イハラサイエンスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
外回りの営業を担当していたが、営業所のベテラン社員の方々は接しやすく、不明点は質問すれば教えてくれていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
工場で技術職をしていた方が、東京本社で勤務しているなどの話は聞くので、希望すれば色々な部署に挑戦させてくれる社風がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分がやりたいと思うことは、上司にいえば比較的やらせてもらえる。
自分の頑張り次第で、成長できると思います。
一人一人の頑張りで会社の成長に...続きを読む(全248文字)

【良い点】
成熟した産業で、既存技術の組み合わせやものづくりの仕方を武器に、製品開発や営業活動をしているのが非常に面白い。
会長の考えはどの経営者よりも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
賞与が8〜10ヶ月ほど出るため、20代の年収としては多いと思う。また、業績も現在右肩上がりで上がっており、将来性もあるポテンシャルのある企業...続きを読む(全213文字)

【良い点】
伝統的なJTCのような内部の体制なので、合う方にはとても合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されておらず...続きを読む(全319文字)

【良い点】
人柄重視で、面接では自分思いやまたマイナスプロポーションにもなる情報もきちんと聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全275文字)

【良い点】
有給の取得するに当たって、理由を聞かれたりすることはない。また、有給取得が拒否されるなども発生しない。淡々と処理されだけ。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

【良い点】
結果を出さなくても、ある程度は評価される。言い換えば、努力する意味が見いだせない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の具体的な要...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は、部門によりますがあまりしないように勧めている文化でした。
休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は2...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスが多いです。業績によって査定は変わりますが、他社と比べるとボーナスによる収入が多いと思います。
また、家賃手当が初年度から7割、6割...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上部が納期が迫ると何をしても構わないと言うスタンス。例え多少ルール違反を犯してもクレームが来なければいいという事...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給は他の標準的な企業と差ほど変わりませんが、業績が好調の時はボーナスが弾み、１０ヶ月出たこともあります。残業代も申請すればきちんと出し、...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきの仕事量、それも最低でも3時間、深夜まで残業することも多く、次の日の朝までかかることも月に何度...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分の同年代の周りと比べるとボーナスがいい。
イベントごとが充実しているところ。
有給は取りやすいです。
人間関係は悪くはないと思います。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社してすぐ、2週間の研修があります。
私の年では自衛隊研修というものがあり、少し過酷ではありますが規律などを学ぶことができました。そして、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には間接部門（技術職）についてはワークバランスは良好なだと思います。
残業も３時間以内程度、休日出勤もあまりありませんでした。
場所に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社後すぐに責任ある仕事を任されることが一番の魅力でしょう。
人数も少ない為、任される仕事も１つばかりではなく、複数の仕事を平行して進めなけ...続きを読む(全247文字)

給与の査定基準があいまい。あまり評価できるものではない。
現在の等級には満足していません。まだまだ昭和なじだいの査定が感じられる。
給料が安い人ほど...続きを読む(全192文字)

品物の加工に携わってます、ラインの構成はトヨタ生産方式を参考にしたような感じで機械の能力から目標数を設定されます、生産するにあたり品種も多く納期管理もあ...続きを読む(全176文字)

典型的なワンマン経営。経営陣はイエスマンばっかりで、まったく仕事のわからない中途採用者が突然部長とかになったりする上に(人事異動がかなり多い)。中途の”...続きを読む(全270文字)

とにかく工場の設備が古い。そのせいで機械の修理が多くてラインが止まってしまうことが良くあります。なのに新しい機会を導入する気がないので故障と修理の繰り返...続きを読む(全197文字)

営業の教育制度は特にありません。
新入社員が入ってきても3カ月くらいは、放置されカタログを読む日々が続きます。
その後、急に担当を持たされ営業をする...続きを読む(全171文字)

昇給は年一度ありますが、判断基準が不明確で人事制度を社員自身が把握出来ていません。
(基本給自体が同年代の方より低いです。)
また、営業職については...続きを読む(全179文字)