ヤマハミュージックメディアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
トーマツのカフェテリアプランで通信講座がありました。
また、その費用は自己負担が2割程度だったと記憶しています。
会社からも特段強制や強要され...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
当時の勤務時間は7.75時間（7時間45分）で、コアタイム制のフレックスでした。
コアタイムが11:00～15:00でその時間さえ会社にいれば...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
当時はコアタイムフレックス制度を導入しており、コアタイムに勤務すればそれ以外の時間は残業時間と相殺することもできたので、非常に融通の利く制度で...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
世界のヤマハが親会社なので、一流企業と同等の賃金テーブルだった。
評価制度はよくわからないが、ミッションシートのようなものがあった。
でも正直...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 編集者
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
女性が多いので、自分が女性であれば過ごしやすいかもしれない。
特に変な人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 編集者
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
音楽に関する仕事ができる。
ヤマハという大きな会社の中で実力をつけられる。
月1で本を作る感覚なので、スピード感が養われる。
様々な著名人と関...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 編集者
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
割と自由に編集業務ができる。
フレックスタイム制度であるため、時間の都合がつけやすい。
ヤマハという大きな会社の看板を背負って働くことで社会か...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより部署間の風通しが悪いところ。改善点などを挙げても、どこで止まってしまうのかわからないが、全く反映されない...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
正社員や契約社員の方は、産休・育休や時短勤務の制度が整っており、取得もしやすい環境だと思われる。保育園などからの急な呼び出しがあっても、問題な...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
夜遅くまで残業してる人がいない。出社時間もバラバラ。社員はフレックスで派遣社員は定められているが、特に遅刻や早退もメールで連絡さえすれば、何も...続きを読む(全185文字)