三菱商事ロジスティクスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までいくとキャリアアップのスピードが停滞するので、そこでモチベーションダウンしないような評価制度が期待される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
優秀な社員のキャリアアップは早いと思う。若い世代が重要な会議にもでることで、会社で自由闊達な議論が行われるようになりつつあると感じる。経営層...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2024年問題に代表される通り、業界として変革期にいると感じる。今が正念場であるが、実力のある社員は揃っているので、問題ないと感じる。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社会問題への取り組みはよく、産休・育休は取りやすい風土である。男性社員による取得も見受けれられるほどである。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新規案件への取り組み機会が増加傾向にあると感じる。意欲があれば20代でも大きな取り組みに参加することができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
在宅勤務制度を継続しており、フレックス制度と合わせて、業務量・業務波動に応じた勤務ができるので、プライベートとのバランス・調整が取りやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
まず、大企業の三菱商事の100%出資の子会社なので絶対に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に潰れない分、三菱商事の子会...続きを読む(全152文字)

【良い点】
退職のとき、みんなに労ってもらってちょっとそのときはやめるのやめようかなと思った。家族みたいな雰囲気はある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とても良かった。休みたいとき、旅行に行きたいときは先輩も上司もこころよく認めてくれた。テレワークの導入も早くてコロナが流行った後にはすぐにテ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性でもチャンスは平等。出産、育児の保障も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないけどでも役員に女性は少ない気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
海外での研修、転勤があるので海外勤務の経験を積むには良い職場続きを読む(全36文字)

【良い点】
職務におけるキャリア形成で、性別での区別はまったくと言っていいほど無く、女性でも男性と同様のキャリアを築いていける環境であると思います。実際...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業は遅くまで残っている印象。
ただ、帰れない雰囲気があるということは無く、休暇も取りやすい為、ライフワークバランスをとりやすいと言える。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社が三菱商事で、社会的信用がある。
親会社が倒産することはまず無いので、倒産して失業するリスクはほぼ無く、安泰と言える。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時からビジネスマナーの研修があり、
メールから報告書の書き方などこの段階で非常に勉強になった。
また、三菱系独特の文化や歴史に対しての知...続きを読む(全215文字)

【良い点】
住宅補助や在宅補助など非常に手厚い制度がそろっている。
三菱系列の福利厚生を利用可能なので、
そういったものに魅力を感じる方は良いのではない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全体的に固い雰囲気があり、部署によって雰囲気は異なる。
若いうちから案件に参加できる等、経験を積むことが出来る環境であり、
年齢層もそれぞれ...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社からの出向者を減らして行くと聞いていたが、全く減らず要職には親会社の人間が座り、また特に優秀でもない。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業は、36協定内であれば、青天井で出る。稼ぎたい人に、向いている。時給に関しては、努力次第で交渉出来るので、やればやった分は、反映される。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
オフィスの立地はいいところにあるが倉庫に配属になると通勤が大変。ワーカホリックの人には非常に向いている職場だとおもう。給料も残業して働いた分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手の内は多くを経験出来る土壌はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は三菱商事からの出向者で埋まってる為、中堅辺りからのス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この年次にしては他社と比較し年収は十分に貰える様に思う。一般平均よりボーナスは多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先によっては若手の裁量が大きく、1人で海外出張や、契約交渉など任せてもらえる機会がある。またその際も先輩や上司はしっかりアドバイスをして...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員の男女比は、年度には拠りますが、おおむね1:1です。女性が働きやすいようバランスを取っています。管理職も積極的に女性を登用しようと会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業はほとんどする必要が無いのでアフターシックスは簡単に充実できます。有給休暇も申請して却下されることはまずありません。それでも常識の範囲内...続きを読む(全251文字)