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株式会社LINE

LINEのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社LINEのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社LINEのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

LINEの インターン

LINEの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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3.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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LINEの インターンの概要

23卒 夏インターン
課題・テーマ 〇〇の顧客体験価値向上から売上貢献施策の提案
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生30人 / 社員20人
報酬 50000円
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

LINEの インターンの内容(4件)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 5日間 / セールス職
5.0
23卒 | 非公開 | 女性
〇〇の顧客体験価値向上から売上貢献施策の提案

前半は講義が多く、コース合同の企業説明やインターンシップの進め方についての説明がなされた。その後はグループにわかれ、メンターがつきっきりで議論を進めた。まずは取引先の課題発見やヒアリングに向けた準備が主であった。後半はヒアリング内容から施策立案、プレゼン資料作成に取り組んだ。特にプレゼン発表は長いものだったので、資料作成にはかなり時間を要した。途中でメンターの方との1on1もあり、 グループ内での役割等についてお話しする機会もあった。

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公開日:2022年1月5日

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 2日間 / 広告事業コース
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
オンワード樫山のEC化率を増加させる施策をLINEの現在持つ技術やサービスを活用して考えよ

主に、LINEの既存の技術やサービスの詳細についてのインプットが行われた。その後に、課題が発表され、軽く施策の方針を決める段階まではワークを進めることができた。1日目の方針をもとに、各自自宅で施策を考えてきた。時間がタイトなワークであったため、自宅で考えていない場合、かなり時間が厳しかったように感じる。また、施策はパワポを使って発表したため、その作成時間にも時間を取られた。

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公開日:2020年7月14日

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 4日間 / 企画営業職
3.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
LINEの広告プロダクトを用いて、オンワードクローゼットの売上拡大に向けた提案をせよ。

前半は、LINEの広告プロダクトについての説明や、個人ワークの課題についての説明がありました。また、1人の学生に対して1人の社員の方がメンターとしてついてくださるので、一緒にランチをしたりしました。後半は、実際に対象会社の社員の方に質問する機会があり、アイデアをブラッシュアップし、プレゼン資料の作成に取り組みました。また、最終日には1人25分のプレゼンテーションを行いました。最終日の夜は懇親会でした。

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公開日:2020年2月13日

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20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 4日間 / サービス企画職
5.0
20卒 | 京都大学 | 男性
LINE LIVEのユーザーを増やすための、新しい機能を考案してください

前半は、各サービスの基本機能説明や現在抱えている課題、データなどのレクチャーをしていただきました。その後、自分たちで課題設定を行い、どこのどの部分を改善していくかを決定しました。課題を設定した後は、その課題を解決する企画を考案するとともに、その機能をどの画面のどの部分に配置し、どういう遷移や見せ方をするかを実際のUIを作りながら考案しました。

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公開日:2019年4月15日

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LINEの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 2日間 / 広告事業コース

仕事内容の具体性が上がり、自分に向いていそうな仕事であると分かったこともそうだが、社員の方々が優しかったことも大きい。仕事の内容に関しては、それまで泥臭い営業を行うと思っていたが、そうではなく頭を使って課題解決を行うコンサル的な営業であると分かった。社員に関しても、プライベートの趣味もちゃんとあり、話していて楽しかった。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 5日間 / セールス職

上記と同様。仕事内容は非常に魅力的だったが、その会社に自身がどこで貢献できるかがイメージできなかった。ベンチャー気質で、自分の力でどんどん上に上がっていきたいという人や、長期インターンシップで経験を積んできた人にとっては良い環境だと感じた。

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いいえ
21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
夏 / 4日間 / 企画営業職

LINEの広告プロダクトありきの提案になるので、難易度が高く、営業職への適性もないと感じてしまったため、志望度が下がりました。労働環境の良さや社員の方々の優しさは大変魅力的でしたが、私にとっては業務内容が最も重要なファクターなので、面白くないと感じてしまいました。

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はい
20卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 4日間 / サービス企画職

企業としてオープンかつ自由な文化があり、自分として楽しく働ける職場環境に近かったから。また、PM(プロダクトマネージャー)という職種の面白さや、実際の日々の業務内容を垣間見ることができて、自分に向いているかつ楽しくできそうだなという思いが湧いたから。

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LINEの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 5日間 / セールス職

人事の方と選考からかなり密にお話しする機会があるので、深く知ってもらえると思うから。またLINEは採用人数が非常に少なく、かつインターン選考過程が長いので、インターンから内定をもらう人は多いのではないかと思う。

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はい
21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
夏 / 4日間 / 企画営業職

インターンシップへの参加者は、本選考において序盤のステップが免除されるので少し有利になると思います。また、社員の方々に顔と名前を覚えてもらえるのは大きいと思います。

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はい
21卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 2日間 / 広告事業コース

インターン参加者は、本選考の1次選考免除という優遇ルートがあった。また、インターンシップと本選考の間にも社員の方々に質問を出来る面談が複数回あり、志望動機等を考える上でも他の学生より有利であると感じた。

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はい
20卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 4日間 / サービス企画職

まず、ツールやサービス、職種への理解が深まったという点があります。実際にどのような仕事をするのかというのは、なかなか外からは見えづらい部分であるため、4日間の中でそれを深く体感できたのは非常によかったとおもいます。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 5日間 / セールス職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT、ベンチャー企業を多く見ており、その中でもLINEやレバレジーズなどに魅力を感じていた。参加後も志望業界に大きな変化は無かったが、楽天やヤフー、リクルートなどメガベンチャーと言われる企業も見るようになった。これらの企業は、ベンチャー気質ながらも整った制度や年次の高い経験豊富な先輩社員がいることに魅力を感じた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前は名の知れたベンチャー企業で、かつ福利厚生の整った企業であるとの印象を持っていた。また社員の方に対しても優秀でキラキラした方が多いのだろうなと思っていた。参加後も特に大きな変化はないが、社員の方は良い意味で周囲にまどわされない方が多く、周りに気を使いやすいタイプの自分は向かないという認識を受けた。仕事内容については、LINEのもつサービスの多さに驚き、提供するソリューションの幅に魅力を感じた。また、顧客目線を何よりも大切にされているというポジティブな印象を受けた。

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21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
夏 / 4日間 / 企画営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

証券会社やコンサルティング会社、保険会社、IT系ベンチャーなどを広く志望していました。ファーストキャリアとして裁量の多い環境でしっかりと働いていきたい、また変化の激しい刺激的な環境に身をおきたいと考えていました。中でも、証券会社は自分自身の専攻分野に近く、ビジネスのスケールが大きいことから第一志望でした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

国内最大のプラットフォーマーでのインターンシップは大変刺激的で勉強になり、IT関連企業への興味が確実に高まったと感じています。インターンシップ参加前は、大手企業ばかりみていましたが、今後成長していく可能性の大きなIT系のスタートアップも視野にいれる様になりました。しかし、営業職には適性がないと感じ、営業職は受けない様になりました。

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21卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 2日間 / 広告事業コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

軸としては身近ない商品サービスに関わる仕事をしたかったが、志望度でいうと奢侈の商品である飲料メーカーの志望度が高かった。そのほかにも、機械系や消費財系のメーカーを見ていた。また、IT業界は、意識の高い学生が多い印象があり、自分はそういうのは苦手であったため、そこまでIT系の企業への志望度は高くなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望順位が大きく変わることはなかったが、LINEという会社とIT業界に対する印象は良い意味で変わったように思う。というのも、LINEの営業の仕事が泥臭くなく、コンサル的な課題解決の仕事だと分かったこと、IT系には意識の高い学生が多いのではなく、人間味もちゃんとありなおかつ賢い学生が多いことが分かったからである。

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20卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 4日間 / サービス企画職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メガベンチャーからスタートアップまでITベンチャーの企業を広くみていました。具体的には、サイバーエージェントやDeNAなどから100人規模のベンチャー企業です。また、リクルートやソフトバンク、ファーストリテイリングなどの企業も魅力的なインターンを開催していたため、それがフックとなり興味を持っていました。一方で日系の大企業は全くみていませんでした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

PM(プロダクトマネージャー)や、それに近い職種、webディレクターやプロジェクトマネージャーに対する志望度があがりました。理由としては、LINEさんのインターンが非常に面白かったことに加えて、自分が興味のある分野や適性を活かせそうだと考えたからです。 業界や企業に関しては特に変化はなかったものの、より規模の大きい会社さんの方が自分には向いているのではないかと感じるようになりました。

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LINEの インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 5日間 / セールス職

企画営業という仕事がほぼリアルな形で体験できたことが大きい。LINEというと、普段から利用するコミュニケーション手段というイメージしかなかったが、それがどのようにしてビジネスとして成立しているのかが分かった。また、とにかく待遇が良かったため、参加してよかったと思う。有給であることに加え、懇親会の飲食物が自宅に届いたり、メンターさんが手厚くサポートしてくださったりなど、他のインターンシップとは比にならないと感じた。

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21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
夏 / 4日間 / 企画営業職

クライアントが求めているものは何なのか会話の中で本音を聞き出すこと、プレゼンテーションでクライアントに寄り添いながらも自社サービスを訴えかけること、そういった営業職の仕事の醍醐味を感じることができた様に思います。またタイムマネジメントは、個人ワークであるからこそ強く意識することができたと感じています。

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21卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 2日間 / 広告事業コース

LINEの広告事業の仕事は、いわゆる営業である。その中で、私は、営業は泥臭いもので外を走り回るものだという印象を持っていた。しかし、LINEの企画営業職はそんなことはなく、コンサルタントのような印象が強いのだと分かった。クライアントの課題を、自社のリソースを使っていかに解決できるかを考える仕事であると分かった。

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20卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 4日間 / サービス企画職

まず、プロダクトマネージャーが実際にどのような仕事をして、どういう立ち回り方をしているのかを知れたことは今後の就職活動において非常に役立ちました。また、LINEの本社において仕事をしたので、実際の社員さんや皆さんの業務風景、様子を知れたことは大きかったように思います。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 5日間 / セールス職

LINEを用いて、ユーザーとクライアント双方のメリットを考える必要があることが難しかった。ただただモノ・サービスを売る営業とは違うということを痛感した。また、学生のレベルが非常に高いため、常に頭をフル回転させて議論に参加しないと埋もれてしまうという危機感は常にあった。

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21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
夏 / 4日間 / 企画営業職

4日間と比較的長いインターンになるので、最終日は結構疲れていました。また、個人ワークになるので、自分でタイムラインをコントロールしながら作業を進めていく必要があります。わからない点をうやむやにせず、積極的に社員の方々に質問していく必要があるので、そこは苦労しました。

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21卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 2日間 / 広告事業コース

何よりも時間がタイトであることが苦労した。1日目は、頑張って方針まで立てることで、2日目の朝までに各自施策を考えてくるということができた。また、2日目に関しても、時間が厳しいため、パワポを作る担当と施策の懸念点や試算を行う担当に分かれて行った。

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20卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 4日間 / サービス企画職

UIをSketchやAdobeなどを使って実際に作る作業は、今までしたことがなくなかなか難しい行程でした。特に、分業やグループでの作業が難しかったので、どのように仕事を分配し、みんなで最後のプレゼン・発表アウトプットに向けて収束させていくかのコンセンサスを取るのが難しかったです。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 女性
夏 / 5日間 / セールス職

1グループにつき3人のメンターが5人もつきっきりで見守ってくださった。学生が自ら時間外でワークを進めている時もzoomに入って下さり、非常に手厚いサポートをしていただけたと思う。LINEの持つソリューションについての学びは勿論だが、グループワークを円滑に進める上で大切なことを学ばせていただいた。

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21卒 / 慶應義塾大学 / 男性
夏 / 4日間 / 企画営業職

クライアントに伝わりやすく、抑揚のあるプレゼンをする様に言われました。大学での研究発表などとは異なり、お客様と対話する様なプレゼンをした方が、営業職の場合は成績が出やすいと言われたのは印象的でした。

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21卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 2日間 / 広告事業コース

担当者やクライアントの面からすると、この施策でいくら儲けることができるかが知りたいので、試算をしっかりできていることは非常に良かった。ただ、施策としてLINEがやるべきことではあったが、クライアントのオンワードクローゼットでなくてもできるような施策であったため、もっとクライアントならではの強みを活かした施策だとなおよかった。

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20卒 / 京都大学 / 男性
夏 / 4日間 / サービス企画職

ユーザーの反応や思い、ヘイトなどをしっかり考えてから機能を作るということをとても重視していました。いくら売上が立つからといった理由で機能を作るよりも実際に使っているユーザーがより楽しく使いやすくすることを最優先していました。

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参加学生が評価したLINEの インターンの選考難易度 4.0/5

※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

LINEの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 夏インターン
LINE LIVEのユーザーを増やすための、新しい機能を考案してください
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
  • 最終面接
実施時期 : 2018年8月開催 / 期間 : 4日間 / コース : サービス企画職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

国公立大学や早慶MARCH、また美術やデザイン系の大学からの学生もいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
オンワード樫山のEC化率を増加させる施策をLINEの現在持つ技術やサービスを活用して考えよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 広告事業コース

参加人数 : 9人

参加学生の大学 :

2班に分かれて行った。自らの班のみしか、学生の大学は分からないが、京大3人、同志社2人という構成であった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
LINEの広告プロダクトを用いて、オンワードクローゼットの売上拡大に向けた提案をせよ。
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 企画営業職

参加人数 : 5人

参加学生の大学 :

旧帝大1人、早慶3人、上智1人でした。ある程度のラインで足切りをしている様に思います。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

セールス職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間、目標、組織の中での取り組みの場合は自分が果たした役割、成果も記載してください
A.
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公開日:2024年7月3日
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25卒 インターンES

企画職
25卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが『自ら考え行動し、成果につながった経験』について記入してください。 ※成果の大小や、定量/定性は問いません ・概要(どんな場で何に取り組んだのか)を記入してください(70字以内)
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年6月7日
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25卒 インターンES

企画職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが『自ら考え行動し、成果につながった経験』について記入してください 概要(どんな場で何に取り組んだのか)を記入してください(50字程度)
A.
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公開日:2024年5月17日
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23卒 インターンES

広報
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください (ご経験の期間、企業名、担当業務 等)※これまでの取り組みや実績が確認できるURLがある方は併せて記載してください。(500文字以内
A.
アルバイト的な活動として、「2021年 日本女性会議 in 甲府」の学生代表、結婚式場のサービススタッフなどを経験した。日本女性会議は1984年から男女共同参画の実現に向けて内閣府によって各県で持ち回りで毎年開催されてきた大会である。私は山梨大学教授の推薦により環境部門のリーダーに就任した。昨年12月のプレ大会において、私は「ポストコロナにおけるダイバーシティ社会に向けたデジタル創造性について」に関して、甲府市長と対談、落合洋一氏とパネルディスカッションを行った。 現在、本年10月の本大会に向けて市役所事務局の方々と協働して活動している。太陽光パネル施設を視察し、その環境アセスメント問題と解決策に関するプレゼンを関係者と準備している。以下のURLは落合洋一氏とのパネルディスカッションを紹介したサイトであり、3名の参加者写真の真ん中が私である。 (サイトURLを添付) 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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23卒 インターンES

企画職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. LINEの広告事業において、もっとも脅威であるプレイヤーとその理由について教えてください。また、LINEの広告事業が、その脅威にどう対応すべきかとその理由について教えてください。(500文字)
A.
最も脅威であるプレイヤーは、AmazonとTikTokであると考える。まず、Amazonは「消費者の販売行動に最も近い」という特徴がある。ユーザーは品物を購入する前提でサービスを利用するため、購買意欲が高い消費者に対して訴求できる点において広告の費用対効果が高い。次に、TikTokは「消費者の趣味趣向に最も近い」という特徴がある。表示コンテンツが常に最適化されて、ユーザーの興味分野に特化したコンテンツを届けることができる上、多くの情報を伝えることができる動画媒体であり、拡散力が強い点において認知度の向上に相応しい。しかし、LINEには「消費者の生活に最も近い」という特徴がある。LINEもAmazonのようにECサービスも展開しているが、人々のライフスタイルに寄り添ったサービスが多い点において相違する。また、TikTokは特定のユーザー層に特化しているが、LINEは圧倒的なDAUとMAUを誇り、ユーザー層も幅広い。LINEの強みである多用な広告の配信チャネルと幅広いリーチを生かし、認知度の向上から購買の促進まで、消費者行動における全工程に対して総合的に訴求することで脅威に対応できる。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2022年2月18日
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インターン面接

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 5日間 / セールス職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. A.
1次と同様で、長期インターンシップでマネジメントを経験したこと。オンラインが故の交流の少なさを如何に解決し、モチベーションアップにつなげるか、に取り組んだ。具体的にはzoomを用いた合同作業会の開催を通して、競争意欲の向上や成果の可視化に取り組んだ。結果としてチーム全体で1位を取るという目標を達成し、その月のMVPに選んでいただいた。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日
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23卒 夏インターン 2次面接

2021年8月開催 / 5日間 / セールス職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己紹介(サークルに所属している旨を伝えた)→そこでどんな役割?何をした?
A. A.
参加率の向上に取り組んだ。所属人数のうち2,3割程度しか参加しない現状に対し、イベントの企画や練習内容の見直しを行った旨を伝えた。特にイベント企画では、複数のスポーツイベントを開催することでそれぞれが主役になれる機会を提供し、日常のサークルでは生まれない交流のきっかけを作ろうとした。初対面の人と話す機会が増え、サークルに顔を出す人が増えた。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日
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23卒 夏インターン 1次面接

2021年8月開催 / 5日間 / セールス職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代1番力を入れたことはなんですか??
A. A.
長期インターンシップでマネジメントを経験したこと。オンラインが故の交流の少なさを如何に解決し、モチベーションアップにつなげるか、に取り組んだ。具体的にはzoomを用いた合同作業会の開催を通して、競争意欲の向上や成果の可視化に取り組んだ。結果としてチーム全体で1位を取るという目標を達成し、その月のMVPに選んでいただいた。 続きを読む
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公開日:2022年1月5日
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21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 2日間 / 広告事業コース
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. ESで書いてくれたLINEが3年後に陥る課題とその解決策について詳しく教えてください
A. A.
LINEユーザーの属性情報が少ないことにより、LINE Ads Platform(以後LAP)の機会損失が大きいことが課題であると考えました。そして、その損失は今後LAPが普及すればするほど大きくなると思います。というのも、現在、LINEの属性情報は年齢、性別、地域、興味関心と少なく、ユーザーが表示された広告に興味を示す確率は低いです。その一方、LAPが普及し広告提供者が多くなると、枠の限りにより掲載できない広告は増えていきます。もし仮に属性情報が豊富でセグメントをより細かく分けることができれば、マッチするセグメントごとに広告を表示できるようになるため、掲載できる広告の種類数は格段に多くなります。その上で、ユーザーが広告に興味を示す可能性が高いため広告提供者の入札単価はあまり下がらないと考えられます。ゆえに、LINEユーザーの属性情報がより豊富であれば、LAPによる売上をはるかに増加させることができると考えます。そこで、私が考える効果的な対応策としては、LINE Payの購買データを使って、属性情報を格段に増やす方法です。LINE PayはVISAと提携することで、今後アクティブユーザーの著しい増加が期待できます。そして、そのユーザーの購買データを分析することで、顧客の嗜好や所得などを推測でき、より多くの属性情報を得ることが可能になると考えました。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日
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21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 4日間 / 企画営業職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. これまで学生時代に一番頑張ったことは?
A. A.
ITベンチャーにおける「法人向けの出張手配・管理システム」の開発・運用である。エンジニアが中心の社内で、私はユーザーが抱える本質的な課題やニーズの検討に注力し、想定クライアントに対するヒアリングをもとに議論を重ね、自社サービスの改善に取り組んだ。そして、法人による出張における問題は、出張の手配から経費精算までを一気通貫で行えず、時間やコストがかさむことにあると特定した。私は新たな事業として、航空券・宿泊施設などの手配を代行し、一つのプラットフォーム上に、社員の出張データを集約し、安心で効果的な出張をサポートする「法人出張の手配・管理」を提案し、リリース後の1ヵ月で6社から受注した。 続きを読む
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公開日:2020年2月13日
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LINEの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LINE
本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目8番5号グランシャルム広尾317

LINEの 選考対策

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