ベストプランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人手不足なところもあるので、はやい段階で、先輩の仕事をうけもつことがおおいです。わたしは2年目で焼き場の仕事をまかしていただけました。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
次へのステップアップのために退職しました。人が安定していれば、やめることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関しては伸...続きを読む(全96文字)

【良い点】
希望休を取ることができるので、ワークライフバランスがとりやすかったです。人がいないぶん、色々なことをさせてもらえるので、成長速度は早いほうだと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他にも書いたとおり、中堅の離職率が高いからなのか、入ってすぐに上の仕事を任され始める機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大き...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長との面接で気さくに話していただき、「こういう会社選びをしたほうが良い」というアドバイスを頂くなど、社長の人柄に惹かれ入社を決意。ただこの決...続きを読む(全186文字)

【良い点】
早期退職のため評価制度は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比べると低い。続きを読む(全55文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。社長の甘い話につられて、私と同時に数人が入社したが、すぐに教育体制も、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業は殆どなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年間極端に仕事が少なかったため、暇なほうが良い人にはメリットだが、普通はほどよ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ソフトバンクから大型の案件を受けているため、利益は出ていそう。今後もそこから広がって行くのであれば安泰かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社時に言っていた仕事はできず、後悔が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコミュニケーションが難しい職場で、オフィスでは...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務はもちろんあります。西区から通われていた育休明けの社員は9:40頃出社〜16:20頃に退社していました。女性社員や子育て中の社員もいる...続きを読む(全147文字)

【良い点】
前述の通り働く時間の融通はかなり利く環境なので、繁忙期以外は女性も働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影がある...続きを読む(全129文字)

【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
当時、仕事は長時間でしたが、社員同士の連帯感はありお互いにフォローをしあいながら業務に携わすことができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性プロデューサーが活躍しているので、女性への理解度は深い方だと思う
特に子育てにも理解があるので、ある程度は融通を聞かせてくれる場合も続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性のキャリアに関しては、さまざまな取り組みが積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みは積極的に行われるが、よ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性社員も多く、社内クリエイター含め困った時には助け合えるような体制は比較的整っている。 有給はこの業界にしては非常に取りやすく、自分の仕事さ...続きを読む(全520文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる女性特有の働きづらさ等はないと思いますが、人数が少ないというのもあり、休みにくさは多少あります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
・体力面含めてだが、全く男女の差別意識はない。
・女性管理職多数実績あり。
・産休、育休取得実績多数。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)