回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回目標を立て、達成度を評価する。上司とのフィードバック面談が都度行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が何を基...続きを読む(全93文字)
SBSネクサード株式会社(旧:SBSリコーロジスティクス株式会社)
SBSネクサード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBSネクサード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSBSネクサード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
半年に一回目標を立て、達成度を評価する。上司とのフィードバック面談が都度行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が何を基...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一応評価シートある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第の評価シートになってしまうなと思う。評価基準も曖昧で、全員がこれであって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は平均的で一年に一度5000〜10000円程度の昇給がありました。
賞与については7月と12月に支給されます。
各回2ヶ月ほどは保証され...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
私は現在の職場で支給されている給料に非常に満足しています。この給料水準は、私の業務内容や責任の重さ、そしてこれまでの経験やスキルに見合ったも...続きを読む(全471文字)
説明会ではボーナスについての説明があった。入社2年目以降のボーナス額は概ね5ヶ月分弱。
基本給は物流業界としては平均的。
続きを読む(全63文字)
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【良い点】
それほど重労働はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込でそれなりの給料がもらえる。残業が少ないとあまりもらえない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界全体でみる場合では、平均より少し高い給与になるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低め、賞与が高めのバランスであったが、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ドライバー職は日給月給なところが多いがここは基本給があるので連休などがあっても減らないのでとても助かった。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】大卒の新卒初任給は21万円程度、ごく普通の金額という印象。大手の競合他社と比較すると低いと感じるが、残業代などはしっかり支給される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的に他社と比較するとレベルの高いことをしているが、給与が低いです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本給は低いが賞与が多くもらえるため、なんとか生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上司の好き嫌いで決まる部分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業部内の評価は公平性があると思います。お互いにフィードバックと面談ができますので、うまく交渉することも大切です。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているが、感情的な上司がいる職場だとかなり厳しい。
異動希望は通りやすいのでその点はかなり他の会社と比べると良い。。。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途入社ですが、慢性的に仕事が忙しめなので残業での収入はそれなりに期待できる。
ただ、あまり残業時間が増えすぎると上からのお達しで残業禁止に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初任給と入社数年後までの昇給は業界比で競争力のある水準を与えている
他社に行って、30%アップの給料を手に入れる元社員もいる
【気になるこ...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収される前から年々、ボーナスが減っていき、備品購入手続きも厳しくなっていきました。また人員の異動や退職者も増え...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
明確でわかりやすい評価制度になっている。近年は、評価結果をフィールドバックしてくれるようになり、どこが良かったのか、どこが足りていないのか、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同業他社と比べ総じて良いと思う。
ただ、職責、職場によって、大きく変わるかもしれません。
管理職になってしまえば、責任は大きくなるが収入面に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば評価して貰える。上司に気に入られたり仲良かったりすると評価されたりリーダー職?のような物を与えられるが、仕事を真面目にコ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成果がなくても毎年少しずつ給料があがるところはとてもよいと思います。ただほんとに少しずつですが。あがらないよりはいいです。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の行った活動や実績に対してキチンと評価していただけます。その評価として大きく影響が出るのがボーナスです。ボーナスの金額が年収に大きく左右...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年齢などに応じて上がって行くところは良いかもしれない。またメーカー系なので、その他の補助に関してはしっかりしているので非常に良いと思う。残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
しっかりアピールできれば上を目指せる環境ではあると思う。どうしたら評価の土俵に上がれるかをしっかり考えなくてはいけない。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある意味自由です。管理職は部下の成績や勤務管理をしていません。
適当に仕事をしていても何も言われません。結果を出しても出さなくても一緒です。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はバッチリ(契約内容による)
ただ、それだけ。
サビ残は基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する場所により、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学歴無くても昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員と総合職の待遇差に、強い違和感と将来不安を感じ退職しました。
この会...続きを読む(全704文字)
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【良い点】
福利厚生は特になし。副業は可能。住宅補助は若手のうちは出るが、一定の年齢を境に一切出なくなるので注意が必要。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
優しい人が多い。管理職も高圧的な人はほとんどいないため、働きやすい。また人がいいからか周りで離職している人が少ない印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
SBSグループに所属しており、どんどん他のメーカー系ロジ会社が入ってきていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リコーの物量が年...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
国際部門は女性がほとんどなので、女性なので昇進できないということがない。女性の課長も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在宅勤務制度があるため、週2日までは在宅可能。子育て中の女性は週一のみの出勤で許されている場所もあり、働き方はフレキシブルになっている。フレ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属前に営業は個人ノルマなしと伝えられていたにもかかわらず、入るとノルマがあり(到達することが当たり前)インセン...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は活躍できません。
所詮雑用か、女性要因で取引先との打ち合わせに呼ばれるだけ、
男性たちでしか進めない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒担当の人事の方々は大変親身になってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があり若手からしたらやりづらい
若手は場所を選べ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業ですが、やりがいゼロですね。
頑張って案件獲得しても社内調整の際に喜ばれないことしかない。(現場にとって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与水準は高め、ボーナスもまあまあもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が事業所によってバラバラすぎて不公平感がある。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
しっかり残業代は払うのでその分加点
あまりにも残業が多すぎて月収の半分近くが残業代だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価前に退...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
物流業界の中では平均以上の年収であるそうです。また賞与は業績連動ではないため、安定して支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
賞与は倉庫らしく安定しています。上司を評価する制度もあるため、一方的な評価制度にするのではなく、きちんとした納得感を与えようという会社の意思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シマノ本社より少し低いくらいであるが、平均年収よりは上だった。ただ、そんなに昇給するものでもないので、年収一千万とかを超えることはまずない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個々に目標管理評価を実施しており、目に見える形での評価を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理に終われ仕事量が増加
目...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに自分で設定した課題に対しての達成評価が主。
事前に設定するのが一応ルールになっているが、結果的には報...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がまともに設けられていない為、ただコネだったり消去法で選べていたりすることが多い
その為、能力のない役...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列の要素が強く、若いうちは大きな昇給は期待しにくいと思います。賞与も業績連動ではありますが、金額には...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は非常にたくさんもらえるので、沢山稼ぎたいひとにつどっとはやるくないかもされません、けも
ひとによります
スキルによってもらえる量は全く...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | SBSネクサード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーエスネクサード |
| 設立日 | 1964年2月 |
| 資本金 | 4億4800万円 |
| 従業員数 | 2,050人 |
| 売上高 | 870億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若松勝久 |
| 本社所在地 | 〒143-0003 東京都大田区京浜島1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-6772-8202 |
| URL | https://www.sbs-ricohlogistics.co.jp/ |
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