マイテックの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
店長クラスは比較的ポストがあくため成果次第では新卒でも4年程度でなれる
店長になると責任も重たいが店舗運営を学べるため非常にスキルアップに役立...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新入社員には手厚い。企画イベントがやたら多くそういったのが好きな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は役職がつ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
水面下でM&Aなどにも事業を広げているので、関連会社を増やし１つの分野で衰退しても他の分野でカバーできる体制づくりをしている点。食いっぱぐれる...続きを読む(全293文字)

【良い点】
一般スタッフだと残業代も出て、支援費もスキルランクごとに上乗せされ大学卒業してすぐの新入社員1年目、2年目からすると年収はかなり高い方だと思う...続きを読む(全351文字)

ひとりひとりのお客様と真剣に接する事ができ、その人に合った提案をする事ができる事は非常にやりがいがあり、自分が提案した事で良い結果に結びついた時はすごくう...続きを読む(全157文字)

基本的にショップの場合店長→リーダーという序列になっている。リーダーは店長出身者が多くいらっしゃるので現場との疎通もうまくいくことが多い。
リーダーは社...続きを読む(全180文字)

携帯電話代理店業界は再編が続いており、ドコモについては元々1次代理店であったが、大手代理店の傘下におさまった。よって、ドコモ事業については当分問題ないかと...続きを読む(全233文字)

ホームページや会社説明会では、「ユーザーロイヤリティ」を大切にすると大々的に唄っていたが、評価はすべて販売台数などの数値のみ。よって、社内では数字なならな...続きを読む(全158文字)

労働時間は基本的に長い。サービス残業も多々あります。役職つけば、なおさら帰る時間は遅くなります。福利厚生もこれと行ったものはなく、社員旅行もありますが、1...続きを読む(全179文字)

男性よりも女性には気を配るという風土が根付いており、働きやすい環境にするうごきはある。でもそれは、あくまでもノンキャリア。役職がつけば不眠不休で働かされ、...続きを読む(全221文字)

10年前くらいからですが、大手が合併や撤退をしており何度かにわたって業界再編が続いています。何よりキャリアの代理店に対する冷遇が年々露骨になってきているの...続きを読む(全305文字)

本人は会社のことだけでなく社員のこと社員の家族のことを考えた上で良かれと思って様々な言動を取っているというのは嘘ではないと思います。ですが現場の社員や派遣...続きを読む(全490文字)

宗教へ強制入信させられる。友人をすべて失う事になる。とにかく、三段階の研修は地獄そのもの。狭くて暗い部屋に10時間以上軟禁され喉が潰れて潰れて潰れて…過呼...続きを読む(全156文字)

正直私は途中からやりがいはなくなりました。CSを大切にしているという触れ込みで入社したのですが、社内評価は完全に販売実績のみ。お客様から信頼されお褒めの言...続きを読む(全363文字)

研修担当専属の管理者が1、2年前から社内に作られこれが最悪。教え方が下手だしそれ以前にその方本人の知識やスキルを持っているのか疑問です。
中途や非正規を...続きを読む(全401文字)

社長のワンマンぶりがおさまらない。幹部もそれを止められないどころか自分の身を守って店長クラスに責任を押し付けることがあって退職を考え始めた。社長から直接叱...続きを読む(全289文字)

店長にさえならなければ休日は所定通りとれるはずで希望もある程度通ります。最近は閉店間際に来店されるお客様が多いこともあって、出勤日の正社員は閉店時間の1時...続きを読む(全763文字)

CSや社内行事の充実に惹かれましたが、お客様から感謝される仕事と会社から評価される仕事が一致しない。
企業理念でもCSを大切にしておりかつてはCSで表彰...続きを読む(全417文字)

女性は評価や昇進で優遇されていると思いますが、チャンスが平等というより女性に対しては評価が甘いように思います。その分「なんでこの人が店長・副店長なの」とい...続きを読む(全554文字)

中途入社の場合初年度は前職の給与額を補償されることが多いようですが、2年目に社内基準に合わせて減額されることが多いようです。
同業他社の同じ役職と比べると...続きを読む(全629文字)