イハラサイエンスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ボーナスが多いので若いうちは年収が多めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりにくいです。ベースアップは消極的に感じま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
同年代の社員同士の仲が良く、居心地が良かったことが退職を伸ばした理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく有給消化...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若いうちから仕事が多いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の想いを学ぶのは良いのですが、社内でしか通用しなさそうな人間に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属後すぐにOJTによって業務をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛、夢、縁など社長の想いを学びます。体系的な教育はありませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長は高齢ですがパワフルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の存在感が大きいことです。会長になったり社長に戻ったりしています...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非常にやりがいを感じれる職場のように思います。
見あったボーナスという対価が得られているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半導体の受注が好調なため、しばらくは安定した売上を得られると思います。
事業の安定性には不安はみられません。経営陣もしっかりしていると思いま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりとした給与体制およびボーナスが多いのはやりがいを感じ魅力に感じる。女性の年収が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

会社としては、非常に良い会社かと思います。組合の当時はちゃんと機能しており、意見が社に反映されている感もありました。社長もオーナー社長からサラリーマン社...続きを読む(全175文字)

個人的にはいい企業だと思います。現状は回復もしているしお勧めしたいと思ってます。オーナ系企業から一族以外を社長に登用し10年以上。いまだその人を社長にし...続きを読む(全155文字)

社風 トップダウンな風潮
待遇 希望の仕事はなかなかできない。会社の都合優先。
業績 賞与の時に反映される。なぜか製造部門がよい査定をされる。
労...続きを読む(全166文字)

面接で受けた印象 割と率直に話していいんだなあ。
入社後の印象 なんだ。このぐちゃぐちゃな会社は。
JASDAQ上場後、なぜ東証に上場できないかの理由...続きを読む(全164文字)

出産・育児の休暇はとりやすい。ただし、身近に休暇を終えて職場復帰した人をしらないため、その後のフォローがどうなっているかは分からない。
女性は高卒入社か...続きを読む(全160文字)

既婚女性社員と定年間際、もしくは定年を迎えた社員が定時で帰ることに対して何も言わないことが、プライベートとのバランス調整だろう。
出産・育児・介護休暇の...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係で満足していることはない。
管理職が何をすべきか、せめて残業の指示はして欲しい。
係長クラスでプレイングマネージャー的な立場になる...続きを読む(全165文字)

市場は、半導体関係の企業の受注が減ったため、厳しい。
日本ではライバル企業が多い。最近、中国、韓国などのメーカーの参入により、単純な製品の価格が値下が...続きを読む(全160文字)

有給はあまりとれない。毎月消化した社員は目をつけられていた。
東証上場企業でないため、年巻休日は百数日。
労働時間は長い。というのは、残業時間の管理...続きを読む(全182文字)

基本的にOJTである。仕事に必要なことしか教えないため、汎用性がない。
スキルは、自分で身につけるしかない。教育にあまり力が入れられていない。
会社...続きを読む(全182文字)

給与はあまり上がらない。
賞与は2～3ヶ月は出る。会社説明では9ヶ月!分も出す(正確には、出したことがある)と聞いた。実際には、売り上げが会社目標に達...続きを読む(全183文字)

改善や提案をする人間がほとんどいないので、積極的な人間にとっては楽な環境。なぜなら、ライバルがほとんどいないから。
ただし、全社改善発表会となると、異...続きを読む(全203文字)

出産・育児休暇取得ができます。男性中心の会社であるため女性のキャリアパスに関しては遅れていると考えていいと思います。実際に女性の管理職の方がいたという話...続きを読む(全168文字)

キャリアアップが望めない仕事内容であるため、実力が付くとは考えられなかった。また、社員の平均年齢が高く、50歳以上が従業員の半数を占めていることから長く...続きを読む(全155文字)

この会社での仕事のやりがいは入社後の現場研修を終えたあとすぐに責任ある仕事を任されることです。各部署には少数の社員しかいないため任される仕事は簡単のもの...続きを読む(全156文字)

入社を決めるに魅力を感じたのは会社の理念でした。また、会社にはISの栞というものがあり会社の有りたい姿や仕事行う上で必要な考え方や取り組み方などが記載さ...続きを読む(全174文字)

一年間に夏季、冬期、期末の3回賞与があり、会社の業績がよければ増える。
評価制度は基本的に自己査定であり、各部署ごとに会社から渡された評価一覧を各自記...続きを読む(全165文字)