この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思う。
人事に言えば職種や営業所の移動を聞いてもらいやすい。
また育休制度もしっかりしている。続きを読む(全62文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいと思う。
人事に言えば職種や営業所の移動を聞いてもらいやすい。
また育休制度もしっかりしている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休制度は取得しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などの外勤職で育児と両立している人は少数。女性は結婚を理由に内...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性的にはいい会社だと思います。
育休休暇制度もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすい会社だと思うが現場に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性活躍推進しており、男性より大事にされる印象がある。
実際、育休取得後復帰される方はかなり多い気がする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
無いです。女性の営業もいましたが、研修期間中に病んで配置転換されるほどでした。研修は寮に入れられて集団生活を強いられます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休産休を取る方はたくさんいる。復帰される方も何人も見たことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取ると、評価が一度下が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。産休などの制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だろうが、正直自分の生きたい部署ややりたいことは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現場を回ってる営業や技術者はかなりきついと思う。フォローがないと数年で退職するか管理部門に行ってしまう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性女性ともに、産休や育休からの復帰もしやすい環境がととのっています。それに合わせた評価制度もあるので安心して休めます。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業以外の職種では離職率は比較的低く、長く働いている人が多いイメージ
結婚、出産しても働きやすい環境であるとは思う
コンプライアンスも厳しいた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の管理者が多いと思う。産休育休を取得する女性がほとんどで復帰率も高い。時短勤務も他の企業と比べると長い期間選択可能な点で働きやすいと思う。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の配属された部署では殆どが主婦の方たちだったこともあり、子供の看病等急な家庭の事情による休みにも柔軟に対応されてました。
当日休みの連絡をす...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している社員は多い。
営業職→内勤へ異動し時短勤務を活用する等、ワークライフバランスを保ちながら働けると感じる。
女性営業職も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性でも問題なく働ける環境だと思います。同期でも女性は多くいましたが、全然いいと思いました。もっと活躍したいと思う人でも頑張って就職しても問題...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性だからとやりづらい事はありません。むしろ細かなことに気づくことや、段取りが上手いほうがメリットはあります。
産休育児休暇も戻れると思います...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コンプライアンスに厳しい会社のため、上長からのセクハラやパワハラはまったくありません。有給取得時も理由を言わなくて大丈夫なので、そこは良い点だ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
いろんな業種の人がいるため、比較的女性比率が多い会社だと思います。若い女性も活躍しているため、協力して仕事を進めることができます。
【気になる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
産休育休が手厚い
女性管理職を増やそうとしている
サポート系は女性が多いので困った時などは相談しやすい環境が整っている
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休に関してはすごく取りやすい環境にあります。
私の働いている部でもほとんどの女性が育休をとっている、もしくはとったことのある人です。また、育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実しています。みなさん時短勤務で復帰されていました。中には、2.3人お子様を産んで、籍は置きつつ4年ほど育児休暇を取られてい...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
地方の営業所は圧倒的に男性社員が多かった。女性というだけでかわいがってもらえた。早く帰っても特に何も言われなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス職は女性を募集しないほうがいいのではと思うほど肉体労働です。歩き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについてはかなり寛容な会社であると感じていました。
子供の出産や妊娠などでを育休や産休をとってる人も復帰後は現場に戻...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私の周りには女性の営業職は居ませんでしたが、女性でも事務職名等の内勤だけでなく、アプリケーションサポート・ネットワークサポートをする「サポート...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
同僚の話ですが、基本的に定時で帰れますし育児休暇も問題なくとれます。しかも復帰後も基本的には同等のポジションに就いていることが多い様子です。さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランス。
残業は基本的にほとんどありません。
実働に対しては給与はいい方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
関わる会社が多いのでいろんな話が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱い商材が多すぎて覚えることが多い。
専門的に分けてもい...続きを読む(全82文字)
顧客主語での提案活動や顧客フォローをやりきることができる点が魅力的に映りました続きを読む(全39文字)
1年に5日の連続休暇取得が必要であることや。ノー残業デーなど、他社以上の環境が整っているように感じました続きを読む(全52文字)
Area区分内のみの異動に制限が可能であることや、年間休日数などから、バランスが取れるように思いました。続きを読む(全52文字)
手厚い新入社員研修や、IT書籍購入補助、e-ラーニングなど丁寧に教育がされている印象を持ちました続きを読む(全48文字)
成長角度はベンチャー企業に劣るものの、着実な成長を求めるような文化を感じました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
管理職には、マネージメント、財務管理能力などを高める外部研修が用意されている。ただし、これがその後のマネージメントに活用されているかは疑問であ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休みも多く、計画有休もしっかりとることができる。保養所もあり人気のため抽選になることが多いが、家族もすごい会社に勤めていると初めてわかる瞬間だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
地方では給与、賞与は貰えている方だと思います。昇給は年1回、昇給も賞与も前年の評価で額が決まります。
営業は個人実績と組織実績から決まりますの...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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