松山市の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
若手の育成には力を入れていると思います。今の若手は残業をしたがらない傾向にあると思うので、それに合わせた働き方に、管理職の考え方もシフトしつつ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり公務員なので、基本的には、決まったことや定型的なことしかしません。前例踏襲が重んじられている風潮がおおいにあ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は臨時職員の任期終了後にまた任用試験を受けることができずでした。
今は臨時職員として勤めていても再度試験を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定時に毎日上がれる窓口だったので、予定が立てやすくよかった。シフト制でしたが希望休はほぼ通りました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度が整っており、ある程度のレベルまでは割と楽にスキルを身につけられる。しかし、より高い実力を身に付けたいのであれば、自分から任意の研修に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は、基本的には年功序列で決まっていると考えてよいと思います。ボーナスも必ずもらえるので、安心して働けます。残業代も出ますが、なるべく残業は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的自分のペースで仕事を進めることができます。自分で何かをつくりあげているという感覚があるので、とてもやりがいがあります。お客とのコミュニケ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
働いている女性の人数も増えてきているので、働きにくいということはないと感じています。女性だからという理由で仕事を制限されたりしたというのは聞い...続きを読む(全231文字)

女性が多い職場で皆さん家庭を持たれている方も多いので、結婚や産休・育休に対しての理解はすごくある方だと思います。妊娠されていた方で体調が悪い時にお休みをも...続きを読む(全153文字)

年休は職場の方も割と取れるタイミングで取るので、割と融通をきかせて取ることができます。職業柄連休は厳しいですが取ってる方もいらっしゃいました。自分の年休の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方自治体職員という性質上、市長の方針で大きく職員...続きを読む(全131文字)

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)