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株式会社トータルメディア開発研究所

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(18件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社トータルメディア開発研究所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社トータルメディア開発研究所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年8月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の事務関連職

【良い点】特にないですね。上司からの言葉の暴力が酷かったです。悪評名高い会社です。こちらは業務委託というスタイルで公共施設の私営をおこなっておりますが、現...

株式会社トータルメディア開発研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 設計

【良い点】専門的な仕事・案件を取り扱う会社なので、他ではなかなか出来ないような経験をさせてもらえる会社だと思います。担当者の裁量権も大きく、合う人にとって...

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退職理由

投稿日:2016年10月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • その他の事務関連職

【良い点】未経験の世界でも、先輩達と同じ仕事内容が任されるのでチャレンジ精神のある人にはいいのではないでしょうか。厳しい修行をさせてくれる現場だと思えば何...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プロデューサー・AP
  • 社員クラス

【良い点】大企業のグループ会社であることもあり、給与水準はそれなりに高かったと思います。入社してしばらくは残業代がしっかり支払われるので、激務である環境を...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の事務関連職

【良い点】当たり前と言えば当たり前ですが、社会保険はしっかりと受けられました。正社員ではなかったこともあり、福利厚生というものがあるという実感はなかったの...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年2月7日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 28年前
  • ビジネスコンサルタント

企業のコーポレートアイデンティティイを確立するための、コンサルタント会社でプロデューサーをしていました。若くして、CIは、トップダウンのプロジェクトのため...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プロデューサー・AP

大企業のグループ会社であるため、福利厚生はとても充実しています。企業年金や退職金制度もありますので、長く働くほど受けられるメリットも大きいかもしれません。...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プロデューサー・AP

プロジェクトにもよりますが、基本的に仕事の量は多いです。プロジェクトの企画、設計、制作までを一貫して担当する為、プロジェクトの行程によって求められる知識・...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プロデューサー・AP

仕事を通じて学者、プランナー、デザイナーなど様々な人と関わる事ができます。文化施設のプロデュースという一人ではできない大きな仕事に取組む事ができます。ステ...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年11月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他の出版・印刷関連職

色々な企業の方や研究者の方、クリエーターと仕事をすることが多いため、今まで知らなかったような知識が身につきます。
仕事の内容も、アイデアをまとめた企画で勝...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年11月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の出版・印刷関連職

入社後感じたことは、残業がかなり多いと言うこと。
打ち合わせが多く、深夜に帰宅することが頻繁にあります。
また、同様に出張も多く、仕事とプライベートの切り...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年8月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の事務関連職

社会人としての必要最低限な姿勢は身につくかもしれないが、現場での仕事内容は他の職場でも活かせるような類いのものではないと思う。また、業務マニュアルのような...

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退職理由

投稿日:2013年5月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 23年前
  • アートディレクター

会社の仕事を続けるうちに、もっと自分の視野を広げたくなった。会社の上部のメンバーが世界のいろいろなものを見てきている人たちだったので、企画会議でも太刀打ち...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年5月2日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 23年前
  • アートディレクター

普段会うことのできない建築家や、ブレーンと話をする機会が持てたこと。会社のメンバーも、視野が広く、世界を見てきた人が多いので、いろんな意味で良い刺激を受け...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年3月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の教育関連職

ワークライフバランスについては壊滅的。現場採用の契約社員ですが、何年もほぼ終電帰宅の毎日。8:00すぎ出勤23時退勤はザラ。深夜残業しても勝手に「休憩時間...

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退職理由

投稿日:2012年8月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 受付

本社ではなく市から指定管理ということで委託された施設で勤務していたが、これから先の指定管理が他の企業に変わりそうな為、働く場所がなくなる前に退職。
人間関...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年4月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他営業関連職

ある程度仕事の裁量が与えられる為、自分のスタイルで業務にあたる事が可能である。なので、自分の遂行したプロジェクトが成功した場合には、非常にやりがいや面白味...

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退職理由

投稿日:2012年1月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 広報

同期2人から一年間、いじめを受けました。内容は、無視、仕事を取り上げる。私だけ業務連絡をしない。天下りの上司は、見てみぬふり。本社も対策をなにもしない。今...

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