ボードライダーズジャパン合同会社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
社割がある。派遣社員も福利厚生の対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に逆境して、ハラスメントにゆるい会社。部署にもよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自身の意見を根拠を持って説明すれば上司もやってみろとなる。以前の日本企業では風通しが悪く意見が通らないことが当たり前だったが、外資ということも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由な会社なので、やりたい事は比較的自由にやらせてもらえます。
逆に絶対こうじゃなきゃダメという事も無いので色んな事に対してマニュアルが存在し...続きを読む(全185文字)

実力主義と言っているが実際の評価制度はガタガタ。言った者勝ち敵な所がある。
店長業務をさせるが、給料は正社員とは異なる。あくまでも役職名がつかない限り給...続きを読む(全155文字)

評価制度は絶対評価と相対評価の2つがある。
しかしそれが昇進や降格に生かされている印象がない。
ポストが不足していること、人材を大切にするという名目の...続きを読む(全255文字)

目安箱のようなものが設置されています。
社内制度などの改善を提案し、採用されると5万円支給されます。
提案や採用・不採用は人事総務から全社に向け公表さ...続きを読む(全161文字)

米国本社のCEOが交代し、グローバルレベルの効率化を推進しはじめてから特に酷い状況となっている。
日本でも正社員の整理解雇が行われ、士気の下がった社員が...続きを読む(全184文字)

現在、契約社員でストアマネージャーとして働いています。
契約社員は時給制になっており、4年間働いていますがどんなに実績を上げても昇級は全くありません。そ...続きを読む(全152文字)

女性の管理職も数名いますのでキャリアパスにおいての不満は少ないとは思います
出産・育児からの復帰も数名いますので不満は少ないと思います
労働環境につい...続きを読む(全155文字)

基本年棒制で金額の幅が非常に広い為昇格・昇給している感じは実感できませんでした。
またボーナスは自分の職位と決算状況によってあったりなかったりしますが私...続きを読む(全167文字)

ノー残業デーの全社的な取り組みもあったが、徹底出来ないままうやむやに。外資だからか進行管理は個人に任されている部分が大きいので自分次第。しかし業務量は多い...続きを読む(全193文字)

中途入社の社員が圧倒的に多い。入社経路が人により様々で、給与に関してはかなり個人差があると思われる。内部の誰かが必要として連れてきている人は給与水準が非常...続きを読む(全155文字)

本社・店舗共に女性スタッフも多く在籍して活躍している。マネージメントクラスにも女性がいる。男尊女卑の雰囲気は全くなく、むしろポジションによっては女性特有の...続きを読む(全205文字)

本社勤務社員を企業が教育するという段階に達していない。研修などの制度はあまり整っておらず、自ら考え周りを見て学ぶ姿勢が大切。人の入れ替わりが多く、人を育て...続きを読む(全160文字)

部署によって異なりますが、女性社員の割合も比較的多く、男性だから女性だからといった事はあまり感じない環境かと思います。ただ、これも部署やシーズンによっても...続きを読む(全167文字)

部署によっても違いはあるが、基本的には残業はけっこう多かった印象がある。
休日もイベントなどでかり出される事もあり、ワークライフバランスという点では、
...続きを読む(全154文字)

世界的に見ればブランドイメージは確立されているが、日本市場では正直言って微妙なものがある。実際に営業でもなかなか相手にされないという事もあった。母体がしっ...続きを読む(全150文字)

給与に関しては、まったく納得いくものではなかった。他の社員も同じような意見の人間が多かった。結局何をもって評価してもらえるのか不透明な部分は多いし、担当の...続きを読む(全152文字)

入社後のスキルアップやキャリア開発、教育体制については、整ったものは殆ど用意されていないと考えてよい。仕事自体がそれほどスキルを求められるものではないため...続きを読む(全153文字)

社員同士の関係性はかなりフラットで、良好だと言えます。
ただ一般的な会社とはかなり異なった環境なので、そこに馴染めない人は居心地は悪いのではないでしょう...続きを読む(全163文字)

女性と男性の差別は全く無いといえる。
その代わり女性であっても夜中まで残業は当たり前で常に男性と同じパフォーマンスは求められる。
反対に産休も無給にせ...続きを読む(全155文字)

業績不振の為か社長がよく変わり今日の白は明日の黒になったりするので柔軟な対応力が必要。社長だけでなく、グローバルの意思決定もちょくちょく変わるので、対応出...続きを読む(全161文字)

辞職したポジションのリプレースをせず社員にどんどん仕事を増やしていくので、バランスは待全く無い。毎日終電、週末出勤は当たり前。各自のキャリアパスも無視した...続きを読む(全161文字)

毎年1回会社の目標と個人の目標をすり合わせる機会があり、そこで会社に対する意見もできえるという点では、オープンな企業文化といえる。しかし、担当業務がしょっ...続きを読む(全154文字)

サーファーやサーフライフスタイルが好きな人には最高の職場。社内の雰囲気もオープンで、意見交換も活発に行われる。ブランド力も強いので、ブランドに共感する人に...続きを読む(全170文字)