イハラサイエンスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
伝統的なJTCのような内部の体制なので、合う方にはとても合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されておらず、...続きを読む(全319文字)

【良い点】
人柄重視で、面接では自分思いやまたマイナスプロポーションにもなる情報もきちんと聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は...続きを読む(全275文字)

【良い点】
残業は、部門によりますがあまりしないように勧めている文化でした。
休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は2年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスが多いです。業績によって査定は変わりますが、他社と比べるとボーナスによる収入が多いと思います。
また、家賃手当が初年度から7割、6割、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常にやりがいを感じれる職場のように思います。
見あったボーナスという対価が得られているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半導体の受注が好調なため、しばらくは安定した売上を得られると思います。
事業の安定性には不安はみられません。経営陣もしっかりしていると思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりとした給与体制およびボーナスが多いのはやりがいを感じ魅力に感じる。女性の年収が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の同年代の周りと比べるとボーナスがいい。
イベントごとが充実しているところ。
有給は取りやすいです。
人間関係は悪くはないと思います。
研...続きを読む(全184文字)

典型的なワンマン経営。経営陣はイエスマンばっかりで、まったく仕事のわからない中途採用者が突然部長とかになったりする上に(人事異動がかなり多い)。中途の”使...続きを読む(全270文字)

社風 トップダウンな風潮
待遇 希望の仕事はなかなかできない。会社の都合優先。
業績 賞与の時に反映される。なぜか製造部門がよい査定をされる。
労働...続きを読む(全166文字)

面接で受けた印象 割と率直に話していいんだなあ。
入社後の印象 なんだ。このぐちゃぐちゃな会社は。
JASDAQ上場後、なぜ東証に上場できないかの理由が...続きを読む(全164文字)

出産・育児の休暇はとりやすい。ただし、身近に休暇を終えて職場復帰した人をしらないため、その後のフォローがどうなっているかは分からない。
女性は高卒入社か、...続きを読む(全160文字)

既婚女性社員と定年間際、もしくは定年を迎えた社員が定時で帰ることに対して何も言わないことが、プライベートとのバランス調整だろう。
出産・育児・介護休暇の申...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係で満足していることはない。
管理職が何をすべきか、せめて残業の指示はして欲しい。
係長クラスでプレイングマネージャー的な立場になるの...続きを読む(全165文字)

市場は、半導体関係の企業の受注が減ったため、厳しい。
日本ではライバル企業が多い。最近、中国、韓国などのメーカーの参入により、単純な製品の価格が値下がり...続きを読む(全160文字)

有給はあまりとれない。毎月消化した社員は目をつけられていた。
東証上場企業でないため、年巻休日は百数日。
労働時間は長い。というのは、残業時間の管理を...続きを読む(全182文字)

基本的にOJTである。仕事に必要なことしか教えないため、汎用性がない。
スキルは、自分で身につけるしかない。教育にあまり力が入れられていない。
会社命...続きを読む(全182文字)

給与はあまり上がらない。
賞与は2～3ヶ月は出る。会社説明では9ヶ月!分も出す(正確には、出したことがある)と聞いた。実際には、売り上げが会社目標に達し...続きを読む(全183文字)

改善や提案をする人間がほとんどいないので、積極的な人間にとっては楽な環境。なぜなら、ライバルがほとんどいないから。
ただし、全社改善発表会となると、異常...続きを読む(全203文字)

出産・育児休暇取得ができます。男性中心の会社であるため女性のキャリアパスに関しては遅れていると考えていいと思います。実際に女性の管理職の方がいたという話は...続きを読む(全168文字)

キャリアアップが望めない仕事内容であるため、実力が付くとは考えられなかった。また、社員の平均年齢が高く、50歳以上が従業員の半数を占めていることから長く勤...続きを読む(全155文字)

この会社での仕事のやりがいは入社後の現場研修を終えたあとすぐに責任ある仕事を任されることです。各部署には少数の社員しかいないため任される仕事は簡単のものだ...続きを読む(全156文字)

入社を決めるに魅力を感じたのは会社の理念でした。また、会社にはISの栞というものがあり会社の有りたい姿や仕事行う上で必要な考え方や取り組み方などが記載され...続きを読む(全174文字)

一年間に夏季、冬期、期末の3回賞与があり、会社の業績がよければ増える。
評価制度は基本的に自己査定であり、各部署ごとに会社から渡された評価一覧を各自記入...続きを読む(全165文字)