三越伊勢丹フードサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上拘束は非常に強いイメージ。
当時から改善しているかもしれないが、有給は取りづらく大型連休も取ることができな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
サービス業と言う仕事上、土日祝日休みはほぼ取れないため。
また大型連休も取れず、有給を使用するのにも非常にカロリーが必要で気疲れしたため。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分が行った好事例が月一で発行される社報で発表されるのでその記事を見るとやりがいは感じる。
店舗で販売している際に客から以前におすすめしてく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
性別問わずご活躍されていましたし、シフトにも融通がききました。パートの中では女性の割合が高かったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
キッチンとホールの両方を担当するアルバイトをしていました。ホールでは接客や注文の対応、料理の提供などを行い、キッチンでは簡単な調理補助や盛り...続きを読む(全343文字)

【良い点】
連休を取りにくいと感じることは多かったが、それでも夏冬の連休は必ずもらえていたし、最大5日は取らせてもらった記憶がある。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

【良い点】
頑張りに応じて高い評価を得れば、その分ボーナスもちゃんと支給されていたため、そういった点では安定していたと思う。業績が悪化していた時でも、そ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
短い勤続年数でも、想像より多く退職金がもらえたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはどうかわからないが、当時はまだ年...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当時は若くてもチーフや役職をもらえている人が多数おり、周りに同年代も多く、そういった目標を持って仕事に臨めていたのはとても良い環境だったと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗数の割に人員が少ないので、割と早く昇級できる。研修は仲間内で盛り上がる感じなので、同僚同士の仲はいい。別々の店舗に配属されてからも相談し...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はパンの発酵についての勉強会などがありますが、それ以外は配属先で教わる形になります。
忙しい店舗だと、分か...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社の決め手は、会社説明会に参加したとき採用担当者の方の人柄がよく、会社の雰囲気が良さそうと思ったのと単純に食品に興味があったから。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与や働き方については、良くも悪くも普通の給食会社。
ただ、親会社が大手ということもあり、社宅や家賃補助などが手厚く、求人掲載時に提示されて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一番早く内定をもらったので、入社を決めた。特に大きな魅力もなかったが、大きなけってもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社理由は、人と直接関わりながらサービスを通して価値を届けられる点と、現場で学び続けられる環境に魅力を感じたからです。入社後に感じた良いギャ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒の内定後研修は、類人猿診断をもとに様々なタイプとの人間関係の対処法について学べる。普段の生活でも活かせる考え方はあると思う。
【気になる...続きを読む(全271文字)

【良い点】
人間関係に関しては、各店舗に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣の店舗ではあるが、とにかく移動が多いです。各場所に慣れる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社前に聞いていた通り、業務内容はレジ対応や品出しが中心で覚えやすく、未経験でも比較的早く慣れることができました。店舗によって差はありますが...続きを読む(全308文字)

【良い点】
風通しがよく、言いたい意見等が言いやすい環境なのかと期待していた。
また旧態依然とした年功序列ではなく、実力主義の風潮であると期待していた
...続きを読む(全290文字)