回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ研修や資格取得については、キャリア側てしっかりとしたフォローがあり、教育体制は万全である。また、視覚を取得した際は、手当も支給さ...続きを読む(全184文字)
株式会社マイテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ研修や資格取得については、キャリア側てしっかりとしたフォローがあり、教育体制は万全である。また、視覚を取得した際は、手当も支給さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
内定から入社までしっかり研修があり、必要な知識もその際に覚えることができます。
また、各事業部資格試験があります。
それを取る事で業務に関す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。教育の部門があり、年次研修も定期的に行われ、資格試験のフォローなどもある。
キャリアについては、基本的には店舗に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
正社員、非正規社員ともに教育制度がきちんとしていると感じます。配属後は各新人ごとに教育担当が決められ、ある程度の手続きを1人でこなせるように...続きを読む(全217文字)
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何をしているかわからない教育専任社員。子供ができて結婚して辞めて都合良く出戻ってきた主婦がスパイのような監視係。自力で学ぶ事が一番身につきます。役職がつ...続きを読む(全177文字)
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以前私が入社した時は私含め6人でした。はじめのうちは基礎から教えていただいたのですが、ショップ内で一人の店員がインフルエンザを発症させてからはなかなか教...続きを読む(全170文字)
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ある程度キャリアを積むと強制的に外部研修に行かされる。
その研修で学んだ価値観を基に会社勤めをしなければならないのは苦痛であった。
接客業の中でも接...続きを読む(全221文字)
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教育体制は日本創造教育研究所の可能思考研修に強制参加させられる。
内容はインターネットを使って調べていただきたい。
私はなんとなくやらされ感で研修し...続きを読む(全159文字)
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やたらめったら大声を上げる自己啓発研修に強制参加させられます。
研修担当も人員を集めないと社長に詰問されるものだから必死でかき集める事態に
毎年行われ...続きを読む(全224文字)
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派遣での勤務でしたが、キャリア認定による資格試験の話はなく社員の方のみでした。
他の代理店よりも社員と派遣の差別化があったように思います。
退職を考...続きを読む(全182文字)
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宗教へ強制入信させられる。友人をすべて失う事になる。とにかく、三段階の研修は地獄そのもの。狭くて暗い部屋に10時間以上軟禁され喉が潰れて潰れて潰れて…過...続きを読む(全156文字)
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教育担当部署が設立され、新人教育・スキル試験全てに精通しています。が、はたしてこれが実際に有用なのかは現時点で不明です。本人が、何をやっているのかがわか...続きを読む(全215文字)
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研修担当専属の管理者が1、2年前から社内に作られこれが最悪。教え方が下手だしそれ以前にその方本人の知識やスキルを持っているのか疑問です。
中途や非正規...続きを読む(全401文字)
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女性が中心です。
店長の平均年齢から見て中堅(20代後半)があまりいません。
新卒は毎年しっかり採ります。(意味はわかりますね?)
店長は穴を埋め...続きを読む(全296文字)
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研修期間がないようなもの、女性が多く陰口も多いため、ネガティブなイメージが強い。
上司が男性に必要以上に厳しく女性に優しい為、男性が研修中にいなくなる...続きを読む(全167文字)
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接客において、どの層のお客様にも対応できる、コミュニケーション能力が身につきました。また、新人教育においては、入社前から頻繁に研修があり、しっかりとした...続きを読む(全156文字)
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何よりも忍耐力が身につく。携帯電話という現代の日常に不可欠な商品を扱っているということもあり、中には厳しいクレーム等が飛んでくることもあるが、ひとつひと...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思います。
今はオンラインで端末購入や機種変更が簡単にできてしまうため、店舗に来店するのはご年配の方や、少...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人はとにかく良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって大変さが変わる。
おだやかな店長の時は仕事がしやすかっ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、一人暮らしで生活できるギリギリのラインだった。
当時はかなり切り詰めていたし、貯金もほぼできない状態でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休は取ってる人も比較的いたイメージ。
復帰後も、時短勤務社員は比較的働きやすそうには見えた。、続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客メインのため、お客様に喜んでもらえた時はやりがいに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社やキャリアの目標で、不要なオプシ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スタッフの人たちは良い方が多く、居心地は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ
ワークライフバランスが取れない点...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ職なので、希望休は月3日程度申請できたが、通らない可能性もあった。
育児による時短...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
周りを助け合う社風でした。
わか若さがあり、営業時間外はご飯を食べに行ったりと和気あいあいとしている社風でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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接客業なので、土日出勤もありましたが、自分は平日休みが向いていたので負荷はありませんでした。接客のタイミングにより残業時間が変動するのとあわせて、自身の...続きを読む(全154文字)
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残業時間による変動が大きいです。私が勤めていた時は全て残業代が出ておりましたし、社員を大切に思って頂いてました。ただし当然ながら勤務時間の推移から、残業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一応資格取得支援的なのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ活用してる人はいない
結局どうさせたいのか会社側がアバウトな気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初期の研修や、携帯会社主催の研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては研修の参加がままならないので、自ら学びたいと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
FA制度があるので社内でスキルアップが可能でした。
私もFA経験者です。
転職しなくても社内でやりたい事をやれるように応援してくれました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
各ステップごとに定期的な研修などもあり、会社としては社員教育についてはかなり力を入れている感じがする。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、担当部署では必要な人数が十分に確保できておらず、慢性的な人手不足が続いております。本来であれば複数名で分担...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上の人の機嫌が悪かったり引き出しをどんどんしたりマウスをガチャガチャしたりと周りの人は機嫌を損ねないように...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社マイテック |
|---|---|
| フリガナ | マイテック |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 299人 |
| 売上高 | 107億9100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 村上保裕 |
| 本社所在地 | 〒183-0023 東京都府中市宮町1丁目40番地 |
| 電話番号 | 042-368-4000 |
| URL | https://www.my-tech.co.jp/ |
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