ＳＢＳリコーロジスティクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
それほど重労働はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込でそれなりの給料がもらえる。残業が少ないとあまりもらえない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業界全体でみる場合では、平均より少し高い給与になるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低め、賞与が高めのバランスであったが、S...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ドライバー職は日給月給なところが多いがここは基本給があるので連休などがあっても減らないのでとても助かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的に他社と比較するとレベルの高いことをしているが、給与が低いです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本給は低いが賞与が多くもらえるため、なんとか生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上司の好き嫌いで決まる部分が多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業部内の評価は公平性があると思います。お互いにフィードバックと面談ができますので、うまく交渉することも大切です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしているが、感情的な上司がいる職場だとかなり厳しい。
異動希望は通りやすいのでその点はかなり他の会社と比べると良い。。。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中途入社ですが、慢性的に仕事が忙しめなので残業での収入はそれなりに期待できる。
ただ、あまり残業時間が増えすぎると上からのお達しで残業禁止にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初任給と入社数年後までの昇給は業界比で競争力のある水準を与えている

他社に行って、30％アップの給料を手に入れる元社員もいる
【気になること...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収される前から年々、ボーナスが減っていき、備品購入手続きも厳しくなっていきました。また人員の異動や退職者も増え、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
明確でわかりやすい評価制度になっている。近年は、評価結果をフィールドバックしてくれるようになり、どこが良かったのか、どこが足りていないのか、半...続きを読む(全195文字)

【良い点】
同業他社と比べ総じて良いと思う。
ただ、職責、職場によって、大きく変わるかもしれません。
管理職になってしまえば、責任は大きくなるが収入面に関...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司に気に入られれば評価して貰える。上司に気に入られたり仲良かったりすると評価されたりリーダー職？のような物を与えられるが、仕事を真面目にコツ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
成果がなくても毎年少しずつ給料があがるところはとてもよいと思います。ただほんとに少しずつですが。あがらないよりはいいです。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分の行った活動や実績に対してキチンと評価していただけます。その評価として大きく影響が出るのがボーナスです。ボーナスの金額が年収に大きく左右さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年齢などに応じて上がって行くところは良いかもしれない。またメーカー系なので、その他の補助に関してはしっかりしているので非常に良いと思う。残業代...続きを読む(全179文字)

【良い点】
しっかりアピールできれば上を目指せる環境ではあると思う。どうしたら評価の土俵に上がれるかをしっかり考えなくてはいけない。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある意味自由です。管理職は部下の成績や勤務管理をしていません。
適当に仕事をしていても何も言われません。結果を出しても出さなくても一緒です。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はバッチリ(契約内容による)
ただ、それだけ。
サビ残は基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する場所により、残...続きを読む(全184文字)

物流はもともと薄給業界なので給料はまあそんなに多くは貰えない。でも同業他社と比べたら比較的もらえるほうかと。昇給は基本的に年功序列制ではなく実力主義だった...続きを読む(全168文字)

【良い点】
半年に一回評価が行われる。面談やフィードバックがしっかりなされるかどうかは上司の質による。どうすれば評価があがるのか、などといったことは明示...続きを読む(全162文字)

基本給は低く、ボーナスに頼ってる部分があるため、グループの業績が年収を左右する。
評価制度は上司次第といった感じだが、しっかりとアピールをすれば組んでく...続きを読む(全164文字)

非正規雇用でしたが、初日さらっと設備の使い方を説明されたあと、若手の人に引き継がれたが、その若手の方も新人が来るなんて聞いてないような感じで、新人教育のマ...続きを読む(全209文字)

努力しても評価対象は事務的な事ばかりです。
基本現場を評価する社風ではない。
上司に気に入られゴマする人間が評価されます。
正社員以外の賞与は寸志的...続きを読む(全171文字)