この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている女性の人数も増えてきているので、働きにくいということはないと感じています。女性だからという理由で仕事を制限されたりしたというのは聞い...続きを読む(全231文字)
松山市 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松山市の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に松山市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
働いている女性の人数も増えてきているので、働きにくいということはないと感じています。女性だからという理由で仕事を制限されたりしたというのは聞い...続きを読む(全231文字)
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女性が多い職場で皆さん家庭を持たれている方も多いので、結婚や産休・育休に対しての理解はすごくある方だと思います。妊娠されていた方で体調が悪い時にお休みをも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
育休も最長3年取得可能で、時短勤務なども可能なので女性はかなり働きやすいと思う。
女性でもちゃんと昇給するので正職員になることができれば生活は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事部長が女性で、出産育児休暇が申請すれば取れていた。女性の多い職場で、育児中の人が急に子供の具合が悪くなっても早退や有休が認められていた。
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【良い点】
女性が働くには、いろいろな面で制度が整っていると思います。
産休、育休を経て働きつづけている先輩職員はおおく、とても身近にそのような人がいると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有期雇用だったが、事務の補助から広報関係まで、幅広く業務に携わることが許された。上司に恵まれていたのと、部署の空気も良かったことが、影響してい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休、産休が非常に取りやすく、女性にとって働きやすい職場だと思います。実際、多くの女性職員が出産を機に一度お休みを取って、再び戦力として職場に...続きを読む(全167文字)
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非常勤でしたが公務員ということもあり、勤務開始時間は一定で、残業もありませんでした。
ある程度休みに融通がきくので、育児の女性には働きやすい環境と思いま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若手の育成には力を入れていると思います。今の若手は残業をしたがらない傾向にあると思うので、それに合わせた働き方に、管理職の考え方もシフトしつつ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり公務員なので、基本的には、決まったことや定型的なことしかしません。前例踏襲が重んじられている風潮がおおいにあ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は臨時職員の任期終了後にまた任用試験を受けることができずでした。
今は臨時職員として勤めていても再度試験を...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などなく前回の臨時職員の方が残してくれたマニュアルあるを見ながら対応していきました。自ら調べながら対応して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定時に毎日上がれる窓口だったので、予定が立てやすくよかった。シフト制でしたが希望休はほぼ通りました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、ある程度のレベルまでは割と楽にスキルを身につけられる。しかし、より高い実力を身に付けたいのであれば、自分から任意の研修に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は、基本的には年功序列で決まっていると考えてよいと思います。ボーナスも必ずもらえるので、安心して働けます。残業代も出ますが、なるべく残業は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
比較的自分のペースで仕事を進めることができます。自分で何かをつくりあげているという感覚があるので、とてもやりがいがあります。お客とのコミュニケ...続きを読む(全277文字)
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臨時職員でも公務員なので福利厚生はものすごく保証されていました。基本的なものに加えて、年に一回健康診断も受けさせていただくことができます。距離に応じて通勤...続きを読む(全158文字)
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年休は職場の方も割と取れるタイミングで取るので、割と融通をきかせて取ることができます。職業柄連休は厳しいですが取ってる方もいらっしゃいました。自分の年休の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇を取れるようにはなってきているが、期間も短く、肩身が狭い思いをする可能性がある。まだ取れるだけマシ続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に、現在は男女で業務内容に差がないと思うので、その点は良いだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比に偏りのある職場はある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休・産休の取得が推奨されていることもあり、取得する職員を快く送り出す風潮がある。男性職員の中にも1ヶ月の育休を取得した人がいた。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
組織的に推進はしている。女性の数も増えてきている。身内で結婚した場合は転勤の融通も利くため、双方にとってメリットは大きい。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。時短勤務の職員も多くいる。男性も育児休暇を取りやすい職場でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・キャリアに男女差は無い。
・育休や、育児のための時短勤務をしやすい。
・最近は、男性の育休取得にも力を入れているみたい。
・自衛官の場合は、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育児関係の制度は利用しやすい。
また、女性で管理職を目指せば登用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって上に登...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児休業中も給与が支払われる。産休育休は取って当然という風潮で、代替職員も確保されるので子育てには良い職場。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育児中の女性は多く、管理職も増やしているため、女性だからという点での働きづらさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、子...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育児休業や子どもの看護の特別休暇等は取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会、セクハラマタハラ絶えません。
女性...続きを読む(全91文字)
会社名 | 松山市 |
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フリガナ | マツヤマシ |
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