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株式会社フジ田産業

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フジ田産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジ田産業のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジ田産業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フジ田産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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フジ田産業の 学生による会社の評価

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フジ田産業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社フジ田産業の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスとしてはもう
固定なので良いも悪いもないですね。
早番は9時〜17時の遅番は16時半〜24時
だったと思います。
新台入...続きを読む(全229文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フジ田産業の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フジ田産業の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性なら基本的に新台入替等が
    あったとしても重いものをもったりは
    基本しないです。簡単な雑務や主にカウンター周りの管理やベテランになればお金...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社フジ田産業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性という点ではここに
    限らず業界自体が沈んでいってるので
    厳しいのには変わりはない。
    でもパチンコ屋メインではなく
    飲食業やラブホ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社フジ田産業の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でバイトと社員間の距離が近い。仲はよく仕事はしやすい環境だとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり年々この業界自体...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社フジ田産業の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を捨て駒の様に扱う会社です。給料のアップは年で1000円程度で無償残業が日常茶飯事に行...続きを読む(全183文字)

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    株式会社フジ田産業の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通に働いていれば
    それなりに評価はしてくれる。
    ボーナスは一応あるが
    そんなに期待できるほどの
    ものでもない。
    年収については大手と比べれ...続きを読む(全233文字)

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    株式会社フジ田産業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良かった点に関しては、一緒に働くメンバーが当時はとにかく良かった。
    新人などにも基本みんな優しいし、役職などからもコミュニケーションを計った...続きを読む(全185文字)

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    株式会社フジ田産業の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 正社員

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    【良い点】
    いい点はアットホームな会社であり新人は入社しやすい環境であること。チームワークよく
    仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社フジ田産業の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性は社員もアルバイトも同じ扱い、しかしミスをすると「社員だろ」と責められる。女の子が昇格するのは役職の好みで決まる。店長は従業員の人間関係に興味無し。...続きを読む(全170文字)

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      改善したほうがいい点
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    サービス(アミューズメント・レジャー)のワークライフバランスの口コミ

    ミズノスポーツサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 インストラクター その他 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が非常に高い。
    同期の半数はもういない。
    若い世代がやめていき、中途の中年世代が残ります。このことから、若...続きを読む(全108文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社東祥の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスのワの字もないような勤務形態です。
    コロナ後は人員不足や人員削減により...続きを読む(全286文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイナムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制の為基本的には希望通り休めますが友人関係で土日休みのンン減が多いと苦労します。本部に行くと土日休みになることが多いと聞きました。続きを読む(全74文字)

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    株式会社マルハンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給もシフトも融通はきく。遅番勤務になると突然の残業をお願いされたりするが強制ではなく、働いたぶんもちゃんも残業代は出る。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトは残業なしで、オンタイム退勤を推奨されている為遅くても+5分で帰れるように言われている
    学校の行事などを優先出来、その日によって時...続きを読む(全230文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に単休。シフト制なので、自分の休みのサイクルを作れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強制的に発生する残業時間が多すぎる。
    ...続きを読む(全104文字)

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    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    週一在宅ができる点。残業はチームにもよるが、在籍チームはあまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで在宅を自由にできたのに2...続きを読む(全100文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業:見込み残業を大幅に超えることはないかと思う
    有給消化:基本的にはお休みしたい日にお休みが可能
    リモートワーク:完全は出来ないが、在宅し...続きを読む(全91文字)

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    ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は閑散期は20時間くらいだった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期においては、月の残業時間が80時間を超える状況が常態化...続きを読む(全821文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    シフト制なので特に趣味のない独身の人は良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年中無休なので土日祝も年末年始も関係なく、アルバ...続きを読む(全146文字)

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    フジ田産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フジ田産業
    フリガナ フジタサンギョウ
    設立日 1985年10月
    資本金 2100万円
    従業員数 200人
    売上高 57億円
    決算月 8月
    代表者 藤田泰成
    本社所在地 〒640-8425 和歌山県和歌山市松江北7丁目10番4号
    電話番号 073-480-1355
    URL https://p-fuji.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1389051

    フジ田産業の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。