カントーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と面談とかなく、自己評価シートを記入し上司へ提出。
面談とかやり取りはされていないので、ちゃんとした評価される...続きを読む(全194文字)

【良い点】
商社なので、自分の売りたいものを売ることができること。
基本的には自由だが、会社として注力するメーカーや商品があり、会社全体の目標を設定し、そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に昇給、賞与は毎年出る。コロナ禍で会社の業績が悪くなった時でも例年通りの賞与を出して頂けた。
頑張っている人には適正の役職を付けて評価し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大阪営業所でですが、先輩社員は基本は優しいです。性格が難しい方もいらっしゃるのでよく人を見極めて頼るところを見つけるといいかと思います。また、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
強制的に残業等を強いられる環境も無く、現在はコロナの影響で時差出勤を
実施していることもあり、仕事後は自分の時間を作りやすい環境にはある。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
担当する客先にもよるが、会社や上司から残業やノルマが強制されることはないので、自分のペースで仕事が進められる。有給も取れるので、リフレッシュし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も保守的でアナログでした。新しい事にかなり疎いと感じた。
男性は約5年ぐらい働いて主任にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも人と人との距離が近い会社。心配事や相談事はきちんと対応してくれる上司が多かった。そこはギャップは感じなかった。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定時で基本帰れる。家族との時間を大事に出来るところがいい所。会社の先輩方も家族との時間を大事にしている方が多く、とてもいい制度だなと感じた。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近づくと人情味があふれる会社ではあった。しかし、それがいいか悪いか捉えるのは本人次第なので難しいところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)