回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多く、マナー接遇研修、電話の取り方、営業など豊富であった。外部の研修サービスを受けることもできた。当時は、いくつか資格を取得すると報奨...続きを読む(全181文字)
株式会社興学社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社興学社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社興学社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は多く、マナー接遇研修、電話の取り方、営業など豊富であった。外部の研修サービスを受けることもできた。当時は、いくつか資格を取得すると報奨...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新しく入ったバイト講師に対する教育体制等はかなり手厚いと思います。自分のエリアでは定期的にほかの校舎の講師と集まり模擬授業を行いベテラン講師...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
モチベーションを上げるためのイベントや生徒や保護者と接する際のマインドの持ち方に対する研修は充実しているように感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
研修はたくさんありますので、成長の機会はとても多いです。公式の研修以外にも、現場でのアドバイスも多く、相談もしやすい空気です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修が多く、自己の研鑽意欲がある人はとても向いていると思います。自分が望めばどんな事でも素直に教えてくださる幹部が多く、日々の研修から質問が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修が多いので、教育理念について学べることは多くあります。またスキルアップも、推奨制度があり、教育体制は充実していると思います。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格取得支援制度もあり、取得内容や数により特典が貰えたりする。教育業界ということもあり社長が何歳になっても学ぶべきという思想なので、何かしら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年行われる全社研修「興学社大学」は見所満載である。
社長の教育に対する情熱と考え方は素晴らしく、講演者の講演内容もかなり練られていて熱意を...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室責任者になるとほぼその後のキャリアアップができません。教室責任者としての仕事は魅力的なものですが、給与は勤務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修にものすごくお金をかけていて社内全体に活気がある。年に一度3日間に渡る大きな研修が行われる。毎年テーマがあり、それそった内容で社員がプレ...続きを読む(全196文字)
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・経営理念/教育理念に関する研修は非常に多く、会社が目指している方向や取り組むべき課題は明確にされている。その反面、具体的な仕事の進め方はOJTに偏って...続きを読む(全204文字)
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研修は、非常に多い会社です。それを売りの一つにもしています。
特に年に1度、3日間会社を休みにして行われる研修会は、迫力があります。
その研修会の中...続きを読む(全172文字)
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とにかく忙しくて時間がない(本部の一部の社員を除いて)ので、残念ながらキャリアアップのための学習、資格取得等の時間はありません。社内研修は充実しており、...続きを読む(全168文字)
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研修の興学社と業界の中でも有名になるぐらい、社員・スタッフ研修には力を入れている。全社統一の研修会や、事業部別研修会、教室別研修会、スタッフ別研修会と常...続きを読む(全164文字)
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研修制度がとても充実している会社です。入社してから、色んな研修が始まります。特に年に1回興学社大学という大型研修があります。3日間でパートを含め、全員参...続きを読む(全160文字)
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研修は非常に充実している。入社後の研修に始まり、月に定期的な研修がある。また年1回、3日間連続で研修を行う。研修の内容は、教育関係のものはもちろんのこと...続きを読む(全160文字)
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わたしの上司は優しいひとでした。怒られたこともなく、とても気さくな方でした。研修もたくさんあり、その都度レポートの提出がるので負担になることもありますが...続きを読む(全157文字)
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授業力のスキルアップを図る研修制度は、充実しており(反面、厳しさもあったかと思います)真剣に取り組むことで企画・提案・プレゼンスキル(資料作成など)にも...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。当時は部長級でも500万~400万代という話しだった。当時は残業という概念が無かった。予習復...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
前職では、教育現場ならではの学びと成長の機会を多く得ることができました。特に、子どもたちの小さな変化や成長に日々寄り添いながら、学習面だけで...続きを読む(全781文字)
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【良い点】
教育に携わりたいのならその想いをストレートに仕事に変換できる会社だと思う。マインドで成り立っている部分も大きく研修も手厚い。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
高め。教室業務を役職関係なく手伝うことがあり和気藹々とした雰囲気でありながら給与をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全体としては増収増益。事業単位では黒字化に取り組んでいるものもあるが社長のマインドが浸透している=組織がデカすぎないためそれなりのスピード感...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自己都合。自らのタスクが変わったので辞めただけなのでそれからなにかしらあったわけではないので問題はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
働き方が男女共通であることを踏まえれば女性の正社員の方もかなり増えているので活躍のチャンスは多いかと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子供たちと接し、やりがい等は感じられる。成長も楽しみで、いい生徒が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。休みが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
尊敬できる上司はたくさんいて、大変お世話になった。社会人としての心構えを教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどんど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは多様性を受け入れる雰囲気で、各個人がのびのびと働くことを望んでいました。実際に面接時は、かなりそういった側面の説明...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
PDCAを回すたびに修正点を確認でき、他社より速いスピードで成長できたと実感しています。とにかく行動し修正しながら完璧を目指すというスピード...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によってはアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新人教育に問題があったり、新しい取り組みに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
レッスンに関してなど研修制度は充実していた。マニュアルもしっかりとありレッスンの仕方だけではなく生徒の引きつけ方など年齢別に学んだりと実際の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社長や先輩との距離が近いため、キャリアや業務に関する継続的なフィードバックを密に受けることができました。これは、会社に依存するのではなく、自...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若いうちに事業や商品を作る機会を提供することをおこなっており、早い段階から全体を見渡す経験や働きがいを強く感じていました。こういう機会を通し...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でポジションが決められるため、言われたポジションを受け入れるしかないです。断ると何かと言われ無理やり仕事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社6ヶ月は研修がある。昔は休日も削って研修内容を覚えていたが、今は出社して研修ロープレの練習ができる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に一定期間研修はありますが、その後は基本的に一校舎あたりの事務は1人のため、本部からの指示に従いつつ、自分...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
キャリ開発には積極的な印象です。自分のやりたいこと、目指すことなどを上司に伝え、納得されれば実現可能です。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社興学社 |
|---|---|
| フリガナ | コウガクシャ |
| 設立日 | 1984年11月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 代表者 | 池田晃 |
| 本社所在地 | 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号新百合ヶ丘シティビルディング5階 |
| 電話番号 | 044-959-4001 |
| URL | https://www.kohgakusha.com/ |
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