責任ある仕事を与えてくれましたし評価も...続きを読む(全211文字)

子どもの成長を間近で感じることができ、自分自身の能力向上も同時に図れる。
教室ごとにチームワークが高く、一人では達成できないことも、チームみんなで取り...続きを読む(全172文字)

子供たちの為に全力で仕事を行える環境です。責任のある仕事を若い人にも任せる風潮があり、自分自身を高めることができると感じました。
モチベーションを高め...続きを読む(全158文字)

とにかく忙しくて時間がない(本部の一部の社員を除いて)ので、残念ながらキャリアアップのための学習、資格取得等の時間はありません。社内研修は充実しており、...続きを読む(全168文字)

女性が多い会社なので、出産、育児に関しても制度を利用している方もいます。そのため理解は得られやすい方かと思います。男性との不公平さはありません(むしろ女...続きを読む(全168文字)

残業代は一律なので定時に帰る管理本部と現場で働くスタッフや仕事量の多い社員との間に差がありすぎます。そのため働けば働くほど、疑問を感じることになってしま...続きを読む(全159文字)

配属される部署、教室によっても違いますが、中堅ながらベンチャーの気質もあり、また個人に任される裁量が大きいです(責任やサービス残業もおのずと増えますが)...続きを読む(全156文字)

講師経験のない私に先輩社員、パートの方が親切に指導してくださいました。
定期的な研修会もあり、他の教室と情報交換でき、大変勉強になりました。
『興学...続きを読む(全160文字)

教育産業だけあって、女性の比率の高い会社。幹部レベルにも多数の女性性社員が活躍しており、女性にとってはやりがいのある社風といえる。出産・育児を経験しなが...続きを読む(全176文字)

研修の興学社と業界の中でも有名になるぐらい、社員・スタッフ研修には力を入れている。全社統一の研修会や、事業部別研修会、教室別研修会、スタッフ別研修会と常...続きを読む(全164文字)

総合的な教育産業企業として、幼児から老人まで幅広い生徒が通う複合的な事業部体制が特徴。自分の資質や興味に合わせて、幅広い教育事業から職場を選択できるのも...続きを読む(全173文字)

個別学習の講師として働いていましたが、とにかく生徒の結果が出るかどうかなので個人的にはとてもやりがいがありました。年齢が若くても教室の代表としてやらなけ...続きを読む(全175文字)

教育が好きな人にとってはいい会社だと思います。ただ勤務時間が長いので、家庭を持っている或いは家庭を持ちたい人にとってはちょっときついかもしれません。女性...続きを読む(全151文字)

研修制度がとても充実している会社です。入社してから、色んな研修が始まります。特に年に1回興学社大学という大型研修があります。3日間でパートを含め、全員参...続きを読む(全160文字)

初任給が安い会社です。不景気の影響で、この何年間昇給が殆ど実施されていません。又平均主義の印象が強く、昇給などは余り業績と関係なさそうです。評価制度が不...続きを読む(全150文字)

少子高齢化により、生徒数が伸び悩み、会社の業績が悪化しつつあったため。給与が低い水準で頭打ちになり、これ以上給与アップは望めないと判断するような状況であ...続きを読む(全154文字)

労働時間は非常に長い。しかし、みんな教育が好きでやっている人たちばかりなので、あまりその点は問題にならなかったよう。他社から転職して中途で入社し、かつ、...続きを読む(全166文字)

研修は非常に充実している。入社後の研修に始まり、月に定期的な研修がある。また年1回、3日間連続で研修を行う。研修の内容は、教育関係のものはもちろんのこと...続きを読む(全160文字)