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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育等の各種資格支援制度。カードキーによる、入退出管理。深夜・休日出勤割増手当。作業着・安全靴支給。工場内がきれい。環境にやさしい取り組...続きを読む(全186文字)
TOPPANクロレ株式会社(旧:図書印刷株式会社)
TOPPANクロレ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育等の各種資格支援制度。カードキーによる、入退出管理。深夜・休日出勤割増手当。作業着・安全靴支給。工場内がきれい。環境にやさしい取り組...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教科書、雑誌、コミック、パンフレット、カレンダーなど、いろいろやっている。印刷・前工程・製本・後工程・梱包・出荷を工場1つでやれる。作業の自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ミスを責めないこと。近年、残業や休日出勤を減らしていること。工場内のトイレを全部ウォシュレットにしたこと。社員食堂があること。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の採用人数自体が非常に少なく、営業職では重宝はされるが、結婚して退社や別の業種に転職するケースがほとんどな状況。
残業時間は男女変わらず...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルアップの観点では、ルーティンで業務をこなすことがメインで、且つ、営業として必要なプレゼンスキル、交渉力、更には企画立案して戦略を立てる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業の場合、各々で得意先を担当するため、先方との調整をうまくすれば比較的自由にできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
当たり前だが、残業代がきちんと出る。残業の多い業界のため、いつも深夜まで残っている社員はかなりもらっているのでは。管理職になると残業代は出な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
紙媒体が主体なので、事業の幅は狭いと感じた。 オンラインやWebがトレンドになっている中で、他者に出遅れている感を感じる。 営業ではやは...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
ビアパーティやソフトボール大会、フットサル大会のイベントなどがあり、社内交流はかなりある。コミュニケーション力があるひとならば、かなりの社内...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パーソナル休暇があり、平日に一日好きな日が休めた。また、誕生日休暇もあるので、自分の誕生日に好きな予定を入れることができる。残業は場所によっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
20代には3万円以下の住宅手当が支給される。30代以降は住宅手当はなし。古い会社なので結婚、出産、家族の不幸に対する手当も充実している。確定...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私は印刷オペレーターを11年務めました。
輪転印刷機とゆうものは、1分間に平均して700枚、最高で1000枚生産出来る機械です。
コピー機と...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
特筆して良い点はないが、ボーナスは年2回毎回きちんと支給される。残業代も当時は全額きちんと払ってもらえた。
基本給が上がらなくても残業代で稼...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
もともと出版業界に携われる仕事を希望して入社したため、その点は希望通り仕事が出来てやりがいを感じることができた。
配属については希望通り通る...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同期、先輩後輩、上司ともに職場の人間関係は非常に良かった為恵まれていたように感じる。ただしこればっかりは場所によるところは大きい。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
申請すれば残業代がつく点、また扶養、子供手当等福利厚生は一般企業並にはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を稼ぐために仕事中心の毎日となり、家族サービスは手薄状態になりがち。課長、部長クラスになれば残業代が出ない...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の約2割は時間外労働による残業代。仕事を前向きに取組み、効率的に業務をこなした所で、トラブル対応で残業をして...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、会社の風通しもよく、担当レベルで幅広く自由に提案ができる。客先の課題解決に向け工夫して悩みを解決した後の達成感はとて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職は基本的には年功序列。
もちろん若くして管理職になれる人もいるが一握り。社内営業+営業実績が必ず必要になる。給与面では残業規制も厳しく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休憩時間、退社時間が明確。個人認証カードで労務状況を管理しているので、出社時間、残業などきちんと評価される。
労働組合が存在し、意見をしっか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界問わずあらゆる企業と取引が出来るため、色々な知見が得られるところは面白い。
最近は印刷物以外の販促活動施策の取り込みも主流のため、色々な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
デジタル移行を意識して新部署を立ち上げたりしているところは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルを意識しているが、独...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業過多を理由に若年層の退職者が多いため、退職を検討している旨を伝えれば、業務量の少ない多部署への移動も考えてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業をすれば20代で年収450万を超えることも可能。ただし連日10時〜終電の退社になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | TOPPANクロレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンクロレ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,579人 |
| 売上高 | 516億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡沢宏和 |
| 本社所在地 | 〒114-0001 東京都北区東十条3丁目10番36号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 03-5843-9700 |
| URL | https://www.toppan-colorer.co.jp/ |
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