株式会社ＬＩＮＥ
企画職
- Q. ・企業でのインターン、またはアルバイトの経験があったらその内容を教えてください。(経験の期間、企業名、担当業務等。1000文字以内)
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A.
期間：2018年3月～2020年5月
業務内容は主に3つである。1つ目は、映像による授業を展開している大学受験予備校なので、生徒の学習計画や進捗状況を管理すること。2つ目は、自校舎の運営に関すること。具体的には電話対応や、大学受験予備校を探している人が訪問してき...続きを読む(全299文字)
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ＬＩＮＥの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＬＩＮＥの社員・元社員による総合評価は4.0点です（口コミ回答数63件）。ESや本選考体験記は48件あります。基本情報のほか、株式会社ＬＩＮＥの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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株式会社ＬＩＮＥ
企画職
- Q. あなたが『成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験』について記入してください。 「概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください（100文字以内）」
- A. 交換留学先の学生○〇団体に入団し、留学生で初めての雑誌編集者として、記事の企画立案から編集に至るまでを成し遂げた。
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. 弊社の脅威となるものを教えて下さい。
- A. 貴社の広告事業の脅威となるのは5Gネットワークを操作しているユーザーであると思います。具体的には「デジタルサイネージ」です。従来の広告は大衆に向けてのものという印象でしたが、それを覆すパーソナライゼーションの仕方で、個人それぞれによりふさわしい商品やサービスの宣伝の仕方を可能にしています。例えば人の動きに合わせて広告が動いたり、持っている商品に合わせて表示内容が変わったり、特定の個人に向けたPRをすることにより、消費者のニーズにより沿った商品を提供しています。
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. 成功/失敗を問わず、今までの人生の中で自ら最も高い目標を立てて挑戦したことを教えてください。なお、目標・組織の中で自身が果たした役割・成果を併せて記載ください。 ※大学時代以外のエピソードでも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（1000文字以内）*
- A. コンサルティング会社の長期インターンで学生事業部長として事業体系化に取り組み、受注率向上に貢献した。同社では取引企業の事業を支援する際に、各社の課題に0から個別に対応しており非効率な上に、提案の質もバラバラであった。分析を行うと各社の課題は似ていることが判明したため、一貫した支援による効率化が可能であると考えた。そこで私は全国4拠点にいる学生や社員に協力を仰ぎ、提供するコンテンツを企業の課題ごとに分類し商品パッケージ化した。当初、学生がここまで裁量権を持つことは前例がなく、消極的な意見が多かったが、方法や見込まれる成果だけでなくリスクを洗い出しその対処法の明示、社員との綿密な連絡などを行うことで許可が下りた。ここで大切にしたのは「お客様の視点に立つ」ことである。目先の利益を追うのではなく、「言語化できていない悩みはないか」「他にこちらからご提案できることはあるか」といったお客様第一の視点を常に持ち続け、長期的な信頼関係を築くことを常に意識した。効率化によって、競合に勝つために初回提案の時点で極限まで提案の質を高めることや、念入りに企業について調査することが可能となった結果、受注率が前年比3割増になり、事業部としての売上も過去最高を記録した。この経験から、従来の方法を続けるのではなく常に疑問を持って改善する向上心や行動力、さらには学生や社員を巻き込むリーダーシップを身に着けた。
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. あなたが成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験について記入してください 取り組みの種類（勉強、研究、サークル・課外活動、その他のうち一つを選択）
- A. その他
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. 【1】成功/失敗を問わず、今までの人生の中で自ら最も高い目標を立てて挑戦したことを教えてください。なお、目標・組織の中で自身が果たした役割・成果を併せて記載ください。 ※大学時代以外のエピソードでも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（1000文字以内）*
- A. インターンシップを受け付けていなかった米国企業で現地勤務を実現し、携わった広告出稿により顧客数を2倍以上に押し上げたことだ。私は言語も経歴も何も通用しない土地で、どの程度人々や企業に貢献できるかを試したいという思いがあった。そのため、より実践的な場で挑戦しようと「海外インターンシップに参加し、価値観の異なる人との関わりの中でも成果を生み出す」ことを目標に掲げた。だがコロナ禍で、海外からのインターン生を募集している企業は見つからなかった。そこで、元来はインターン生を受け付けていなかった企業に対して直談判し、当初はオンラインでの活動のみ認めていただくことができた。私はその企業にとって、最初で唯一のインターン生になった。オンラインで4か月間活動する中で、同時並行で多くのタスクをこなしながらも丁寧に仕事をする姿勢や、現状に満足せず突き詰めて取り組む姿勢を評価していただいた。そして遂に米国現地で2か月間活動することになった。渡米した後は5人の社員と共に、SNSで広告を打ち出すことによってセミナーの集客を行った。だが当初は目標値の70%しか顧客を獲得できなかった。私たちは、その原因を広告の内容や体裁を主観的に描いていたことだと分析した。そこで施策を考える際、私は特に顧客ニーズの分析を行った。そしてターゲットが不明瞭だと気づき、ターゲット層をより狭めることを提案した。その提案により広告を届けたい人々のイメージがより具体化され、ニーズが明確になった。そのニーズにより着目し、2つの施策を講じた。それは「ターゲットの潜在的な悩みや望みに訴えかけるような文言の使用」と「他社と差別化を図る特徴の訴求」の2点だった。その結果、顧客数を2.4倍に増加させることができた。
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株式会社ＬＩＮＥ
企画職
- Q. 企業でのインターンシップまたはアルバイトのご経験の中で、あなたの力で変化や変革を主導した経験があれば教えてください。（ご経験の期間、企業名、担当業務 等） ない場合は特になしとご記載ください。（1000文字まで入力可能）
- A. 2020年8月から2022年1月まで、チャットアプリを運営する「〇〇株式会社」で長期インターン生としてお世話になり、広告営業、企画、SNS広報の業務を並行して行っていた。その中でも、インターン生が担当していた広告営業のアポイント獲得業務の改善を行い、１カ月あたりの成約数の安定化に寄与した。当初、広告出稿の提案をする方法はテレアポが中心で成約率がうまく上がらず、インターン生のモチベーションも低かったため、メールでのアポ獲得に移行した。しかし、目標などが曖昧なまま、個々人で送付先を考えテンプレートのメールを定期的に送る手法だったため、企業様からクレームをいただくこともあり、同様に成果は芳しくなかった。そこで、「送付先の企業の選定方法」「メール内容と送る頻度」の二点の改善を提案した。前者については、自社アプリのユーザーが何に興味があるかアンケート調査をし、その興味に沿った商品を扱う企業を中心に広告提案を行うことにした。後者については、メールのタイトルや文面の分量を数パターン用意し、送信に対する企業の開封頻度などを測定することを繰り返して、テンプレート文面をブラッシュアップした。また、反応があった企業にはさらに詳細なサービス内容を紹介するメールを送り、無反応の企業には１カ月程度の間を置いてから再度メールを送る、など対応を分けることでクレーム件数を減らすようにした。結果、初回打ち合わせのアポイントを毎週1,2件安定して獲得できるようになった。
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. 企画職を志望している理由を教えてください。
- A. 新しい時代を作る仕事、人と人の繋がりを作る仕事がしたいと考えています。私の強みは様々なことに好奇心を持ち行動することができる、そしてその経験から多様な異文化を理解することができることであると考えています。大学では異文化コミュニケーションを研究のテーマとしております。今までの大学在籍中に合計3ヶ国への留学を経験し、異文化の衝突から生まれる多様性を学びました。その現状を理解した上で、より多くの人が楽しめるコンテンツを作る、また多様性と独創性を好み挑戦してきた自分にしか作ることのできない企画を世界に送り出していきたいと考えています。
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ＬＩＮＥの インターン情報（ES・体験記）
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- インターン体験記
株式会社ＬＩＮＥ
セールス職
- Q. 成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間、目標、組織の中での取り組みの場合は自分が果たした役割、成果も記載してください
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A.
私が学生時代に力を入れたことは、○○のアルバイトで会社の契約件数向上に大きく貢献したことです。当初の目標は１週間に１件取ることでした。しかし全く取ることができずその原因を考えるとお客様のことを理解できないまま一方的に話していたこと、そして私の商材に対しての知識不足...続きを読む(全350文字)
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株式会社ＬＩＮＥ
企画職
- Q. あなたが『自ら考え行動し、成果につながった経験』について記入してください。 ※成果の大小や、定量／定性は問いません ・概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください（70字以内）
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A.
○○ゼミの○○プロジェクトに所属し、提携し...続きを読む(全48文字)
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株式会社ＬＩＮＥ
企画職
- Q. あなたが『自ら考え行動し、成果につながった経験』について記入してください 概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください（50字程度）
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A.
大学受験生向けのオンライン塾で、独...続きを読む(全41文字)
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株式会社ＬＩＮＥ
セールス職
- Q. 1．成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。 ※大学時代以外でも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（500文字）
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A.
中高六年間のバスケットボール部での活動において、スターティングメンバー入りと二度の優勝を果たしたことだ。
私はプレー面で他の同輩に大きく劣っていたが、六年間を悔いのないものにするために、個人としてはスタートメンバー入り、チームとしては優勝を目標に、二つの行動に移...続きを読む(全490文字)
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. 1. あなたが『自ら考え行動し、成果につながった経験』について記入してください
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A.
○○主催のコンテストで「○○」...続きを読む(全37文字)
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. 【必須】1．成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。 ※大学時代以外でも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（500文字）*
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A.
私は、大学入学時に行われた英語選抜試験にて不合格となるという挫折を経験し、その一年後に行われる同じ試験の合格を目標に主体的に挑戦してきた経験があります。合格者のみ通常の英語クラスに加え、より専門的で高度な英語の授業を履修できる英語特化クラスに所属を果たせず悔しさを...続きを読む(全498文字)
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. あなたが『成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験』について記入してください 概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください（100字以内）
- A. テニスサークルの主務として、１年間サークルを運営、改革した。２度の合宿や、校内戦、新歓などのイベントを指揮する中で、システムを改善した。
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. あなたが成果にこだわり主体的に取り組んだ経験の取り組みの詳細を背景・課題意識・こだわった点を教えてください。
- A. 週6朝5:00起きの部活動で活動する中でスポーツ心理学に興味を持つ。この分野は日本の研究が100年遅れているという理由から留学を決意。留学にはIELTS6.0GPA3.0が必要であったが週6で部活動があった為まとまった勉強の時間を作ることが困難であった。そこで相対的な勉強時間が少ないことと勉強の質の悪さを改善する必要があると考え2つの施策を講じた。1点目は隙間時間の活用。通学時間家事の時間をアウトプットの時間に当てることで少しずつではあるが毎日レベルアップに繋がった。2点目は授業に対する取り組み。誰よりも早く授業に行き前の席に座りその日の授業はその日のうちにインプット。
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株式会社ＬＩＮＥ
セールス職
- Q. 学生時代に力を入れたことと、その定量的な結果
- A. 私の強みは、大学サークルの〇〇の経験で得た課題解決力だ。私が所属する団体では相次ぐ退部者による人数不足で、2024年予定の〇〇を中止する可能性が生じていた。部員に対してヒアリングをしたところ、「活動日数が少ない」という声や、「活動内容が物足りない」との声が多かった。そこで私は、従来は〇〇だった〇〇を年度始めに一度に決定した。また先輩と後輩との１対１の練習やヒアリングを導入し、〇〇をより緻密に分析し〇〇に反映させることに取り組んだ。その結果、〇〇を年間単位で調整ができるようになった。また、〇〇をサークルとして扱うようになり、退部者を減らし〇〇の計画を再始動させる事ができた。この経験から、関係者の利害を整理して困難を分割し、それぞれに対応する施策を考える大切さを学ぶことができた。その結果、2022年１月に行った〇〇参加希望者調査では、参加予定者は〇〇名だったが、5月の調査で〇%大幅増加させることができた。さらにその取り組みが認められ、〇〇を獲得することができた。この経験から、関係者の利害を整理して困難を分割し、それぞれに対応する施策を考える大切さを学ぶことができた。
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株式会社ＬＩＮＥ
総合職
- Q. 1. あなたが『成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験』について記入してください ①概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください（100字以内）*
- A. SNSの広告出稿により、顧客を2.4倍に増加させた。
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ＬＩＮＥの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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0
24卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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24卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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ＬＩＮＥの 社員・元社員による会社の評価
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4.2
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4.4
- 福利厚生
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4.7
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4.1
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
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4.7
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3.5
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2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＬＩＮＥの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.5
- おすすめ度
-
3.3
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ＬＩＮＥの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年9月4日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収に関しては不満ではなかったが、もう少しもらえるとありがたいとは感じていた。同業の他社と比較すると、安定して貰えている方ではないかと思う。
...続きを読む(全142文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年9月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新規ビジネスの開発など、自...続きを読む(全45文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年9月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
企業としての...続きを読む(全31文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年9月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすい方かと思います。急な休みにも理解のあるマネージャーが多かったです。リモートワークの導入も比較的進んでい...続きを読む(全253文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年9月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
住宅補助は多くもらえる方だとは思うが、居住地の制限があ...続きを読む(全73文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年3月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
退職検討中の理由にはいくつかありますが、私は新しい挑戦を探していると考えています。私はこの職場で多くのことを学び、成長する機会を与えられました。しかし、私...続きを読む(全230文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年12月2日【良い点】
とにかくユーザー数が多く、ほとんどの日本人が知っている、使用しているプラットフォームでサービス企画が出来るのは魅力的で働きがいがあると思う
【...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月13日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 50代前半
- 男性
- 4年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
360度評価が年に2回（３月、９月に）行われる。
評価が高ければ100万くらい一気に昇給する事もあるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年12月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 8年前
- その他のWEB関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
カフェやマッサージ、ノートなどのアメニティは充実しており、LINEキャラクター好きにはたまらない。もはやベンチャーではない規模なので福利厚生も...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2021年12月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 8年前
- その他のWEB関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
仕事は裁量が多く、比較的楽しかったと思う。
毎日数字を見てフィードバックしていくが、バイトだけで討論することもあり、本当に正しいのか疑問に思う...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＬＩＮＥの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年11月17日
投稿日： 2023年11月16日
投稿日： 2023年11月16日
ＬＩＮＥについて 就活会議AIに相談
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ＬＩＮＥの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＬＩＮＥの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
ＬＩＮＥの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＬＩＮＥ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目8番5号グランシャルム広尾317 |
