松山市の契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

臨時職員でも公務員なので福利厚生はものすごく保証されていました。基本的なものに加えて、年に一回健康診断も受けさせていただくことができます。距離に応じて通勤...続きを読む(全158文字)

女性が多い職場で皆さん家庭を持たれている方も多いので、結婚や産休・育休に対しての理解はすごくある方だと思います。妊娠されていた方で体調が悪い時にお休みをも...続きを読む(全153文字)

年休は職場の方も割と取れるタイミングで取るので、割と融通をきかせて取ることができます。職業柄連休は厳しいですが取ってる方もいらっしゃいました。自分の年休の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
任期期間中に２ヶ所行っていて、１ヶ所目は某施設にいて、普段は見られない施設側の裏側を入ることができてよかったし、そこは人間関係もよかった。
で...続きを読む(全528文字)

【良い点】
下記の人間関係のトラブルがなければ、働きやすかったと思う。
退職は任期満了したから。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の女性上司の...続きを読む(全372文字)

【良い点】
年収は高くはないが、平均より少し上ぐらいはもらえるため、贅沢な暮らしをしなければ大きな問題はない程度の生活はできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いい意味で忙しい部署もあるため、仕事ができる人は活躍できる。
行政なので自分のやった仕事が市内に形を残したりすることもあるため、そういう面では...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休も最長3年取得可能で、時短勤務なども可能なので女性はかなり働きやすいと思う。
女性でもちゃんと昇給するので正職員になることができれば生活は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
正職員の収入は、民間と比較して良いものだと思う。一人暮らしの新卒さんは最初少し大変かも。
非正規雇用の収入も、松山市内の非正規の求人の中では良...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署によっては休日出勤が発生するが、事前に申請することで振替できることが多く、非正規であれば日数もさほど多くない。残業は部署や担当業務による。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・基本的には穏やかで良い人が多い。
（仕事や会話が過度に苦手な人、やる気がなく自分は動かない人、怒鳴り散らすような上司も稀にいる）
・能力や人...続きを読む(全227文字)

【良い点】
臨時職員として働きましたが、勤務期間に応じて手取り3万～16万ほどの賞与が出る事には驚きました。忙しい課に配属になったこともあり、臨時職員のイ...続きを読む(全504文字)

【良い点】
非正規職員も正規職員も同様に働く環境です。様々な部署があるので、色々な仕事に携わることができます。
職員はよい方が多いように思います。
愛媛県...続きを読む(全594文字)

【良い点】
有休消化率は臨時的職員なら100パーセントに近い数字です。4月入所で3月末までの有休10日間、7.8.9月の3ヶ月で消化する夏季休暇が3日間。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本やめたいときにやめることができます。また、有給を消化しきってやめることも可能です。臨時職員なので、あまりスキルになることは学べませんが、正...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇をほぼ消化できました。最初の半年で１０日の有給休暇をもらえます。次の半年には１１日、次の半年には１２日と増えていきます。給料は手取り１...続きを読む(全225文字)

【良い点】
臨時職員であれば、就業後勉強できる時間が作りやすいこと。
また、職員さんに聞いたりすることもできる。
自分の仕事さえきっちりしておけば、就業後...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレンドリーな人が多いこと。
人にもよるが優しく指導をしてくれる。
良くも悪くも市民の方には自分が非正規であっても関係ないため
適正な対応方法...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給が取りやすい雰囲気。
部署にもよるが職員同士が仲良く、プライベートでも遊んでたこともありました。
臨時職員は入れ替わりが激しいのでマニュア...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属部署によって全く異なった業務内容なので、多方面での知識が広がり、面白みを感じる。また、仮に自分に合わない業務内容でも、数年で異動があるため...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属によって全く業務内容が異なるので、様々な知識が身に付き、やりがいがある。また職員数も多く異動が多いので先輩は様々な部署での経験が豊富な方ば...続きを読む(全320文字)

【良い点】
臨時職員としての雇用の場合、収入の低さは否めない。が、有給は比較的取りやすく、着任日から年間10日プラス夏期休暇が7月〜9月の希望日に3日で、...続きを読む(全200文字)