ワークオンクリエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何人かドライバーとしても入りましたが、変な気遣いやチームワークが取れず、辞めていく人が多いです。
役職者として引...続きを読む(全91文字)

【良い点】
誕生日に食事券が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当と勤続年数は別に評価したほうが良いと思います。役職に足る人物では...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料としてはそれなりに上がりますが、評価が曖昧なので将来が見えてきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じられず中規模...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ドライバーだけでなく社内全体で残業を減らそうとしてるのは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間トラブルや休日対...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インバウンド営業中心なのとコンサルがいたりと他の運送会社にはない強みがあります。また中途半端ではありますがセールスフォースも使用しており、や...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事前に相談すれば土日祝比較的休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は土曜日隔週で出勤で、日曜日はすべて休...続きを読む(全372文字)

【良い点】
アットホームな職場です。
社員がドライバーも含めて20人程度なので、管理職との距離も近く相談しやすく、業務中に雑談で賑わう様子も日常茶飯事で...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休２日制ですが、月の休日は6日です。
配車の関係や業務の量や体制の不足で8連勤なども有り得ます。
有給休暇は使...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、管理職が次々辞めていく体質ですから、企業としての成長が有りません。
事故や失敗を起こし、人格否定のような...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が次々退職していく。
理由は本人より企業風土？なんだと感じます。
役職者同士での業務の擦り付けあいや、足の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中途入社者は採用時の条件交渉がほぼ通る
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はとにかく給与が上がらない人が多い。福利厚生の良さで乗...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年齢給や昇給などはなく、昇給は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金などはなく、会社に貢献する意味がなく働きにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与水準は高め、ボーナスもまあまあもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が事業所によってバラバラすぎて不公平感がある。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
しっかり残業代は払うのでその分加点
あまりにも残業が多すぎて月収の半分近くが残業代だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価前に退...続きを読む(全93文字)

【良い点】
物流業界の中では平均以上の年収であるそうです。また賞与は業績連動ではないため、安定して支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)

【良い点】
賞与は倉庫らしく安定しています。上司を評価する制度もあるため、一方的な評価制度にするのではなく、きちんとした納得感を与えようという会社の意思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シマノ本社より少し低いくらいであるが、平均年収よりは上だった。ただ、そんなに昇給するものでもないので、年収一千万とかを超えることはまずない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個々に目標管理評価を実施しており、目に見える形での評価を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理に終われ仕事量が増加
目...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに自分で設定した課題に対しての達成評価が主。
事前に設定するのが一応ルールになっているが、結果的には報...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がまともに設けられていない為、ただコネだったり消去法で選べていたりすることが多い

その為、能力のない役...続きを読む(全94文字)