三井物産のインターン対策・内定直結・優遇

志望度が下がった理由は、事業会社ではないため結局のところ新しいものを0から生み出すわけではないと感じたからだ。ビジネスモデルを工夫するのではなく、アイデアと技術を使って今までにないものを作るほうが楽しいと感じた。また、体育会系の度合いがかなり強いと感じた。

元々持っていた第一志望の内々定先よりも魅力に感じたら、自分にあっていると感じたら本選考を受けようと思っていたが、内々定先を勝ることはなかった。具体的にはやはりどの社員、学生も海外で働きたい、海外の人のために働きたいと考えている人が多く、自分の価値観をずれていることが鮮明になったため。

実際にビジネスの提案を行い非常に楽しく、業務の内容を理解できた。考えないといけない内容や、情報収集の仕方、プレゼン資料のまとめ方、話し方など、今後の学生、社会人生活でも生かせるようなことを学べたのでよかった。また、リモートワークでも会議の進め方についても実際に体験できてよかった。

オンライン上でのインターンシップであったため、なかなか親交を深めて、話し合うのが大変だった。音声が聞こえないことや、データの共有など、試行錯誤しながら行った。リモートワークでの仕事はこんな感じなんだなと非常にいい経験をすることはできたと思う。